論現代企業與黨建工作的融通與創新

烏日婭

（深圳中農公司 廣東深圳 518000）

論現代企業與黨建工作的融通與創新

烏日婭

（深圳中農公司 廣東深圳 518000）

企業建黨工作如何與企業發展相結合相促進，關鍵要抓班子建設、隊伍建設、制度建設，黨的中心工作要與企業核心理念相融合，黨的思想政治工作要與企業文化相貫通，創新黨員管理模式與活動載體，增強黨建工作的實效性。

企業 黨建工作 創新 發展 實踐

隨著現代企業的不斷發展壯大，企業的黨建工作也得到了高度重視。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，已逐步成為企業界人士的共識。如何在企業中高舉黨的旗幟，展示黨的形象，充分調動廣大黨員職工干事創業的積極性，較好地發揮了黨組織在企業中的戰斗堡壘作用，促進了企業的快速發展，這是企業黨建工作者需要認真思考的問題。

一、抓好班子建設——打造企業堅強核心

在大型現代企業中，有一般群眾，也有黨員；有經營班子，也有黨組織。如何發揮黨員干部先鋒模范作用，使黨組織成為團結凝聚員工的“磁鐵”，服務企業發展的助推器，關鍵在于加強班子建設。班子就是領頭的群體，如果形成了優秀的群體，企業也就形成了發展的堅強核心。

企業的性質不同于黨政機關事業單位，因此對班子建設的理解、把握應該是“雙線多層”的。所謂“雙線”，一是黨的領導這條線，二是企業管理這條線；所謂“多層”，是從基層到中層到高層，層層強化，梯次建設。也就是說，選優配強班子，一方面要盡力把那些黨性強、善謀事的黨員骨干選配到黨委、總支、支部黨的這條線的班子中來；另一方面要把那些懂經營、會管理的黨員干部充實到企業決策層、監督層和管理層擔任主要領導職務。不管是基層班子，還是部門班子、企業核心班子，不管是黨務組織、企業管理，都要優化班子，才能在企業的各級各層各條戰線形成堅強的核心。優秀黨員干部進入班子，使班子結構全面優化，將使企業從體制和組織結構上有效地解決企業黨建工作與企業經濟工作“二張皮”的問題，解決黨組織單一參與企業決策、經營管理等問題，做到每個班子都有優秀黨員骨干，“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營”，黨員干部、各級班子真正發揮中流砥柱作用，從而促進企業的不斷發展壯大。

二、壯大黨員隊伍——充實企業黨的力量

為黨組織注入新鮮血液，使黨員隊伍始終保持蓬勃的生機和活力，是企業黨建工作的一項基礎工作。建設社會主義現代企業，黨員隊伍建設非常重要，也面臨一些新的課題。

在企業發展黨員，必須與企業自身的生產工作實際相結合，關注黨員發展對象的培養。黨委或支部要認真制訂黨員發展規劃，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，嚴格執行黨章規定的黨員標準。要加強對入黨積極分子的培養，嚴格考察，嚴守程序，嚴肅紀律。企業在招收員工、招聘技術人員、管理人員時，要從實際出發，在同等條件下優先聘用共產黨員。在企業中，培養入黨積極分子，應把關鍵崗位上的生產經營管理者和職工骨干作為重點培養對象，這樣才能保證黨組織發展對企業今后的發展有利，黨的組織建設與企業發展建設相結合。在發展中要嚴把程序關、質量關，做到培養有計劃，有要求，成熟一個發展一個，使企業黨員隊伍穩步壯大，黨的力量逐漸增強。在企業發展黨員，不能追求快，不能要求急，不能只求數量，不重質量。企業黨的組織建設必須從企業經營發展現狀出發，與實際特色相結合，考慮企業的長遠利益。

三、強化制度建設——提高黨建規范水平

制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。現代企業要靠制度管人，文化管人。在企業黨建日常管理中，同樣要加強黨的制度建設，這是企業黨建工作得以規范化、穩固化、長期化的根本保障。

企業在黨組織的各項工作制度中，首先，要建立根本的、基礎的制度，堅持民主集中制，健全民主管理制度、民主評議制度，黨內重大事情必須集體討論、集體決策，黨的組織決策要與企業的管理決策相融通，深入群眾，傾聽企業員工的心聲，重大決策廣泛征求黨員、員工的意見。開好黨委會和黨支部大會，開好企業管理會議，凡是重大事項，都通過定期召開的黨政聯席會議集體討論決定，防止出現“一言堂”和個人專斷的盲目性。其次，要建立日常的黨員管理制度，如黨員發展制度、“三會一課”制度、黨員活動日制度、黨員電教化制度等，使黨內工作有章可循，按章辦事，使基層支部建設得到保障，使使黨員學習有陣地、活動有設施。第三，要建立監督監察制度，嚴防違法違紀、貪污腐敗現象，使黨員隊伍保持清廉、正直的良好形象。對已經出現的違法亂紀現象，要根據黨內相關制度和國家相關法律法規進行嚴肅查處。

四、發揮模范作用——促進企業高效發展

充分發揮企業黨員的先鋒模范作用，是加強企業黨建工作的基礎，同時也是企業黨組織發揮核心作用、推動企業發展的根本力量。企業黨員積極投身企業經營管理和改革，在學習、工作和一切社會活動中，發揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的群眾，共同實現企業目標。

