李巍巍,韓 冰,胡 秦
(大慶醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校康復(fù)系,黑龍江大慶163312)
大學(xué)的學(xué)習(xí)具有很強(qiáng)的專業(yè)性,所學(xué)的專業(yè)與學(xué)生日后的職業(yè)方向有著密切的關(guān)系,對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)同度直接影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的各個(gè)方面,也影響了學(xué)生畢業(yè)后的工作去向,因此大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的研究日益受到學(xué)者的廣泛關(guān)注。
專業(yè)認(rèn)同可追溯到弗洛伊德提出的“認(rèn)同”概念,由于研究者的理解不同,目前對(duì)專業(yè)認(rèn)同的定義較多也較為混亂。安芹、賈曉明(2006)認(rèn)為,是否喜歡所學(xué)專業(yè),依據(jù)專業(yè)選擇職業(yè),認(rèn)可專業(yè)及職業(yè)的價(jià)值,感到在專業(yè)工作中體現(xiàn)自身價(jià)值,愿意接受專業(yè)及職業(yè)規(guī)范,希望把這一職業(yè)作為個(gè)人終身發(fā)展目標(biāo)等,這些層面的和諧統(tǒng)一稱之為專業(yè)認(rèn)同[1]。李慧敏等人(2008)認(rèn)為,專業(yè)認(rèn)同包括報(bào)考專業(yè)、對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)的態(tài)度及就業(yè)的態(tài)度三個(gè)方面[2]。王頂明、劉永存(2007)將專業(yè)認(rèn)同視為一個(gè)與學(xué)習(xí)過(guò)程相伴隨的動(dòng)態(tài)過(guò)程,在一個(gè)過(guò)程中對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)知程度是基礎(chǔ),認(rèn)知不同會(huì)導(dǎo)致情感的不同變化,而認(rèn)知程度與情感的變化將會(huì)表現(xiàn)在個(gè)體行為中。專業(yè)認(rèn)同可以分為認(rèn)知、情感和持續(xù)三個(gè)子維度,認(rèn)知是學(xué)生對(duì)所有專業(yè)的了解;情感是個(gè)體獲得的安全與情感愉悅滿足;持續(xù)是這種情感上的愉悅與滿足所導(dǎo)致的積極行為動(dòng)機(jī)和行為效果,從而形成可持續(xù)性的專業(yè)認(rèn)同[3]。也有研究者認(rèn)為,專業(yè)認(rèn)同包括對(duì)自己將會(huì)擁有或已經(jīng)擁有某一專業(yè)群體身份的明確認(rèn)識(shí);對(duì)所學(xué)專業(yè)、所屬群體的態(tài)度和情感,以及相應(yīng)的行為表現(xiàn)。專業(yè)認(rèn)同分為專業(yè)價(jià)值感、專業(yè)學(xué)習(xí)觀、專業(yè)學(xué)習(xí)投入度以及目標(biāo)與計(jì)劃四個(gè)維度[4]。
綜上所述,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)研究者對(duì)專業(yè)認(rèn)同的內(nèi)容或維度的界定主要涉及三個(gè)方面:對(duì)所學(xué)專業(yè)的認(rèn)知、對(duì)所學(xué)專業(yè)的情感及學(xué)習(xí)行為。同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn),有的研究者在界定“專業(yè)認(rèn)同”時(shí)將其與“職業(yè)認(rèn)同”混淆。“專業(yè)認(rèn)同”與“職業(yè)認(rèn)同”是一對(duì)相關(guān)的概念,從專業(yè)社會(huì)學(xué)來(lái)看,人類的全部職業(yè)可以分為專業(yè)性職業(yè)和一般性職業(yè)。專業(yè)性職業(yè)可以簡(jiǎn)稱為“專業(yè)”,是指像醫(yī)生、律師、教師等要經(jīng)過(guò)專門學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的職業(yè)。但是“專業(yè)認(rèn)同”中的“專業(yè)”并非“專門性職業(yè)”(profession),而是“高校專業(yè)”( Major),是高等學(xué)校為了傳授專門性職業(yè)的文化科學(xué)知識(shí),以學(xué)科為依托,根據(jù)社會(huì)職業(yè)分工的需要而設(shè)置的[5]。由此可見(jiàn),“專業(yè)認(rèn)同”( Major identity)和“職業(yè)認(rèn)同”(professional identity)是不同的兩個(gè)概念。專業(yè)認(rèn)同是職業(yè)認(rèn)同的基礎(chǔ),大學(xué)生只有對(duì)所學(xué)專業(yè)認(rèn)同,才能在就業(yè)時(shí)選擇相應(yīng)的職業(yè),在工作中實(shí)現(xiàn)職業(yè)認(rèn)同。
