◆孫紐云 郜 浩 梁銘會* 連 斌 晏 波 許 蘋
1 衛生部醫院管理研究所 北京 100083
2 軍事醫學科學院院務部衛生處 北京 100039
3 第二軍醫大學 上海 200433
4 上海市衛生局 上海 200040
主要來源于上海市某區2007~2009年醫療糾紛數據。
數據采用Excel2003進行錄入和分析,對該區醫療糾紛年間分布、患者情況、糾紛投訴內容等進行了描述分析。
共計839例醫療糾紛投訴案例,其中 2007年 339例,占 40.4%;2008年 296例,占 35.3%;2009年204例,占24.3%。如圖1所示,總體上糾紛數量呈下降趨勢。
由于2009年醫療糾紛數據較為詳實,因此將其中較為詳實的196例數據資料作為本次研究的樣本。
2.2.1 患者性別 196例醫療糾紛案例中,男性患者100例(占51.55%),女性患者 87例(占44.85%),患者性別不詳9例(占3.61%)。
2.2.2 患者年齡 本研究將患者年齡劃分為4段:少年兒童(18歲以下),青年(18~40歲),中年(41~60歲)和老年(60歲以上)。其中,18歲以下33例(占16.84%),18~40歲之間 28例(占14.29%),41~60歲之間58例(占29.59%),60 歲 以 上 59 例 (占30.10%),年 齡 不 詳 18 例 (占9.18%)。
2.2.3 患者來源 本地來源患者175例(占89.19%),外地來源患者17例(占8.67%),患者來源地不詳4例(占2.04%)。
來電投訴 14例(占 7.14%),來信投訴7例(占3.57%),來訪投訴 175例(占 89.29%)。
患者主訴中反映較多的依次是診療效果、服務態度、管理環節,如圖2所示。
調查顯示,投訴問題分類中,診斷問題48例(占24.49%),治療問題 130 例(占 66.33%),服務態度問題 40例(占20.40%)。
(1)診斷問題。因診斷問題導致醫療糾紛的48例案例中,占據前3位的分別是:誤診17例(占35.42%),診斷不及時 15 例(占31.25%),漏 診 11 例 (占 22.92%)。
其中,三級醫療機構因診斷問題導致醫療糾紛的23例案例中,占據前3位的分別是:誤診9例(占39.13%),漏診 7 例(占30.43%)、診斷不及時 5例(占21.74%),如表1所示。

表1 三級醫院診斷問題分類
二級醫療機構因診斷問題導致醫療糾紛的21例案例中,占據前3位的分別是:診斷不及時10例(占 47.62%),誤診 6 例(占28.57%),漏 診 4 例 (占 19.05%),如表2所示。
(2)治療問題。因治療不當導致醫療糾紛的130例案例中,占據前3位的分別是:手術不當68例(占 52.13%),治療不及時 24 例(占18.46%),用藥不當 14 例(占10.77%)。

表2 二級醫院診斷問題分類
其中,三級醫療機構因治療不當導致醫療糾紛的61例案例中,占據前3位的分別是:手術不當31例(占 50.82%),治療不及時 14例(占 22.95%),用藥不當 8例(占 13.11%),如表 3 所示。

表3 三級醫院治療問題分類
二級醫療機構因治療不當導致醫療糾紛的52例案例中,占據前3位的分別是:手術不當28例(占53.85%),治療不及時 14 例(占 26.92%),用藥不當 8 例(占15.38%),如表 4 所示。

表4 二級醫院治療問題分類
(3)服務態度問題。服務態度問題導致的40例醫療糾紛中,態度冷漠導致醫療糾紛25例(占62.50%),語言不文明導致醫療糾紛 8例(占 20.00%)。
其中,三級醫療機構因服務態度問題導致的16例醫療糾紛中,態度冷漠導致醫療糾紛12例(占75.00%),語言不文明導致醫療糾紛2例(占12.50%),如表5所示。

