文化認同：中國—東盟商務交際與合作的基礎

鄧李肇

（廣西財經學院 外語系，廣西 南寧 530003）

文化認同：中國—東盟商務交際與合作的基礎

鄧李肇

（廣西財經學院 外語系，廣西 南寧 530003）

跨文化商務交際是跨文化交際學的一個重要應用領域。交際即文化，文化即交際，在跨文化交際中，文化最為重要的責任之一，就是幫助其成員建立他們的認同。在中國—東盟跨文化商務交際與合作的過程中，文化認同有助于降低磨合成本、提升凝聚力和促進區域間的協調發展，是商務交際與合作的基礎。因此，在中國—東盟商務交際與合作過程中，我們必須要多途徑構建文化認同，避免、化解由于文化差異帶來的誤會和矛盾、促進國際商務交流與合作。

文化；文化認同；中國—東盟；商務交際與合作

一、文化與交際

“交際即文化，文化即交際”[1]。“交際和文化如此緊密地結合在一起，以至人類幾乎所有的社會交往都與文化相聯系，甚至當我們無意進行人際交流時，我們的文化背景也影響著我們全部的行動與反應……”。[2]什么是文化？Spencer-Oatey認同：“文化是一系列的模糊的態度、信仰、行為規則和基本的假設和價值觀的集合，這個集合通常為一個種群的人所共享，通常影響每個成員的行為以及每個成員對其他成員的行為的解讀。”[3]文化像座冰山露在水面的只是文化的一小部分，往往是易見的物質文化部分，而隱藏在水下的大部分文化因素，如價值觀念，不容易被人們發現的，卻更重要。正如Korzenny所說：“文化的外在表現形式——食品、建筑、服飾——太明顯了，以至于我們都無法忽視。內含的或說主觀的文化是看不見的，但正是文化的這個側面最容易影響人類的交往。”[4]

跨文化商務交際是跨文化交際學的一個重要應用領域，指不同文化背景的人在從事商務活動中的交際。影響跨文化交際的主要因素有三個：語言障礙；價值觀的差異和不同文化的行為模式。文化對國際商務活動的影響是無時不在、無處不在的。隨著中國對外開放程度的逐漸深入，我國的跨國商務活動日益頻繁，尤其是中國—東盟自由貿易區的如期建成后，商務國際化的進程愈發加快。這就要求國際商務人員在進行人際交流中，在克服語言障礙的前提下，盡量地理解并尊重各種價值觀的差異，了解體會不同文化的行為模式對商務實踐的影響，并將其有效地內化和作出積極的調整和變化，在差異中尋求認同，避免、化解由于文化差異帶來的誤會和矛盾、促進國際商務交流與合作具有相當重要的意義。

二、中國—東盟的文化關系分析

中國和東盟各國的文化交流有著悠久的歷史傳統，可以追溯到2000多年前。地理位置上的山水相鄰，使中國與東盟國家在文化上形成了許多相似、共通之處。根據李建平和韋文武的研究，我們知道中國和東盟各國的文化既有同質性又有異質性。李建平認為，中國與東盟多國共具三大文化：那文化、儒佛文化和華人文化。那文化又叫稻作文化。[5]廣西的壯族同越南、老撾、泰國以及緬甸四國的許多民族有親緣關系，擁有共同的祖先。那文化體現在該地區跨國多民族長期形成的生產制度、生活習俗、語言和信仰等方面，是具有豐富內涵的文化生態圈。儒家文化是中國文化的精髓，在歷史上對東南亞地區產生過巨大的影響；而佛教文化經由中國傳入東南亞，更增添了許多中國文化的色彩，在當今的東南亞社會，泰國、柬埔寨和緬甸等國仍信奉佛教，在一定程度上與中國的佛教文化有相似之處。華人文化以漢語漢字、飲食習慣、節慶民俗、宗親鄉誼為其內容和特征，華人離開中國大陸遷徙東南亞的時間主要在19～20世紀，已有100多年歷史，在東南亞和世界各地構成了獨特的華人文化。華人文化與中華文化有著十分密切的聯系。因此，這三大文化是中國與東盟多國共有的文化認同理念。中國和東盟各國間的這些同源文化仍對作為文化載體的民族和國家有著強大的內聚力和向心力，并以其共同文化特質的歷史認同功能和文化親和功能成為構筑國際聯盟和加強國際合作的紐帶。

