加強礦區文化建設的途徑

周彥榮

加強煤炭企業文化建設工作既是踐行以人為本理念，實施文化管理工程，提高職工隊伍素質，提升企業管理水平的需要，也是努力構建充滿生機與活力的和諧文明新礦區的人文關懷命題和重大戰略舉措。要通過加強煤炭企業文化建設工作，實現礦區文化建設工作的大發展、大繁榮，就必須理論聯系實際地做好與文化建設相關的各項工作。

一、加強礦區文化建設工作必須把握好的問題

（一）要處理好文化建設與經濟建設以及其它事關企業發展的重大事項的關系

在中國特色社會事業總體布局中，黨中央提出了經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”協調發展的戰略部署。這就啟示我們：文化建設是與經濟建設持續發展、政治建設不斷提升、社會建設全面進步相輔相成的，加強文化建設對于推進改革開放和社會主義現代化，促進社會全面進步和人的全面發展，對于提高人民生活水平，構建社會主義和諧社會意義重大。基于此，煤炭企業必須將推進文化建設擺在與礦區經濟建設和各項重大工作同等重要的位置，以促進企業發展為主線，以滿足職工群眾日益增長的精神文化需求為出發點和落腳點，以讓職工快樂工作、體面生活，實現企業改革發展成果由職工共享為目標，實現文化建設與礦區經濟建設和各項重大工作的和諧共融，協調發展。

（二）處理好把握文化發展規律與保持文化發展的相對獨立性的關系

文化建設的發展既與經濟建設等各項工作緊密聯系，又有著自身獨特的發展規律和相對的獨立性。加強礦區文化建設要遵循以下原則：一是要遵循先進性與群眾性原則，始終代表先進文化的前進方向，始終注重文化建設工作的群眾性，以正確的發展方向推動文化建設不斷向前發展，以群眾的根本利益、呼聲愿望和集體智慧保證文化建設服務職工群眾，充滿發展活力。二是要遵循時代性與民族性原則，張揚以改革創新為核心的時代精神，以愛國主義為核心的民族精神，推進改革開放和民族振興。三是要遵循繼承性與創新性原則。通過保持和發展中華民族文化的優良傳統，積極吸取世界其他民族優秀文化成果，增強職工群眾的民族自尊心、自信心和自豪感，以及中國特色社會主義文化的吸引力、感召力和創新力。四是要遵循主導性和多樣性原則。堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人”這一文化建設的主旋律。

（三）處理好弘揚正向文化、抵制落后文化與倡導健康文明生活方式的關系

加強礦區文化建設，就是要充分利用人類文化發展中一切有價值的文化成果，依托弘揚正向的先進文化，引導干部職工保持高尚的精神追求，健康的生活情趣，高雅的生活格調，積極構建公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的和諧礦區。就是要通過正向文化的興起、發展和繁榮來抵制社會轉型期現實生活中存在的誠信缺失、道德滑坡、唯利是圖、見利忘義，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極、落后的思想觀念和行為方式對黨員干部、職工群眾的影響與侵蝕，從而為構建健康文明、充實富足、穩定和諧的新礦區提供強大的文化支撐力。

二、加強礦區文化建設的方法途徑

（一）統一思想，提高認識，切實加強對礦區文化建設工作的組織領導

煤炭企業的各級組織、各級領導、特別是單位的黨政一把手都要在礦區構建加強文化建設的良好工作格局。一是要從強化輿論宣傳入手。充分利用廣播、電視、電子屏幕、宣傳櫥窗、學習園地等輿論陣地，深入宣傳加強礦區文化建設工作的重大意義、目標定位、重點工作和保障措施，達到文化建設工作深入人心、家喻戶曉、全員參與的目的。二是要采取調查研究、座談研討、征集合理化建議等形式，對照加強礦區文化建設工作的目標任務，深刻總結本單位開展文化建設工作的成功經驗，準確評估本單位文化建設工作的發展現狀和存在的問題，科學制定本單位文化建設工作的對策和措施，有的放矢、目標明確地推動礦區文化建設事業向前發展。三是要形成黨委統一領導、行政組織實施、宣傳部門協調指導、各有關部門緊密配合、相互支持，黨政工團齊抓共管、職工群眾全員參與的文化建設工作格局，切實從領導機構、組織保障、經費支持等方面為加強礦區文化建設工作提供有力保障。

（二）科學部署，統籌策劃，努力形成加強礦區文化建設的大體制

文化建設工作既包括物質文化的構建，制度文化的提升，精神文化的提煉，行為文化的培育，同時還要充分體現和反映企業的歷史傳統、價值觀念、企業精神、職業道德、管理風格、模范人物、文化儀式等方方面面的內容?；诖?，煤炭企業應切實按照“硬件建設盡力而為、軟件建設彰顯個性，常規工作穩步提升、特色工作亮點紛呈”和“便于操作、便于考核、務實管用”的原則，遵循“分步實施、循序漸進，示范引領、全面推進，整合提升、創新發展”的工作思路，制定本企業文化建設工作的長遠發展規劃、年度實施方案和考核評估辦法，通過科學部署、統籌策劃、深度挖掘、深層創意，形成礦區文化建設發展的大策劃、大創意、大格局、大體制，進而確保礦區文化建設各項工作的有條不紊、持續推進。