表5 三級醫院服務態度問題分類
二級醫療機構因服務態度問題導致的18例醫療糾紛中,態度冷漠導致醫療糾紛10例(占55.56%),語言不文明導致醫療糾紛5例(占27.78%),如表6所示。

表6 二級醫院服務態度問題分類
本次研究主要結論有:

圖1 該區2007~2009年醫療糾紛的年間分布

圖2 醫療糾紛投訴內容的帕累托分析
(1)上海市2007~2009年的醫療糾紛總體上呈下降趨勢。研究認為,近3年來上海市衛生管理部門針對醫療質量的提高做了一系列積極工作。如加強住院醫師的規范化培訓和醫療機構監管,對醫務人員的職業道德、服務意識等進行規范和培訓,嚴格規范各項醫學技術操作規程等。此外,探索醫療風險預警體系建設,完善了醫療風險事件上報機制。這些均在一定程度上減少了醫療糾紛的發生。
(2)患者的基本情況對醫療糾紛的影響不明顯。對患者基本情況的分類研究結果表明,性別、年齡及來源三方面對醫療糾紛的影響并無明顯差異,因此這三方面尚不能認為是導致醫療糾紛發生的主要原因。
(3)醫療糾紛投訴方式以來訪為主。研究發現,在上報的醫療糾紛案例中,患者或家屬直接來訪者居多。分析認為,這一方面反映了當前患方群體法律意識增強,權益訴求更加直接;另一方面也反映了我國醫療糾紛信訪體系不夠完善,渠道單一化,導致醫患雙方的合法權益無法得到有效保障,甚至出現鬧訪、沖擊醫院及醫務人員等現象。
(4)醫療糾紛投訴內容主要集中于診療效果。研究結果顯示,診療效果類問題是醫療投訴最多的。由于人體生理結構極其復雜,醫學技術對此的研究仍處于探索階段,對疾病的診療護理始終沒有達到理想的效果。而患者由于醫學專業知識相對缺乏,對醫療技術及醫務人員缺乏理性認識,期望過高,一旦發生意外,極易導致醫患糾紛的發生。其次是醫療服務類問題,如醫務人員誤診漏診、操作不規范、態度冷漠、醫患溝通不良等均導致醫患關系緊張。分析認為主要有兩個原因:一是醫務人員的服務意識不強,始終處于一種主導角色,而未樹立“以病人為中心”的理念;二是醫務人員風險防范意識不強,導致醫療糾紛的發生。此外醫院管理類問題也被作為投訴內容。嚴格的管理可以有效監控患者就醫的每個環節,及時發現問題,避免風險發生。實際調查也發現,多家醫院管理制度尚不完善,對于已發生的風險事件多采取簡單的經濟賠償或直接回避,尚無切實有效的應對措施。
3.2.1 加強全面管理,提高醫療質量 從醫療糾紛投訴案例調查中可以看出,在所有的醫療糾紛投訴中,高達72%(142例)是對診療效果的投訴。由此可見,醫療質量缺陷是導致醫療糾紛發生的直接原因。因此,以質量抵御風險,是最有利的醫療糾紛控制方式。醫療質量管理的目標是建立以患者為中心、以醫療質量為核心的管理方法。具體可包括以下內容:臨床醫療管理,護理質量管理,門、急診質量管理,醫院感染管理,病案管理等。應建立醫院醫療質量管理體系,設立質管專員,有效控制醫療糾紛的發生。
3.2.2 履行告知義務,改善服務態度 在服務態度問題導致的40例醫療糾紛中,因態度冷漠導致醫療糾紛25例(占62.50%),因告知方式不當導致醫療糾紛8例(占20.00%)。醫患之間的良好溝通決定著醫療行為的效果。對待患者要熱情、體貼,深刻理解患者的急迫心情,主動與患者交流,這對于降低風險具有重要意義。重視履行告知義務的內容、方法及注意事項[1],講究告知的藝術,尤其是產科。產科的工作特點是病人多、住院時間短、周轉快、產婦及胎兒和新生兒病情變化快、病人及家屬期望值高等,故應認真履行入院后告知、圍分娩期及圍手術期告知、產后康復告知及出院后告知等義務[2]。只有認真履行好告知義務,尊重患者知情同意權,才能有助于化解醫患矛盾,減少醫患糾紛。
