四川合江：”四輪驅動“激發”副科級“村支書創爭活力

四川合江：”四輪驅動“激發”副科級“村支書創爭活力

在深入推進“能人治村”活動中，四川合江縣將抓好40名下派“副科級”村黨組織書記管理工作作為重中之重，采取目標承諾、定期交流、工作通報、健全制度等措施，進一步強化創先爭優意識，激發干事創業的積極性。

抓目標承諾，強化職責確保“干有方向”。下派“副科級”村黨組織書記結合村實際和工作重點確定任期目標，經黨員群眾、鄉鎮黨委、縣委組織部三級聯審后公開承諾，并與鄉鎮黨委簽訂目標責任書。

抓定期交流，典型引路確保“干有方法”。針對下派“副科級”村黨組織書記的農村基層工作經驗相對缺乏的實際，定期開展工作經驗交流，挑選角色轉變快、工作起色大、群眾評價高的黨組織書記在座談會上現身說法，談工作、說感受、講方法、傳經驗。

抓工作通報，自查差距確?！案捎袆恿Α?。每季度開展一次工作情況巡查，對每一名下派“副科級”村黨組織書記考評結果進行排位，定期通報。積極引導他們進行“五查”，即查履職盡責是否到位，查思想觀念是否更新，查工作思路是否清晰，查落實措施是否得力，查工作成效是否明顯，激發工作內在動力。

抓制度跟進，嚴格約束確?！案捎袑嵭А薄＝⑾屡扇温毚妩h組織書記民情日記查驗制度、季度工作例會制度、跟蹤考察通報制度、后進末位召回制度等，加強對下派“副科級”村黨組織書記的約束管理。凡所任職村在鄉鎮綜合目標考核中排名倒數第一的、鄉鎮黨委集體研究認為不適合繼續在村任職工作的、年終測評不滿意率超過三分之一的、經考察不適合擔任村黨組織書記的，一律給予撤換，取消“副科級”待遇，退回原單位，并在該單位當年黨建工作目標考核中扣減一定分值，確保下派“副科級”村黨組織書記真正沉下身子干事創業。

（王 勇）

點評：四川合江縣全面推行“能人治村”，提高標準選好村黨組織書記，為經濟和社會發展夯實了人才基礎，為社會主義新農村建設注入了活力。