領導干部要樹立正確的政績觀

陳錦文

領導干部要樹立正確的政績觀

陳錦文

國家執(zhí)政者設計和秉承的發(fā)展觀影響領導干部政績觀，領導干部的政績觀要靠科學的發(fā)展觀引。領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀關鍵是樹立正確的政績觀。

領導干部；政績；政績觀

一、領導干部要樹立正確的政績觀

政績觀，是領導干部對工作成果的總的要求和看法，是領導干部對自己行政行為的價值判斷。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，也是領導干部創(chuàng)造政績的思想基礎和工作動力。樹立正確的政績觀，就是要促使領導干部時刻想著努力創(chuàng)造出令人民群眾滿意的政績，就是要引導領導干部用輝煌的政績在人民群眾中樹立良好形象，從而獲得人民一如既往的擁護與支持。

領導干部在正確政績觀引導下創(chuàng)造佳績的過程也是提高應對各種復雜情況本領的過程。新形勢下，領導干部要創(chuàng)造新的成績就要有新思路、新舉措。探索新思路、新舉措的過程也是提高領導干部工作能力的過程。領導干部的政績觀事關黨的歷史使命與執(zhí)政能力和地位。實踐表明，有什么樣的政績觀，就有什么樣的為官之道。領導干部只有在科學發(fā)展觀的指導下，按照客觀規(guī)律，根據(jù)本地區(qū)、本單位的具體實際去創(chuàng)造利國利民的政績，才能獲得上級組織的信任和群眾的擁護。

二、領導干部要克服錯誤的政績觀

部分領導干部身上出現(xiàn)的不正確政績觀主要表現(xiàn)為：一是片面的政績觀。把政績同經(jīng)濟發(fā)展的指標簡單劃等號，出現(xiàn)“GDP的拜物教”。為了招商引資，聽任“黃禍”橫行。一些地方無度出讓自然資源，不顧百姓生活環(huán)境和生活質量。二是單純數(shù)字的政績觀。關注經(jīng)濟指標，甚至在統(tǒng)計數(shù)字上弄虛作假。一些領導干部為所謂政績,頭腦發(fā)熱,好大喜功，甚至違反客觀經(jīng)濟規(guī)律，對經(jīng)濟指標虛報瞞報。三是短期行為政績觀。一些領導干部信奉“政績不政績,主要看任期”，為追求任期內的顯性政績急功近利，甚至殺雞取卵，寅糧卯吃。為晉升或退職，以項目出政績，滿足為官的虛榮。繼任者重復其前任行為，急功近利。于是,領導干部競相追求短期成效的“快變量”，形成惡性循環(huán)，犧牲長遠利益。這種任期內的短期行為與其說是政績，不如說是一個隱患、一種劣績。四是形象政績觀。在一些干部眼中，“政績不政績，形象擺第一”。一些干部為了樹立所謂形象，關注具有樹碑立傳意義的“形象工程”，或是為了迎奉上級領導，大搞所謂“獻禮工程”。上述錯誤政績觀，導致的結果是形式主義和官僚主義滋生和蔓延，決策失誤，浪費錢財、時間，嚴重損害了黨群關系、干群關系,嚴重損害了黨和政府的形象。當虛假政績和不正確的政績觀失去制度監(jiān)控和法律約束，必然會誘發(fā)干部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風，挫傷真抓實干者的積極性。對此，胡錦濤總書記強調指出:“真正的政績應是‘為官一任、造福一方’的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應該經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗。”不正確的政績觀必須受到否定，才有助于宣傳正確的政績觀。

三、領導干部要在實干中樹立正確的政績觀

人們熟悉的焦裕祿、孔繁森、鄭培民等黨的好干部，他們之所以能夠為黨為國為人民做到鞠躬盡瘁、死而后己,是因為他們心中樹立起了正確的政績觀。領導干部靈魂深處的天平永遠是個人利益占優(yōu)勢，其根本原因是沒有樹立正確的價值觀和人生觀的問題。所以，各級領導干部要不斷改造各自的價值觀和人生觀，在扎實的工作中樹立正確的政績觀。

首先，做官先學做人，提高思想意識修養(yǎng)。領導干部創(chuàng)造什么樣的政績，既有其職務的規(guī)定性，即“在其位,謀其政”，也有主觀的引導性，即個人的思想深處時刻要想著為誰創(chuàng)造政績，即不能忘記是 “為民造福”。樹立正確的政績觀,首先要在領導者內心深處把握從政道德，做官先做人。當好一個領導，成就一番事業(yè)必須道德為先。孔子說：“政者,正也,子率以正,孰敢不正”，“其身正,不令而行,其身不正，雖令不從”。雖然孔子要求的官德與今天要求的從政道德有區(qū)別，但有一點是相同的，即為官者官德直接影響領導行為。黨的領導干部要具備的“德”是以馬克思主義為主導的從政道德；其“人”則是做一個真正的馬克思主義者，就是要身體力行地回答“當官為什么，現(xiàn)在做什么，身后留什么”的問題。中國共產黨從誕生之日起,就宣告沒有一黨之私,要代表全體人民的利益。如果每一位領導干部都能夠堅持把自己“錘煉”成真正的馬克思主義者，做到“把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標,把為人民服務作為人生的最大追求，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的,從而更加自覺地堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的一切工作和政績經(jīng)得起實踐的檢驗、歷史的檢驗和群眾的檢驗”，那么,他們就不會受任何錯誤政績觀的影響，就會一身正氣、清正廉潔，為了黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁。

其次，要大力弘揚求真務實精神，著力解決群眾生產生活中的緊迫問題。領導干部要把工作的著力點放到研究、解決群眾生產生活中的緊迫問題上。胡錦濤總書記指出：“堅持立黨為公、執(zhí)政為民,不能停留在口號和一般要求上，必須圍繞人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實，努力把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民的長遠利益和當前利益結合起來。”領導干部要以科學發(fā)展觀為指導，樹立正確的政績觀，改變單純追求經(jīng)濟增長、單純追求局部利益、單純追求眼前發(fā)展的狹隘政績觀，把工作的重點放在提高經(jīng)濟增長的質量和效益上來，絕不能再以犧牲環(huán)境的代價來換取高速增長、盲目鋪攤子。

總之，領導干部必須切實關心和解決群眾的生產生活問題，把求真務實精神落到實處。黨歷來十分重視群眾的生產生活問題，這是黨的事業(yè)之所以能夠不斷取得勝利的一個重要保證。領導干部要求真務實，辦實事，重實效，求實績。在改革的攻堅階段個發(fā)展關鍵時期，多樣化矛盾日趨明顯期，需要領導干部正確認識和處理各種利益關系，把個人利益與集體利益、局部利益和整體利益、當前利益與長遠利益正確地統(tǒng)一和結合起來，把最廣大人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，把他們的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。要以“一枝一葉總關情”的精神，重視對弱勢群體的幫扶工作，要敢于啃硬骨頭,從穩(wěn)定和大局角度，站在社會和諧的高度，做出讓群眾滿意、高興的成績來，只有這樣，我們的改革和建設才能始終獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎和力量源泉。同時，必須反對不計成本、不求效益的“發(fā)展”，反對以犧牲環(huán)境、生態(tài)為代價的“發(fā)展”，反對忽視社會公正的“發(fā)展”，反對犧牲后人發(fā)展的“發(fā)展”，在統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展中創(chuàng)造出新的政績。

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D262.3

A

1673-1999（2011）14-0025-02

陳錦文（1972-），女，廣東澄海人，碩士，中共汕頭市委黨校（廣東汕頭515041）講師，研究方向為黨史黨建、公共管理。

2011-03-05