新形勢下的文博事業發展

□文/王 成

我國是歷史悠久的文明古國，在漫長的歲月中，中華民族創造并留下了豐富多彩的珍貴文物。文物博物館事業，事關文化傳承、歷史延續，事關社會發展、文明進步，事關民族團結、祖國統一，事關國家安全、國家形象。發展文博事業，始終是全社會的共同義務。

新形勢下的文博事業發展，要本著四個“有利于”的原則，即有利于傳統文明、地域文明的傳承，有利于城市形象、城市品位的提升，有利于百姓的文化享受、社區居民的民生需求，有利于后人對我們今天的行為作出較好的評價。

一、整合資源，拓展博物館社會地位

很多城市都不止一處博物館，但博物館之間的資源分配并不均衡。即便是收藏極為豐富的中國國家博物館、上海博物館等著名博物館，其藏品也有一定的局限性。只有轉變觀念，更新理念，努力發揮“博”和“物”兩個特色優勢，利用國有、民間和社會的資源，在形態上、資源上整合、集成，找準切入點，實現聯動互惠，才能促進博物館社會宣傳和教育的新發展，固守并拓展博物館的社會地位。

藏品資源是博物館賴以生存和發展的根本，而每一個博物館的藏品都有一定的局限性，無法完全滿足舉辦各類展覽的需要。博物館做展覽，相當程度上就是優化整合各種資源，如何在資源局限或不足的情形下，利用好現有資源，就需要我們積極地去發現、去發掘、去整合。為此，我們應把單一的資源整合起來，把孤立的匯聚起來，把長期閑置的激活起來，集中優勢力量，盡可能達到各種資源利用的最大化，讓他們走進展廳，面向大眾、面向社會，帶來了展覽量的擴容、質的深化，從而更好地宣傳展示，服務社會。

二、加強文物資源保護

注重文物資源保護，確立在保護過程中地域特色、時間延續、使用性質和反映一定社會生活的整體要求；確立“文物保護，規劃先行”的管理理念，把行政保護與規劃保護有機地結合起來。

在具體工作實踐中，我們要加強文物的法律保護，科學制定好歷史文化名城名鎮、各級文物保護單位的保護規劃和博物館的發展規劃，并將之納入國民經濟發展計劃和城鄉建設規劃。

要加強行政保護的力度，制定適合本地實際的文化遺產保護的經濟政策。要從文物保護中挖掘和傳承地域文明，創造地域文化品牌。要在保護中以專業化的《中國文物古跡保護準則》作為我們保護項目決策的重要依據，強化保護中程序的規范和專家評估的作用。

三、加快文博事業信息化建設

文博事業信息化，是指充分利用現代信息技術，深入開發和廣泛利用文物信息資源，全面提升文物保護、搶救、利用和管理工作水平。我國從20世紀八十年代部分博物館進行藏品計算機管理的探索開始，逐步開展文物、博物館事業信息化建設，“十五”以來，信息技術在文博領域得到廣泛應用，取得了一定的進展。

1、提高認識是文博信息化建設的關鍵。當前，文博事業信息化建設在國家整體信息化建設中的定位和作用還不夠明確，缺乏科學系統的規劃；信息化建設政策、法規尚未健全，標準規范體系需要制定、完善；各自為政、重復建設的問題依然存在，重硬件、輕應用，重開發、輕維護的現象還比較普遍。

要解決上述問題，必須在思想上提高認識，切實轉變觀念，真正理解文博行業信息化工作的重要意義。要盡快建立并完善文博信息化政策法規和標準規范體系，加緊制定文博信息化建設整體規劃、重點工程規劃及文化遺產地區域性專項規劃，重視信息資源的建設，建立健全信息化建設管理體制，提高科學決策水平，實現以規劃為指導、有法可依、有標準可循、有序建設、規范管理。

