搶占人才高地——浙江省質(zhì)檢院實施人才強(qiáng)院謀可持續(xù)發(fā)展紀(jì)實

■文/李慶豐

國以才立，創(chuàng)新型人才是建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要保證。

業(yè)以才興，謀求人才優(yōu)勢已成為許多企事業(yè)單位發(fā)展的核心之道。浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測研究院更是把人才作為機(jī)構(gòu)生存和發(fā)展之本，確立了“以人為本、人才強(qiáng)院”這一具有戰(zhàn)略意義的決策。通過人力資源開發(fā)和人才機(jī)制創(chuàng)新兩個核心工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮員工的主觀能動性，全面提高隊伍素質(zhì)，從而實現(xiàn)人力資本增值，形成以博士、高級職稱人員為骨干，以碩士、中級職稱人員為支撐的人才梯隊結(jié)構(gòu)，為推進(jìn)“質(zhì)檢強(qiáng)院”戰(zhàn)略提供了源源不斷的人才保障。

形成雙贏

2007年7月，來自四川大學(xué)的博士畢業(yè)生馬賀偉剛到皮革檢測部報到時，實驗室周邊還是一片嘈雜的工地，沒有路燈，沒有公交車，實驗室里也沒有吸引人的高端儀器設(shè)備……馬賀偉似乎感到自己的選擇有些沖動，畢竟當(dāng)時他還有更好的工作機(jī)會。一晃4年過去了，馬賀偉不但沒有選擇離去，而且成長為浙江省質(zhì)檢院的一名中層干部，2010年被浙江省質(zhì)監(jiān)局評為全省系統(tǒng)第二屆“十佳技術(shù)標(biāo)兵”，他所在的皮革檢測實驗室也建設(shè)成為國家皮革質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心。

像馬賀偉博士這樣的高學(xué)歷人才與機(jī)構(gòu)同成長、共發(fā)展的例子在浙江省質(zhì)檢院還有很多，是什么讓這些年輕有為的高學(xué)歷人才能夠心系機(jī)構(gòu)、扎根機(jī)構(gòu)，并且開花結(jié)果呢？

對于這一點，浙江省質(zhì)檢院的領(lǐng)導(dǎo)班子有著戰(zhàn)略考慮。他們深刻地意識到:“人力資源是第一資源”，堅持“以人為本”原則，提出了“人才、科研、項目、管理、服務(wù)”五位一體的統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略，將人才隊伍建設(shè)放在了首要地位，把吸引、凝聚、培養(yǎng)、穩(wěn)定人才作為支撐機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措之一。幾年來，該院始終堅定不移地堅持人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，在積極營造既有競爭機(jī)制又有成長通道的良好環(huán)境，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人才培養(yǎng)與科技創(chuàng)新、人力資本增值與機(jī)構(gòu)科學(xué)發(fā)展的同時，造就了一支立志創(chuàng)新、勇于探索、忠誠質(zhì)檢事業(yè)的人才隊伍，描繪了一幅人興院強(qiáng)的動人畫卷。

培育沃土

他，是衛(wèi)生部首批食品評審專家；他，榮膺國家質(zhì)檢總局“全國質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫系統(tǒng)抗震救災(zāi)先進(jìn)個人”稱號；他，擔(dān)任WT O/T B T國外通報評議專家。他，就是王海明博士。自2005年進(jìn)入質(zhì)檢院以來，他充分發(fā)揮生物技術(shù)檢測領(lǐng)域的專長優(yōu)勢，創(chuàng)新運用海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，創(chuàng)建了符合現(xiàn)代生物安全實驗室要求的B S L-2級食品生物安全重點實驗室，培養(yǎng)了專業(yè)從事生物安全科研檢測的高素質(zhì)工作團(tuán)隊。

6年前播種的是夢想，收獲的是希望，6年來王海明博士和所有的質(zhì)檢人一樣，在人才培育的沃土中，與質(zhì)檢院共成長，共發(fā)展。

今年5月31日，由國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)成立的“浙江省質(zhì)檢院博士后科研工作站”揭牌儀式隆重舉行，同時為首次進(jìn)站的兩名博士舉行了博士后開題審查會。這是浙江省質(zhì)檢院為持續(xù)實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略而推出的一系列人才培育和成長重要平臺之一。

搭建事業(yè)平臺，發(fā)揮人才作用，不斷完善人才培養(yǎng)、使用、選拔和流動的良性機(jī)制，是浙江省質(zhì)檢院遵循人才自身成長和發(fā)展規(guī)律實施的重要舉措。近年來，在充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷拓寬人才成長途徑方面，該院不斷探索實踐，形成了卓有成效的人才隊伍建設(shè)工作機(jī)制，主要有以下幾項內(nèi)容:

一是構(gòu)建人才隊伍建設(shè)保障機(jī)制。先后制定出臺了《人員招聘管理辦法》、《人力資源管理制度》、《薪酬管理制度》、《教育培訓(xùn)管理辦法》、《科學(xué)技術(shù)獎勵評定細(xì)則》等一系列規(guī)章制度，形成了人才培養(yǎng)和成長的有效機(jī)制。

