精英視角 制度建設(shè)仍有缺失
——人力資源和社會保障部副部長胡曉義談養(yǎng)老改革

□ 本刊記者 潘 陽

精英視角 制度建設(shè)仍有缺失
——人力資源和社會保障部副部長胡曉義談養(yǎng)老改革

□ 本刊記者 潘 陽

養(yǎng)老保險是實現(xiàn)全體中國人民老有所養(yǎng)的最重要的制度安排。今年下半年開始試點的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，標(biāo)志著我國養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)全覆蓋的制度體系最終形成，全體國民都納入到了社會養(yǎng)老保障體系。

人力資源和社會保障部副部長胡曉義接受采訪時表示，養(yǎng)老保險改革已漸進“深水區(qū)”，原有的矛盾還沒有徹底解決，新的矛盾又在凸顯，要真正實現(xiàn)全體中國人民老有所養(yǎng)的目標(biāo)，依然任重道遠(yuǎn)。

面對人口老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，胡曉義指出：一是不怕，堅信只要保持社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展，中國任何時候都能養(yǎng)活自己的老年人；二是認(rèn)真對待，從現(xiàn)在起，一分鐘都不能耽誤，抓緊進行制度、政策、資金安排的準(zhǔn)備。

“從規(guī)律上看，社會保障屬于上升無止境的剛性需求。當(dāng)制度安排嚴(yán)重缺失時，有一份基本保障是最突出的需求；當(dāng)制度逐步健全后，提高待遇水平的需求會強烈起來，群體之間相互攀比將成為慣常現(xiàn)象；而對于有了相當(dāng)保障的群體來說，更加便捷的服務(wù)需求將凸顯出來。必須充分認(rèn)識這種規(guī)律，抓住主要矛盾，解決突出問題。”

胡曉義認(rèn)為，養(yǎng)老保險制度建設(shè)仍有缺失，譬如推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、基金省級統(tǒng)籌乃至全國統(tǒng)籌等。

除此之外，每年有1000多萬農(nóng)村人口轉(zhuǎn)到城鎮(zhèn)就業(yè)和定居，同時有上億農(nóng)民工在城鄉(xiāng)間頻繁流動，新農(nóng)保制度也在迅速覆蓋全國農(nóng)村。這三個變化因素要求城鄉(xiāng)分割格局亟須改變，城鄉(xiāng)間政策銜接、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)也需要加強。

“十二五”期間，國家將加快完善社保體系，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，這是第一重利益分配關(guān)系——調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)。

第二重，各群體之間的利益關(guān)系，具體到養(yǎng)老保險待遇上，存在著機關(guān)與事業(yè)單位、機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)同類退休人員、集體企業(yè)與國有企業(yè)、靈活就業(yè)人員與單位就業(yè)人員等種種利益差別和攀比關(guān)系。

平衡這些利益關(guān)系，不可能、也不應(yīng)當(dāng)簡單地把各類群體的待遇標(biāo)準(zhǔn)拉平，而要按照中央關(guān)于“再分配更加注重公平”的要求，努力實現(xiàn)規(guī)則公平，并在多次調(diào)節(jié)中逐步縮小相關(guān)群體之間的不合理差距。

第三重，在同一群體中也存在著利益差別，如參保長短、繳費多少，還有改制中的老人與中人、中人與新人。處理這類關(guān)系，要堅持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的基本原則，即使在普惠式的制度安排中，也應(yīng)適當(dāng)體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的引導(dǎo)和激勵機制。

胡曉義：人力資源和社會保障部副部長。

“養(yǎng)老保險制度建設(shè)擁有缺失，城鄉(xiāng)分割格局亟需改變。”

寄望2012

北京白領(lǐng)劉璐：希望2012年更注意養(yǎng)老保險制度乃至整個社會保障體系的公平性。

山東濟寧網(wǎng)友：媒體不斷爆出社會保障基金和社會保險基金的管理漏洞，希望2012年不要再爆出類似的消息，讓老百姓的養(yǎng)命錢能讓老百姓安心。

網(wǎng)友湖北大俠：希望2012年社保待遇標(biāo)準(zhǔn)與物價切實聯(lián)動、掛鉤，拿到百姓手中的養(yǎng)老保險金會有更多。

□ 編輯 郭 鐵 □ 美編 王 迪