(一)大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的研究工具及研究對(duì)象
目前國(guó)內(nèi)研究者對(duì)大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的研究多使用自編的專業(yè)認(rèn)同問(wèn)卷,這些問(wèn)卷都是在文獻(xiàn)分析及訪談基礎(chǔ)上編制而成的,由于對(duì)專業(yè)認(rèn)同內(nèi)涵的理解不同、研究對(duì)象不同,所以編制的專業(yè)認(rèn)同問(wèn)卷的內(nèi)容和維度大相徑庭。
在研究對(duì)象上,主要涉及三方面的群體:一是醫(yī)護(hù)生,二是師范生,三是綜合性大學(xué)的大學(xué)生,但是多數(shù)以前兩個(gè)群體為研究對(duì)象,在研究對(duì)象的層次上多以本科生為主。
(二)大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的影響因素
影響大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同程度的因素主要涉及兩大方面,一是客觀外部因素;二是主觀內(nèi)部因素。
1.客觀因素
(1)就業(yè)前景。在當(dāng)前就業(yè)困難的大環(huán)境下,大多數(shù)學(xué)生報(bào)考大學(xué)專業(yè)前首先都會(huì)考慮該專業(yè)的就業(yè)前景,多數(shù)調(diào)查研究也表明,就業(yè)率高的專業(yè)其專業(yè)認(rèn)同程度顯著高于就業(yè)率低的專業(yè),可見(jiàn)大學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)同受就業(yè)前景影響較大[6]5,[7]。
(2)學(xué)校因素。每名大學(xué)生在入學(xué)之前在心中都構(gòu)建了自己的大學(xué)印象,包括學(xué)校的環(huán)境、大學(xué)生學(xué)習(xí)生活狀況、同學(xué)之間的關(guān)系等等。然而進(jìn)入大學(xué)后發(fā)現(xiàn)大學(xué)生活并不像想象的那么美好,現(xiàn)實(shí)與理想差異產(chǎn)生的心理落差使學(xué)生對(duì)學(xué)校及所學(xué)專業(yè)不能認(rèn)同,難以進(jìn)入學(xué)習(xí)者的角色。另外,對(duì)任課教師的認(rèn)同也影響到大學(xué)生對(duì)專業(yè)的認(rèn)同度,大學(xué)生們理想中的老師應(yīng)該是大師,博學(xué)、風(fēng)趣、智慧,而現(xiàn)實(shí)中許多老師講課是照本宣科、枯燥乏味的。研究證實(shí),認(rèn)為教師的教學(xué)方法和水平較高的大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同程度顯著高于認(rèn)為教師的教學(xué)方法與水平不高的大學(xué)生[6]5。
(3)性別因素。性別差異不僅表現(xiàn)在男女生生理結(jié)構(gòu)上的差異,也表現(xiàn)在心理上的差異,正是這種生理和心理上的差異導(dǎo)致人們存在一個(gè)傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí),即某些職業(yè)更適合男性或更適合女性,這就造成了學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)的性別定位在很大程度上影響了專業(yè)認(rèn)同,男性在以女性為主的領(lǐng)域內(nèi)供職比在以男性為主的領(lǐng)域供職,滿意度要低。陳云英等人研究表明,在男女護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同上,存在著性別差異,女性護(hù)生專業(yè)認(rèn)同高于男性[8]。胡志海等人以旅游服務(wù)專業(yè)大學(xué)生為被試,研究發(fā)現(xiàn),男女生專業(yè)認(rèn)同存在顯著性別差異,女大學(xué)生對(duì)本專業(yè)所持態(tài)度普遍較為積極,男大學(xué)生則整體缺乏認(rèn)同[9]1499。
2.主觀因素