3.2.3 加強醫院及科室管理 醫療糾紛最基本的防范措施,就是嚴格執行規章制度和技術操作規程[3],加強醫療質量的管理。只有堅持醫療基礎原則,強化醫院整體及科室細節管理,才能確保醫療安全,消除醫療糾紛隱患。醫療機構應:第一,轉變和增強醫院全面管理理念,實現對醫院全過程、全方位、全科室及全人員的嚴格管理。第二,構建標準化醫療服務流程,針對不同崗位、科室醫務人員制定標準化服務流程,對標準化服務的效果進行反饋評估,以達到不斷優化標準化服務流程的目的。第三,建立醫療糾紛管理體系,一是糾紛管理目標的設定,在符合國家法規和政策的前提下,圍繞醫療糾紛這一主線,通過風險管理,將糾紛的損失控制到最低;二是糾紛管理組織系統與機構流程的設定,包括人員的選擇、計劃的制定和實施、風險的預控等。在糾紛管理體系的應用中,尤其應當加強對外科、婦產科等重點科室和重點人群的管理[4]。
3.2.4 開展病人安全管理活動醫療活動本身存在著不確定性。因此,控制醫療過失的發生便成為控制醫療糾紛的最有效手段。病人安全管理是以預防和避免病人不良結果或傷害為目的,包括預防錯誤、偏差和意外。因此,應當圍繞病人安全管理,重點加強對醫務人員和病人的醫療安全教育,強化醫務人員的安全意識[5]。同時可以根據病人需求,增強醫患溝通、互動和合作,促進醫患雙方間的了解。
3.2.5 建立適用的多元化的醫療糾紛風險分擔機制 盡管引發醫療糾紛的原因各不相同,但最終醫患雙方爭論的焦點無不落在賠償金額上。但當前醫療保險的分擔比例遠遠低于醫院的比例。調查顯示,52家醫院中,保險的分擔比例為21.15%,醫院的分擔比例高達61.54%。建立適用的糾紛風險分擔制度可包含兩個方面的內容[6]:一是建立院內風險基金,將院內的流動資金抽出一定的比例放入其中,進行風險的內部分擔;二是通過完善醫療責任保險市場,進行糾紛風險的外部分擔,緩解醫院的壓力。另外還可建立醫療損害保險制度、醫生責任保險制度及統一、合理的賠償標準。
3.2.6 加強醫療風險預警及報告體系建設[4]整合全國病人安全策略,建立全國性病人安全監測中心和糾紛討論委員會,指導和資助患者安全改善。結合醫院信息系統,在醫院臨床實踐中進行風險的識別、收集、評估、分析、處理與反饋、再評價。報告體系不以懲罰為目的,應兼具良好的獨立性、保密性和時效性,由醫學差錯分析專家進行操作,關注整個系統和過程。
[1]宋玉泉,嚴鳳琴,朱志祥.履行告知義務的內容方法及注意事項[J].實用醫藥雜志,2007,6(24):766 -767.
[2]周 琳,楊建華,黎愛軍.淺析軍隊醫院醫療風險管理的現狀[J].成都醫學院學報,2009,4(2):138 -140.
[3]孫 楠,黎愛軍,連 斌,等.醫療風險影響因素調查分析和對策研究[J].中國衛生質量管理,2009,16(7):5 -6.
[4]許 蘋,楊興辰,樊震林,等.醫療風險管理預警體系的構建研究[J].中華醫院管理雜志,2007,23(5):313 -316.
[5]許 蘋,孔令曼,秦 婷,等.建立醫療風險預警機制的若干構想[J].中國衛生質量管理,2006,13(1):9 -11.
[6]連 斌,黎愛軍,樊震林,等.醫療風險管理組織結構體系構建研究[J].中華醫院管理雜志,2007,23(5):309 -311.