我國中小企業集群問題研究

張素紅/文

（作者系金陵科技學院副教授，研究方向：人力資源開發與管理）

當前，中小企業集群在社會經濟中起著不可估量的主導作用。就像我國高舉特色社會主義旗幟一樣，中小企業也舉著他們頗有特色的經濟組織“旗幟”在世界迎風飄揚。譬如美國硅谷、英國劍橋工業園、德國刀具中心佐林根等中小企業都飄揚著他們的特色“旗幟”。企業之間通過集群可以做到更好的交流與合作，優勢互補，更大地完成規模效益，更廣地做到范圍經濟，更強地派生溢出效益，強力推進本地或本國乃至世界的經濟快速發展。

研究中小企業的目的和意義

產業的競爭力往往決定著國家的競爭力，這是我們不可否認的事實。而產業的競爭力又是由企業的競爭力決定的，所以，企業的興衰決定著國家的命運。

中小企業是現代企業組成的重要部分，所以中小企業在當今社會的地位也就可想而知了。在就業、生產、人民生活、社會穩定、經濟結構、社會進步等方面都起著不可代替的重要作用。在我國，大概有八百多萬家中小企業，基本占據內陸企業絕大部分。當前，政府也已經意識到了對中小企業的扶持政策的重要性，所以在2003年的時候頒布了《中小企業促進法》、《中小企業標準暫行規定》來表示對中小企業的支持。按規定，中小企業可以在創業資金、創新技術、開拓市場、服務社會多方面享受國家政策扶持。近年來，我國的很多公有制經濟體制的國企重組，而私有制經濟發展較為充沛和旺盛，致使中小企業發展的“數”和“質”都有明顯的改善和提高。

我國中小企業集群的現狀

中小企業在海內外大型企業的經濟、技術、規模以及品牌的影響和威脅下，都先后走向集群道路，把以“自我”為中心” 更改為以“集體”為中心，結束了以前“自力更生”的模式，借助集群的力量，把自己的中小型企業走向世界和未來，不僅增強了自身的競爭力，而且還推進了當地經濟的快速發展，也給國家解決了不少就業問題。盡管如此，我國中小型企業還是存在著很多的不足與漏洞。

1.人員素質普遍低下。不論是打工的還是老板，很多都是出身于農村，沒有接受過高等教育，對企業管理實行家族式管理或者把企業管理進行家族化。

2.企業勞動密集，產品質量不高。以順德為例，企業的產品更新率快，周期為一年左右，而深入分析則發現，造成這種表象的本質是企業之間的抄襲現象嚴重。在某種產品開發出來以后，各個企業都會以各種各樣的方式變形模仿，而且在模仿過程中偷工減料以降低生產成本，造成了企業之間嚴重的不平等競爭。

3.企業缺乏主動性。很多企業都是“衣來伸手，飯來張口”地在家等待訂單的產生，而沒有自主地去開發和挖掘商品市場，沒有合理、科學的銷售理念，仍是以直銷和出租場地為主要銷售方式。

4.企業結構單調。企業的集群發展基本都是以自身積累的發展為主流，以自身利潤進行滾動式發展。而這種單一的發展形式在今天科技較為發達的社會難以茁壯成長。

5.投資水平低，企業同質化嚴重。企業的專業水平不高，合作意識不強，導致企業開工面臨很多需要克服的問題，嚴重的還會引起停產或者半停產的情況。

6.集群主要集中于沿海地區。浙江省和廣東省都是我國中小企業集群最多的地區，據數據資料顯示，浙江有五百多企業集群年產值上億，總年產值達六千億元人民幣。2001年時，浙江省有六成以上的產品產量進入前十，其中占第一的有五十多種，占第二和第三的都有一百多種。

我國中小型企業集群化類型

我國當前的中小型企業集群化大概有三個類型：

1.內生型集群。該類型是以當地資源和商業文化作為基礎。某些企業家富有創新精神，開發某一行業時，用事實效果帶動推動其他同類企業的奮勇出現而形成中小企業的集群。

2.外資嵌入型集群。這類集群則是外資企業跨進某個地區，其配套設備、管理方式和經營模式也跟著隨之進入而形成的。它靠地緣、政策、成本低等優勢來吸引外企的直接投資，并建立向外擴展型制造基地，漸漸形成產業集群。例如我國廣東省的大多企業集群就是這種嵌入型集群。

3.外資企業帶動型集群。先是一兩家外資企業進入某地區，再帶動當地同類企業發展，且以當地企業為主體的企業集群。如南海的內衣制造企業集群。

中小企業集群的作用

在中小企業集群的快速發展下，中小企業帶來相應的優秀產物。

1.獲取外溢的知識。外溢的知識是集群創新的產物，也是衡量經濟增長步伐的標準，還是經濟是否能夠持續增長的一個重要影響因素。實驗表明，知識溢出的彌漫與距離成反比，距離越遠，則彌漫程度也就越小。換句話說，也就是與主要生產技術區的距離相應增加，生產率就會有相應的降低，這就形成了創新活動區域化的產生的外在條件，也就迫使企業紛紛走向集群化道路。