盡管中國與東盟國家的文化存在同質性，但由于民族起源、宗教信仰、人口遷徙等原因，東盟各國在各自的歷史發展進程中形成了各具特色的文化，在宗教信仰、價值觀念、風俗習慣、行為準則、交際方式等方面又存在著諸多差異，因此，也存在異質性。中國—東盟自由貿易區是一個多元文明或文化共存的區域，其中中國是受儒家文化影響極大的國家，馬來西亞、印度尼西亞和文萊是伊斯蘭教國家，泰國、柬埔寨和緬甸是佛教國家，菲律賓是信奉天主教的國家，而越南和老撾信教的人居少數。東盟內部及東盟和中國之間由于社會制度和歷史文化背景差異較大，相互之間要達成統一的看法難度較大。在東南亞，我們可以清晰地看到，印度尼西亞、馬來西亞和菲律賓等國家會選擇與其具有相同文化背景的國家保持更密切的關系，而對于中國這樣的異質文化國家則是既接觸又防備，缺少足夠的相互信任，這在很大程度上對于共建經濟一體化是不利的。不同的文明或文化需要在觀念和意識形態上達成共識，才能在這一區域內和諧共處，促進共同的合作。[6]

薩繆爾?亨廷頓在論證東亞經濟合作時指出，只有得到足夠的東亞文化共性的支持，有意義的東亞區域組織才會出現。同樣，在中國—東盟自由貿易區的經濟一體化進程中，也需要共同的、相似的、同質的文化做基礎，雙方經濟合作才能穩固。[7]從以上分析我們可以看出，盡管中國與東盟國家的文化存在異質性，但雙方在合作中依然存在充分的文化共性。

三、文化認同對中國—東盟商務交際與合作的影響及其構建

（一）文化認同的內涵

拉里?薩默瓦（Larry Samovar）認為：“文化最為重要的責任之一，就是幫助其成員建立他們的認同。”[8]建構主義認為，“認同實際上是文化與心理層面的東西，是一種互相學習的過程，具有可塑性，即它借助外來因素來完成自身的建構。”[9]文化認同，就是指某一區域范圍內成員對其共同文化的理解、接受和實踐的文化心態，它的目的在于用共同擁有的信念、價值觀和行為方式，更好地生活在集體當中，并為集體的團結和發展發揮重要作用。文化認同的目的是尋求生存方式的同一性、持續性、穩定性。

根據文化認同形成來源的差異，文化認同可以分為“歸屬性”文化認同，指區域內的國家由于地理和歷史上的原因而長期交往，在這種連續不斷的交往中形成的相同的或者類似的歷史記憶、文化傳統、宗教信仰價值觀念等等；“回應性”文化認同，其形成于本區域內與區域外的互動過程，在互動中，各國更加清晰地界定自我和他者的相對性和差異性；“功能性”文化認同，這種認同來源于區域內各國與突發事件和社會經濟等功能領域的發展態勢和相互關系，以及在此背景下各國達成的共識甚至形成的國際機制等等。 顯然，在中國—東盟商務交際與合作過程中，雙方文化存在歸屬性認同的基礎，在此基礎上，雙方文化要在碰撞和融合中形成回應性和功能性認同。

（二）文化認同對中國—東盟商務交際與合作的影響

在社會生活中，文化認同總是與特定的文化模式相聯系，呈現出文化成員之間對于共同文化的確認程度，是個人和群體界定自我、區別他者、加強彼此的同一感以凝聚成擁有共同文化內涵的群體的標志。文化認同的主要功能是分享相同的核心文化、使用相同的文化符號、遵循共同的文化理念、秉承共有的思維模式和行為規范。在中國—東盟商務交際與合作過程中文化認同發揮著重要的作用：

1．有助于降低中國—東盟商務交際與合作過程中磨合成本。

由于中國—東盟各國間文化還存在異質性，對彼此的文化背景缺乏全面認識，在該區域內各國之間進行跨文化經濟合作交流，必然要付出磨合成本。文化認同促進了彼此的溝通、理解，可以大大降低這方面的成本。投資者進人一個新地方投資，除了看中此地的優惠政策、產業發展前景等因素外，文化的認同也是至關重要的，他會本能地尋找自己熟悉的文明與生活方式，這也是降低磨合成本的一種體現。文化認同作為一種內在力量，對消除各國間的各種壁壘，加強交流與合作，增進融合與發展，在潛移默化地起作用。

2．有助于提升中國—東盟商務交際與合作凝聚力。

凝聚力是區域商務交際與合作成功與否的重要條件。文化具有凝聚功能，文化認同具有把人們團結起來的內在凝聚力，為中國—東盟間商務交際與合作提供行為準則和精神動力，從而實現經濟與文化從互動到共享。沒有文化認同，跨國、跨地區的商務交際與合作就缺乏整合資源的凝聚力，缺乏對國—東盟自貿區的歸屬感和信任感，其合作前景是難以想象的。

