小私營企業財會規范化管理現狀及建議

盧進強 李文蘭

改革開放以來，私營小企業發展迅速，已成為社會經濟生活中的重要組成部分。但當前小私營企業普遍存在著會計基礎工作薄弱，財會管理不規范等問題，嚴重影響了私營小企業整體效益的提升和可持續發展。

一、小私營企業財會規范化管理現狀

1.會計核算主體界限不清

許多小私營企業是家族式經營、業主既是投資者又是經營者，企業產權與個人財產界限不清，企業財產與個人家庭財產經常發生相互占用的情況，給會計核算工作帶來困難。

2.未配置獨立的財務機構或人員

目前很多小私營企業僅聘用兼職會計定期來做賬，主要負責對外提供財務與納稅報表，賬務處理簡單化，將企業的經營業務不是逐筆登記記賬憑證，而是采取匯總登記，資料不完整。有的企業雖然有專門的機構和人員，但大多數企業一般由自己的親屬做出納并兼職會計，會計無證上崗現象嚴重。

3.會計憑證不合法或不規范

如用收款憑證或出庫單作為銷售收入的憑證，用收條或不符合規定的票據作為付款的憑證。原始憑證填寫不完整，對原始憑證擅自修改，記賬憑證摘要過于簡單，會計科目名稱不規范，會計憑證裝訂、格式、簽章不合規。

4.會計核算的賬目不清

許多企業不按規定設置賬戶、登記賬薄、結賬和對賬，賬簿登記發生錯誤時更正方法不規范。會計核算隨意性大，費用列支不準確，收入不及時入賬，甚至不入賬，會計核算常有違規操作。

5.現金管理混亂

由于大多小私營企業是家族管理模式，以至于財務人員違反現金管理制度，超過規定限額庫存大量現金、坐支現金。為了用錢方便，有的老板一人經手現金或銀行卡，進銷存及各項開支均由老板一個人掌控，企業的資金籌集、使用由老板說了算，貨款不通過銀行基本賬戶，會計人員無法取得銀行收付款憑證，給會計工作帶來難度。

二、小私營企業財會管理不規范的原因分析

1.企業業主財務觀念淡薄

小私營企業受家族管理模式的影響，企業經營者一人說了算，認為企業反正是自己辦的，企業所得利潤全歸自己，隨自己處置。認為會計只是為了對付稅務檢查，只是記記賬而已，對財會管理規范化缺乏足夠的認識，致使會計核算、財務管理處于混亂狀態。

2.會計人員素質參差不齊

由于私營小企業發展迅速，對財會人員的需求增加，導致了私營小企業會計從業人員的業務素質和職業道德素質下降，有的會計人員沒有受過系統的會計理論知識的正規訓練，有的具有一定專業知識和專業操作技能，但觀點陳舊，忽視學習新的業務知識和會計法規，新會計法規知識得不到貫徹落實，會計人員又受制于領導，無法行使自己的監督權，造成會計核算工作的不規范。

3.內控制度不全或形同虛設

大多數小私營企業缺乏完整的內部財會制度，有的企業雖然建立了相關的制度，只是寫在紙上，實際工作中并未認真執行，規范化管理不能落到實處。

4.財稅部門監督、檢查力度不夠

私營小企業除單位內部監督薄弱外，國家監督和社會監督缺乏一定的力度，執法力度不強，有些職能部門在檢查財務過程中，對不違法的會計行為常常是以罰代管，很少追究責任者，國家監督沒有達到預期的效果。

三、小私營企業財會規范化管理建議

1.提高業主認識，加強小私營企業財會規范化管理

有關部門應針對目前私營小企業財會方面存在的問題，加大相關法律法規的宣傳力度，特別要加強對《經濟法》、《稅法》和《會計法》、《會計制度》等財經法律法規的學習輔導，從而使業主走出誤區，更新財務觀念，充分認識到會計行為規范的重要性，不斷提高執行會計管理制度的自覺性，真正從思想上重視財會規范化管理工作。

2.提高財會人員業務素質，規范小私營企業財會基礎工作

首先企業業主在聘用財會人員時不能任人唯親，應走出家族制的誤區，有計劃地配備、吸收具有會計從業資格的會計人員。其次要重視財會人員職業道德教育，增強財會人員的監督意識。第三，要加強財會人員的專業培訓，要圍繞財會工作規范化管理的要求，加大業務理論和技能的培訓力度，全面提高財會人員業務素質。財會人員要熟練掌握規范化標準，在工作中嚴格按照《會計法》、《企業會計制度》、《企業會計準則》的規定來處理業務，做好賬簿的設置、會計科目的使用、會計憑證的填制與審核、會計報表的編制等會計基礎工作，以保證會計基礎工作規范化。

3.健全內部會計管理制度，保證私營企業財會規范化管理

首先要合理設置會計工作崗位，明確職責權限，明確處理每一項經濟業務的人員之間相互制約的關系。其次應完善內部會計管理制度，使操作者有章可循。財政部制定的《會計基礎工作規范》明確規定，內部會計管理制度包括賬務處理程序制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務收支審批制度、成本核算制度，通過以上制度的制定和認真執行，保證會計工作的規范運行。

4.加強相關法規執行力度，促進私營企業財會規范化管理

財政部門要按照財會工作規范驗收標準，嚴格考核，定期復查，督促其及時改進，從而增強私營企業執行會計制度的自覺性。同時，對私營企業中財會管理混亂的企業，應加強執法力度，對不按照《會計制度》進行會計核算的，應按照相關法規規定對企業業主予以嚴肅處理，對沒有認真履行職責的會計人員，要取消其任職資格，吊銷有關資格證書，不得再從事會計工作，從根本上解決會計秩序混亂問題，從而促進私營企業財會規范化管理。

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