2.節約企業成本，吸納人才。各中小企業集在一起，通過彼此的各方面網絡，可以了解行業內部的經濟效益。也就是正的外部性，這種正的外部性表現在：（1）中小企業集群實現專業化、明確化分工，供求互補，促發供應單位、運輸機構、需求客戶的構成，大大節約了企業的各項成本。（2）中小企業集群給員工的集體交流和集體創造構思提供了平臺，很可能會派生出知識的溢出。與此同時，專業科研機構的產生給企業以低成本收獲高效益帶來了很大的可能，不僅能讓企業的開發成本大打折扣，而且還能增強經濟技術創新的主動積極性。（3）中小企業集群給中小企業提供了資源共享的便捷。舉例說明，各企業、中介和企業協會提供相關的商業信息和國家政府提供的某種物質，把它轉為專業化合作，連原材料、產品生產、產品銷售和售后服務為一體，以此節約人力、物資和不必要時間，提高生產效益。（4）中小企業集群有利于形成人才市場，進而有利于對企業進行科學合理的規劃，也促進了人才在集群內聚集并良性循環發展，使企業以最低成本、短期內“招賢納士”。

3.利于提高集群內企業生產效率和市場應變力。集群內，各專業化企業集在一起，擴大了生產規模，降低了生產成本，得到優勢互補、互助共進。同時，中小企業集群也擴大了需求市場的空間，分工更為明確和詳細，專業能力更為強大和專業，潛在的服務需求也在不斷地增加。集群企業相互交流，分享經驗和感受，聯手共同進步，把相關的產品、生產技術、競爭力和市場等商業信息進行全面分析，快速傳播至集群內企業，讓企業及時掌握市場商業信息，給企業制定計劃提供依據，讓企業及時調節相應的結構，盡可能減少企業的盲目性，提升中小企業對市場的應變能力。

更好地推進中小企業集群的良路

雖然說中小企業集群能增強企業競爭力，提高企業經濟效益，通過各企業的合作與交流會產生知識性溢出效益，推進本地區的經濟發展，但是由于我國大多中小企業還處于發展的初級階段，不免存在漏洞和不足。譬如組織程度低、品牌意識淡、缺乏人才、不正當競爭激烈，企業人員素質不高等問題都還存在。

1.高度重視中小企業集群。通過前面的論述可知，中小企業集群是一種可持續發展的道路。我們可通過企業集群增加中小企業的共享資源、分散銷售網點、增強品牌意識、降低生產費用、提升創新意識和能力。這樣一種橫掃世界經濟的組織，我們不能視而不見，我們為了更好地發展我國的經濟，就得對中小企業的集群給予高度重視。

2.促進品牌的建立。品牌是一種標志，是我們區別企業與企業之間的記號。樹立品牌意識，能促進企業形象的提升，提高企業在市場競爭中的地位。企業集群化的“節約成本”、 “資源共享”等優勢，有助于品牌的產生，對品牌的建立起正的外部性作用，這種正的外部性又提高了企業的經濟效益，是一種可持續的良性循環。

3.提高集聚密度，促進組織結構優化，增強競爭力。中小企業給大企業的配套積蓄了強大力量，我國政府應抓住主要矛盾，引導中小企業向集群化方向發展。就像埃及金字塔一樣，大企業和中小企業是一環扣一環，頂尖的大企業可以推進下面中小企業的良性發展。

4.圍繞市場競爭，全面提升素質。完善創新建設體系，根據自己不同特點展開多方位、多角度服務項目，提升員工素質修養和企業科技含量，有序地實施市場各種交易。同時，國家也應重視對人才的培養，開展人才多方面挖掘，為企業輸送更多具有實干性的技術人才、管理人才、策劃人才。

5.培養創新思維，實施市場的拉動。國家政府應該充分發揮在市場上的主觀能動性，不斷地把新的生命力注入經濟市場，發揮市場的拉動作用，實現從小市場到大市場的轉變，從國內到國外市場的蔓延，從有形到無形市場的擴展，做到市場的進一步擴大。

6.保護中小企業集群，提高國民經濟。國家政府應該大力支持中小企業的集群發展，制定相應的扶持政策，充分發揮財政調控功能，給予適當的物質獎勵，保護中小企業的集群化發展，提高整個國民經濟的增長。

美國、意大利、英國等中小企業集群證明，中小企業單打獨斗是不科學的，在當今社會很難在競爭中勝出，只有通過中小企業集聚，才能增強企業在市場中的競爭力，在社會上站穩腳跟。在當前，中小企業在當今社會扮演著很重要的角色，占市場的很大比重，不僅集群化發展提高了企業的經濟技術效益，還增強了在國際競爭中的競爭力，也是國際上經濟的重要部分。