現代企業中的黨員發揮先鋒模范作用，主要體現在：一是在加強學習、提高素質上發揮先鋒模范作用。廣大黨員努力學習黨的基礎理論，提高理論素養，同時特別注重學習適應社會主義市場經濟要求和本職崗位需要的專業知識和技能，提高業務技能，做帶頭學習的模范。二是在企業經營中發揮先鋒模范作用。公司黨員一方面要刻苦鉆研業務，爭做管理能人，做到帶頭完成任務，處處走在職工前列，在企業各項活動中爭先創優。一方面要發揚勤儉節約、艱苦創業的光榮傳統，從節約一度電、一張紙、從一點一滴做起，立足崗位，在創建節約型企業中多做貢獻。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，凝聚身邊職工，使企業經營效益不斷提高。三是在遵章守紀中發揮先鋒模范作用。企業黨員要帶頭愛崗敬業，遵紀守法，遵守公司章程和各項規章制度，在崗位上講文明，樹新風，樹立“我與企業共命運”的敬業思想，做到一個黨員一面旗幟。四是在企業精神文明建設中發揮先鋒模范作用。企業黨員要發揚無私奉獻精神、敬業愛崗精神以及健康向上的企業精神，帶領職工群眾做好企業各項工作，做企業精神文明與物質文明建設的標兵。企業的每一個黨員都發揮好自身的先鋒模范作用，使企業黨組織成為堅強的戰斗堡壘，黨員群體就能真正成為先鋒隊，黨員的先進性就能得到充分體現。

五、創新活動載體——增強黨建工作實效

企業黨建工作必須結合企業經營實際和黨員隊伍的特點，不斷創新活動載體，豐富活動內容，開展一系列主題實踐活動，促進企業黨的工作更加活躍、更加規范、更有成效。

在現代企業黨建活動中，一是要大力宣傳黨建工作和公司生產經營活動中涌現出的先進人物、先進事跡，用身邊的事，身邊的人教育廣大員工和黨員，從而在企業中形成了積極向上、奮發進取、敢于拼搏的良好氛圍。二是積極構筑和諧企業，把加強企業綜合治理和安全工作當作一項政治任務來抓，緊緊圍繞創建和諧企業這個目標，加強綜治工作的領導，認真廣泛開展法制宣傳教育，積極消除安全隱患。三是積極組織黨員外出參觀學習，通過開展形式多樣組織活動，形成企業發展的合力，推動企業各項工作的快速發展。四是要加強流動黨員的管理。黨員流動性加大是現代企業黨建中面臨的一個新課題，企業應進行創新，為流動黨員提供各種便利，把他們納入公司的黨組織管理中，支持新進黨員職工參加黨團活動，為流動黨員提供服務，讓流動黨員真正感受到黨組織的關懷和引導。在分公司駐外機構，如果黨員達到一定數量，可以建立臨時或流動黨支部，開展黨建活動。流動黨員的有效管理，也為確保企業穩定健康發展提供了有力保證。

六、凝聚人心合力——鑄造企業文化精神

企業文化是企業的靈魂，是企業發展的源動力，也是企業黨建思政工作重要的載體與效力體現。企業要想在市場經濟大潮中獲得持久深層的發展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和本企業特色的文化作為支撐，而黨建思政工作必須與企業文化教育相結合，才能彰顯作用。

在實踐中，企業黨組織要強化職工思想政治工作，積極投身企業文化建設。一是豐富企業文化活動。加大物質設施、文化設施的投入，不斷改善工作、生活娛樂環境。結合企業員工的興趣和愛好，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等員工喜聞樂見的文化活動，開展各種有意義的文體活動。在各類活動中，要寓思想教育于其中，使廣大員工在活動中陶冶情操、增長知識、凝聚人心、鼓舞士氣，增強企業的凝聚力、向心力和歸屬感。二是抓好企業核心精神建設。精神是支撐企業文化體系的靈魂，企業要興旺發展，必須重視塑造企業的核心精神。這種精神一旦形成，并在實踐中不斷升華，就會形成巨大的精神力量，成為激勵職工不斷前進的動力。企業精神的形成是一個長期積淀的過程，黨員干部要帶頭參與，樹立榜樣，要經常組織愛心活動，助教、助學幫扶活動，公益、義工活動，教育員工，培養員工的愛心和責任感。要與企業一道，積極承擔社會責任，對外樹立了企業良好形象，為建設和諧社會、和諧企業貢獻力量。

現代企業黨建是一項長期艱巨的系統工程。在深化企業改革背景下，企業黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與經營管理相結合，務求把黨建工作貫穿于企業活動全過程，在促進企業發展的同時也豐富黨建的內容，使企業黨建工作充滿生機和活力。

［1］伯民先等.企業黨建要適應企業發展［J］.發展論壇，1996(09).

［2］李建軍.企業黨建要與時俱進 ［N］.河南日報，2003—03—05.

［3］朱珠.淺談創新國有企業黨建工作［J］.黨政干部論壇，2005(05).

烏日婭（1961—），女，深圳市中農生產資料有限公司黨委秘書。

責任編輯 張榮輝