在已有的國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)中,一些學(xué)者研究了人格對(duì)大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同的影響。張弘等以大五人格調(diào)查問(wèn)卷為工具研究發(fā)現(xiàn),在人格特質(zhì)上,開(kāi)放性高、宜人性高和嚴(yán)謹(jǐn)性高的大學(xué)生群體的專業(yè)認(rèn)同感分別顯著地高于開(kāi)放性低、宜人性低和嚴(yán)謹(jǐn)性低的大學(xué)生群體的專業(yè)認(rèn)同感[6]5。胡志海等以 MBTI人格類型量表為工具,研究了旅游專業(yè)學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同與人格的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)外傾型(具有興奮、開(kāi)朗、樂(lè)群、自信、敢為、活動(dòng)迅速、低緊張性、情緒穩(wěn)定、高環(huán)境適應(yīng)等良好的人格特征)和直覺(jué)型(具有想象力、富于抽象推理、觀點(diǎn)有新穎性和創(chuàng)造性,具有恃強(qiáng)、敢為、幻想、果斷和中強(qiáng)度A型行為特征)這兩種類型的人格特征的學(xué)生對(duì)其專業(yè)認(rèn)同程度高,可能因?yàn)檫@兩種類型的人格特征與旅游工作對(duì)員工的要求較為吻合[9]1500。
(三)專業(yè)認(rèn)同對(duì)大學(xué)生的影響
1.影響大學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力和學(xué)習(xí)倦怠程度
當(dāng)大學(xué)生不認(rèn)同自己所學(xué)專業(yè),會(huì)影響其對(duì)該專業(yè)的積極情緒,導(dǎo)致學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,進(jìn)而影響其在學(xué)業(yè)上的行為表現(xiàn),出現(xiàn)學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)象。周麗云、姜芬以護(hù)生為研究對(duì)象,證實(shí)護(hù)生存在著學(xué)習(xí)倦怠現(xiàn)象,護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同、學(xué)業(yè)自我效能感水平與學(xué)習(xí)倦怠呈顯著負(fù)相關(guān),專業(yè)認(rèn)同與學(xué)業(yè)自我效能感可以解釋護(hù)生學(xué)習(xí)倦怠總變異的48.3%,說(shuō)明護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同、學(xué)業(yè)自我效能感對(duì)其學(xué)習(xí)倦怠的產(chǎn)生有較強(qiáng)的影響力,即專業(yè)認(rèn)同度越高、學(xué)業(yè)自我效能越高的學(xué)生,其學(xué)習(xí)倦怠的水平就高[10]。
2.影響大學(xué)生的心理健康水平
學(xué)生認(rèn)同所學(xué)專業(yè),學(xué)習(xí)中會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、積極的情緒體驗(yàn)、滿意的學(xué)習(xí)成績(jī),這些都將促進(jìn)大學(xué)生的心理健康水平。逄偉(2007)在其研究中發(fā)現(xiàn),專業(yè)認(rèn)同通過(guò)神經(jīng)質(zhì)(情緒的穩(wěn)定性)間接預(yù)測(cè)心理健康水平[11]。
綜上所述,目前我國(guó)在大學(xué)生專業(yè)認(rèn)同方面取得了一些成果,但仍存在一些不足。第一,研究對(duì)象多集中于醫(yī)護(hù)、師范類的學(xué)生,所得到的結(jié)論缺乏代表性。第二,缺少對(duì)專業(yè)認(rèn)同的形成機(jī)制的研究。第三,沒(méi)有規(guī)范、為大多數(shù)人認(rèn)可的,關(guān)于專業(yè)認(rèn)同結(jié)構(gòu)的理論研究,也正因此,沒(méi)有一個(gè)公認(rèn)的專業(yè)認(rèn)同的調(diào)查問(wèn)卷,測(cè)量工具五花八門,調(diào)查結(jié)果何以可信?第四,缺少專業(yè)認(rèn)同的干預(yù)研究,對(duì)如何提高大學(xué)生的專業(yè)認(rèn)同,目前研究只是從理論上分析一些對(duì)策,并沒(méi)有實(shí)證研究。
基于以上問(wèn)題,筆者認(rèn)為今后專業(yè)認(rèn)同的研究重點(diǎn)應(yīng)放在理論的構(gòu)建和測(cè)量工具的編制上,期望有較高信度、效度,可被大多數(shù)學(xué)者認(rèn)可的專業(yè)認(rèn)同調(diào)查問(wèn)卷出現(xiàn)。
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