（三）以人為本，文化鑄魂，深入開展豐富多彩的群眾性文化建設活動

1.以先進文化為依托，確保礦區文化建設工作沿著正確的方向推進。要堅持以馬克思主義為統領，以科學發展觀為指導，以推進文化建設大發展大繁榮為目標，在礦區深入開展以愛國主義、社會主義、集體主義和世界觀、人生觀、價值觀，以及社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的“三義”、“三觀”、“三德”教育活動。在礦區形成弘揚真善美、抵制假惡丑，知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，確保礦區文化建設工作沿著正確的方向向前推進。

2.大興讀書學習之風，全面提升干部職工隊伍綜合素質。要切實將增強企業學習力作為提升企業文化力的有力舉措，在礦區大興讀書學習之風。一是要牢固樹立“知識改變命運、學習創造未來”的理念，在干部職工中培育“熱愛學習、自覺學習、終身學習”的良好風尚，激勵干部職工以渴求知識的熱情、提升本領的愿望、增強能力的需求、謙虛好學的態度、服務企業的責任。二是要不斷加大學習室、閱覽室、電腦室、職工書屋、業余黨校、培訓中心等學習陣地建設，為職工讀書學習提供文化陣地。三是要堅持以“讀經典好書、品人文精神”為主題，采取理論學習、黨團活動、專題研討、征文、演講、知識競賽等形式，深入開展創建學習型單位、學習型領導班子、學習型科室、學習型區隊（車間）、學習型班組、學習型員工活動。四是要幫助指導干部職工進行職業生涯規劃和個人成長設計，深入開展評選“學習標兵”、“成才典范”活動，對學習中涌現的先進集體和個人進行表彰激勵，激勵職工學習熱情，促進職工全面發展。

3.培育優秀人才團隊，為礦區文化建設提供強大的人才支撐力。一是要充分認識加強高素質人才隊伍建設對促進礦區文化建設大發展大繁榮的重要性，堅持以“二為”方向、“雙百”方針為指導，確立文化建設工作為職工群眾服務，為礦區經濟建設服務的工作思路，制定人才隊伍建設長遠發展規劃，為加強人才隊伍建設確立目標措施，提供有力保障。二是要拓展人才培育路徑，通過理論培訓、實踐鍛煉、塑造培育，形成全方位的人才隊伍，為礦區文化建設注入發展活力。三是要深入開展“借腦生智”、“借力造勢”工作，為建設高素質的人才隊伍提供外力援助和有力保障。四是要確立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的人才工作理念。積極開展宣傳礦山英模人物、塑造企業嶄新形象、展現文化建設成果并對作出重要貢獻的創作團隊和個人進行重獎。

4.創新文化建設思路，為文化建設工作蓬勃發展提供舞臺。礦區文化建設重在推出文化成果，而展示文化成果就必須有一定的載體和舞臺。一是要通過組建“文學藝術聯合會、礦工藝術團”、“礦山作者群”、成立文學創作、美術、書法、音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、攝影、收藏等協會，確立“文化藝術節”等形式，建設集策劃、創作、演出為一體的文化工作團隊，為聚集人才，推出精品，提供組織機構保證。二是要堅持貼近礦山、貼近生產、貼近職工原則，鼓勵文藝創作人員準確把握企業改革發展的時代脈搏，切實聚焦企業發展的重大事件，緊密關注職工群眾的心理需求，圍繞礦區發生的重大事、新鮮事、感人事，扎根礦山、深入生活，融入群眾。三是要將各類文明創建工作作為加強礦區文化建設的重要內容，切實按照安全生產好、經濟效益好、領導班子好、民主管理好、科技教育好、思想道德好、區隊（車間）管理好、文體工作好、企業治安好、環境保護好、企業信譽好、職工生活好“十二好”標準，深入開展政府序列、煤炭行業組織等各類文明單位創建工作，推動礦區文化建設工作不斷向前發展。四是要深入開展寓教于樂、形式多樣、內容豐富的群眾性文體娛樂活動。充分利用職工文化活動中心、健身休閑廣場等文化陣地，通過經常性、連續性、豐富性、多樣性的群眾性文體娛樂活動的蓬勃開展，推動礦區文化建設工作的大發展大繁榮。

（四）強化督導、嚴格考評，確立加強礦區文化建設的長效運行機制

企業領導在礦區文化建設中的作用是否得到充分發揮，各項考評制度是否落實到位，文化建設的長效運行機制是否確立，是礦區文化建設工作能否全面推進的關鍵因素和根本保障。基于此，各級組織、各級領導都要切實發揮好加強礦區文化建設的倡導者、設計者、推動者、創新者的作用，通過明確責任分工，保持良好作風，落實工作任務，發揮表率作用，為職工群眾樹起加強礦區文化建設的榜樣示范作用，帶動職工群眾積極參與到文化建設的行列中來。

（作者單位：陜西煤業化工集團銅川礦業公司）