3．文化認同有利于促進中國—東盟區域間的經濟協調發展和一體化。

文化認同是中國—東盟區域經濟合作的“黏合劑”。異質文化之間的相互交流并形成彼此的文化認同從而為不同行為主體之間的合作奠定基礎。文化認同的形成能夠在成員國之間產生歸屬感，使個體的自我利益與合作組織的其他成員利益產生統一，從而相互包容，相互促進，相互協調發展。薩繆爾?亨廷頓也認為，區域性經濟集團在未來的重要性可能會增強。成功的經濟區域主義一方面增強了文明意識，另一方面，只有當經濟區域主義植根于共同的文明中才能成功。并指出，在東亞，正如在其他地方一樣，文化的共性已成為有意義的經濟一體化的前提。

（三）中國—東盟間文化認同的構建途徑

1．通過在東盟各國建立孔子學院，增強了中國文化的影響力。中國的傳統文化，特別是儒家文化，在世界上一直具有相當的影響。中國可以在東盟各國建立孔子學院，舉行一些國際性的文化活動來向西方展示和推廣中國文化，特別是以“和”為核心的傳統儒家文化。透過孔子這一文化符號，向世界清楚地表達我們的全球觀和價值追求：和為貴。中國“和諧世界”理念拉近了世界與中國的距離，推進了和平與繁榮，贏得了鄰國尊重，為彼此更深刻了解對方、達成更深的互信和認同打下良好的基礎。

2．以中國—東盟博覽會為平臺，促進文化溝通和認同。博覽會以“促進中國—東盟自由貿易區建設、共享合作與發展機遇”為宗旨，以雙向互利為原則，以“交流、合作、發展、繁榮”為主題，顯示了以人為本、平等互利、尊商重信的“合作共贏”的文化價值，有助于增進中國—東盟各國的相互認同，促進各國政府和主體之間的相互溝通和有效協調，增強了中國—東盟自由貿易區的群體凝聚力，推進區域的健康、有序、和諧、可持續發展。

3．開展中國與東盟各國文化產業合作，用潤物細無聲的文化外交手段來縮小中國同東盟國家間的差異，增強雙方的文化認同。2006 年，中國東盟各國代表共同簽署了《中國—東盟文化產業論壇南寧宣言》，就“文化產業作為經濟發展的新動力”達成了普遍共識。在“2007中國—東盟文化產業論壇”上，9多位來自東盟不同國家的文化官員、文化專家學者和文化企業家展開以“交流合作、互利共贏”為主旨的研討。2008年中國文化部代起草的《中國—東盟文化產業互動計劃》等為中國與東盟的區域經濟一體化建設和發展提供意識養分和文化動力，這對促進文化認同產生深遠的影響。

4．在教育、學術等方面加強中國與東盟各國的合作。縱觀歷史上的文化強國，他們都是通過吸收留學生，再由留學生將其文化理念傳播到對象國，因此，留學生在文化外交中有著重要的作用。中國可以為東盟國家青年學者和學生提供更多來我國學習和參觀的機會，進一步擴大留學生合作的領域和數量；同時，也積極向東盟國家派出留學生。而人文、社科方面的學術合作也是雙方可以進一步拓展的領域，能夠提升雙方彼此間的認同。

[1] Hall, E. T. Beyond Culture [M]. Garden City, NY: Anchor Doubleday, 1977: 14.

[2] Prosser, M. The Cultural Dialogue: An Introduction to Intercultural Communication [M]. Boston: Houghton Mifflin Co. 1978: 5.

[3][4] 朱曉姝. 跨文化成功交際研究[M]. 對外經濟貿易大學出版社, 2007.

[5] 李建平.文化認同理念與中國—東盟文化產業合作發展[J]. 沿海企業與科技，2007，（2）.

[6][7] 韋文武. 中國—東盟自由貿易區中的文化認同及思考[J]. 中共南寧市委黨校學報，2010，（3）.

[8] Larry Samovar & Richard Porter.Communication between Cultures [M]. Beijing: Foreign Language Teaching and Research Press, 2000: 84.

[9] M Shelly. Aspects of European Cultural Diversity [M]. London: routledge, 1995: 194.

F127

A

1008-7427（2011）06-0056-02

2011-04-09

廣西財經學院2010年科研課題《中國東盟自由貿易區框架下跨文化商務交際研究》（項目編號：2010B06）的階段研究成果。

作者系廣西財經學院外語系講師。