職業技能關乎畜牧業發展

行業發展，固然與很多因素分不開，但最重要的莫過于從業者的職業化、專業化水平了。國家對此也很重視，今年，《高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010—2020年）》的發布就是個標志，這是中國第一個高技能人才隊伍建設中長期規劃。該規劃提出，要大力加強高技能人才隊伍建設，以提升職業素質和職業技能為核心，培養造就一大批數量充足、結構合理、技藝精湛的高技能人才，并帶動中、初級技能勞動者隊伍建設。

“三農”問題的癥結，從某種程度上講，“農民”是重中之重，農民素質提高了，農村、農業中的一些問題也就迎刃而解。但這個問題的解決，不能一蹴而就，是需要時間和過程的，需要日積月累逐步解決。農業職業技能發展的15年就是個很好佐證。

2011年是農業行業職業技能開發15周年，也是畜牧飼料行業職業技能開發15周年。這15年中，我國畜牧業經受了各種自然災害和市場風云變化的考驗，實現了快速發展，這與畜牧飼料行業長期注重人才隊伍培養和職業技能開發工作是分不開的。一方面，畜牧技術推廣體系聯合國家產業體系專家以及其綜合試驗站搞培訓，推動了技術服務上水平、下基層，也推動了技術創新成果向產業轉移延伸。據不完全統計，畜牧技術推廣體系年培訓10萬余人。另一方面，畜牧飼料行業職業技能培訓與鑒定工作有機結合的機制進一步確立，使職業技能鑒定成為引導培訓方向、檢驗培訓質量的重要手段。截至2010年年底，通過職業技能鑒定獲得國家職業資格證書的人數已達47萬。以上兩方面的數據足以說明，行業發展的關鍵就是從業者的職業化、專業化水平。

“十二五”時期是畜牧業轉型的關鍵期。畜牧業發展面臨著非常好的機遇。目前，標準化規模養殖快速發展，新品種的開發，新技術的利用，產業化龍頭企業生產經營組織化程度越來越高，產業分工越來越細，資本市場也對畜產品越來越關注。怎樣提高畜牧業從業者的素質，讓他們學有所長，學以致用，不讓人才缺失成為制約畜牧業發展的短板，這離不開政府的重視，技術推廣部門的務實，從業者的自覺。職業技能的培養與訓練需長期持之以恒地推行下去，這樣才能有穩固的隊伍，才能有催生人才的沃土，才能推動整個行業的持續健康發展！