2、信息資源是文博信息化建設的核心。中國是世界著名的文明古國和文化遺產大國。當前，我國的文博信息資源開發利用還很滯后，信息服務水平低下。文物調查和數據庫管理系統建設是一項摸清文物家底、夯實工作基礎、強化信息資源建設的重要工作，文博單位要結合文物調查項目的推進，充分利用一切有利條件，加強信息資源的采集、加工和整合等基礎工作，重視信息知識產權的保護，維護信息安全，面向文物的保護、利用和管理需要，提供形式多樣、內容豐富的文博信息資源服務。

3、需求主導是文博信息化建設的正確方向。文博事業信息化的關鍵在于應用，應用的關鍵在于需求。文博事業有自身的發展規律和特定的信息技術需求，信息化建設不可能脫離實際業務工作而自行其是，要強化信息技術研發與業務工作的聯系和有機結合，以行業需求指導應用信息技術研究和應用軟件的開發，以信息化應用促進業務工作的發展。

目前，行業的應用信息技術研究和應用軟件開發相對滯后，不能滿足文博事業發展的迫切需要。要扭轉這種現狀，必須深入分析行業需求特點，重視行業信息化科研基地建設，加強考古發掘現場的數字化記錄與文物保護、數字化圖形圖像處理、三維虛擬展示、古漢字編碼等行業急需的關鍵應用信息技術研究。要以解決文博行業的實際需要為目標，開發功能完善、安全可靠的行業系列應用軟件，加快推廣應用，切實提高文博系統的工作效率和管理水平，真正實現以信息化推動文博事業的全面發展。

四、加強人才隊伍建設，促進文博事業科學發展

《國家中長期人才發展規劃綱要》中指出，人才是我國經濟社會發展的第一資源，人才隊伍建設是系統工程，長期任務。人是博物館中最重要也是最活躍的因素，辦好一個博物館要靠兩支隊伍，一支是專業技術人員隊伍，另一支就是管理干部隊伍。博物館的干部職工都是經過專業培訓的人才，時代在進步，對人才的要求也在不斷的提高，博物館的事業要求永遠走在時代前面，必須加強文博事業人才隊伍的建設，這是一個艱巨的任務和使命。

樹立事業發展、人才為本的觀念，營造良好的育人和用人環境。文博事業的發展，關鍵在于人才隊伍的建設，人才隊伍的素質和業務、管理水平制約著辦館（所）的層次、水平的提高和事業發展的速度。文博工作要充分發揮其社會作用，實現良好的社會效益和經濟效益，必須要有人才資源做保證。因此，要充分認識人才隊伍建設的重要性，確立“人才興館”、“人才興所”的思想，同時必須把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準。要在輿論上形成一種尊重人才、愛護人才，以有人才為榮的導向，營造一個有利于各類人才成長和發揮作用的良好環境。

五、加快文博事業改革創新

文物博物館事業是中國先進文化的重要組成部分，應當積極承擔和落實好和諧社會建設中的這些文化責任。以“三個代表”重要思想為指導，站在服從全黨、全國工作大局的高度思考文物、博物館事業的發展問題，要求我們實事求是，從我國目前處在并將長期處于社會主義初級階段的基本國情出發，從改革開放和發展社會主義市場經濟的總體戰略出發，從為構建和諧社會提供文化條件和精神支撐的時代需要出發，科學分析文博工作的現狀和趨勢，深入研究面臨的矛盾和問題，進一步解放思想，轉變觀念，扎實推進文博事業的改革與創新。

目前，我國文博事業的總體水平仍與我們這樣一個有著五千年文明歷史的東方大國的地位不相適應，與人民群眾日益增長的物質文化和精神文化需求不相適應，與新世紀建設有中國特色社會主義各項事業的發展不相適應，特別是當前文博事業的改革步伐已相對滯后于經濟領域和社會其他方面，文博事業的管理體制和運行機制還遠不適應改革開放和發展社會主義市場經濟的需要。中國文博事業要獲得新的繁榮和發展，必須進行體制、機制的改革與創新。