二是建立人才學(xué)習(xí)深造平臺。近年來，浙江省質(zhì)檢院多次舉辦學(xué)術(shù)論壇，聘請知名專家做專業(yè)學(xué)術(shù)報告，積極推薦優(yōu)秀人才參加較高層次的學(xué)術(shù)組織和技術(shù)交流活動，組織部分管理和技術(shù)骨干出國培訓(xùn)，與知名院校聯(lián)合辦班等，支持科技人員不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。

三是搭建人才創(chuàng)新平臺和參與管理平臺。嚴(yán)格執(zhí)行《科技工作管理辦法》、《博士后科研工作站管理辦法》等確定的各項激勵和保障機(jī)制，通過博士后科研工作站、院級跨部門科研工作平臺的建設(shè)運行，旨在培養(yǎng)未來5－10年的學(xué)科帶頭人和專業(yè)骨干。另外，浙江省質(zhì)檢院通過公開競聘等方式，大膽引進(jìn)培養(yǎng)有管理意識和精湛技術(shù)的年輕科技工作者，先后有一批中青年學(xué)術(shù)科技骨干走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為檢測科研領(lǐng)域的骨干力量。

著眼未來

“您提出懷疑，我們給您答案”——這是丁浩博士在參加浙江教育科技頻道“小強(qiáng)志愿團(tuán)”活動時做出的誓言。這不僅代表著浙江省質(zhì)檢院的服務(wù)理念，更代表著廣大青年科技骨干勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神。

青年科技骨干是自主創(chuàng)新的主力軍。大力抓好科技骨干隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年科技骨干，是建設(shè)質(zhì)檢強(qiáng)院的迫切要求。該院堅持“引進(jìn)和培養(yǎng)并重”的方針，積極引進(jìn)青年優(yōu)秀人才，注重發(fā)揮他們的積極性，僅2010年就引進(jìn)博士后及博士4人、碩士27人。同時，積極與高校聯(lián)合辦班和委托培養(yǎng)，與浙江大學(xué)聯(lián)合開設(shè)碩士研究生班，目前已有24人入學(xué)深造，努力培養(yǎng)碩士以上學(xué)歷青年專業(yè)骨干，并為青年科技人才的成長提供支持和舞臺。

近年來，該院在人才創(chuàng)新機(jī)制的驅(qū)動下，通過競爭展現(xiàn)自己才華、提升檢測與科研能力，一批青年專業(yè)骨干和學(xué)科帶頭人脫穎而出，丁浩博士領(lǐng)銜創(chuàng)建的“玩具安全檢測技術(shù)實驗室”已成為浙江省質(zhì)監(jiān)局重點實驗室，在推動浙江省相關(guān)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中發(fā)揮著重要的技術(shù)支撐作用；以碩博人員為主組建的食品檢測部儀器組，從容應(yīng)對食品安全突發(fā)事件、及時預(yù)警食品安全風(fēng)險……與此同時，還涌現(xiàn)出浙江省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“十佳技術(shù)標(biāo)兵”、省局學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干、國家質(zhì)檢總局大比武個人優(yōu)勝獎等多個科技先進(jìn)典型，成為浙江省質(zhì)檢院自主創(chuàng)新的新一代主力軍。該院以中青年碩博高職人才為主體的檢測科研隊伍基本形成，為實現(xiàn)建設(shè)質(zhì)檢強(qiáng)院的戰(zhàn)略任務(wù)奠定了扎實的人才基礎(chǔ)。

碩果累累

浙江省質(zhì)檢院秉承“人才強(qiáng)院”的理念，以自主創(chuàng)新為動力，以機(jī)制創(chuàng)新為保障，科研與檢測工作高度結(jié)合，為推進(jìn)科技質(zhì)監(jiān)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)，結(jié)出了累累碩果。

5年來，他們完成了一大批省部級、廳局級重大科研項目，多項成果得到推廣應(yīng)用，數(shù)十項國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)的制定有力地推動了塊狀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。特別是2008年以來，獲得國家質(zhì)檢總局“科技興檢獎”1項、浙江省科學(xué)技術(shù)獎2項、中國輕工業(yè)聯(lián)合會科技優(yōu)秀獎2項、全省系統(tǒng)科技興檢一等獎1項、三等獎2項；制定發(fā)布各類標(biāo)準(zhǔn)55項，其中國家標(biāo)準(zhǔn)30項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項，地方標(biāo)準(zhǔn)18項；科研的深入開展有力地促進(jìn)了技術(shù)能力提升，承擔(dān)起1個全國標(biāo)技委、1個全國標(biāo)技委分會、3個全國重點產(chǎn)品檢標(biāo)委工作組的重任……2010年該院榮膺國家質(zhì)檢總局“科技興檢”先進(jìn)集體稱號，2011年被評為“全國質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫工作先進(jìn)單位”。

不積跬步，無以致千里。正是浙江省質(zhì)檢院堅持不懈地走人才強(qiáng)院之路，各項工作取得了驕人成績，建設(shè)“質(zhì)檢強(qiáng)院”的道路也越走越寬廣。