貴州松河煤業發展有限責任公司 姜君
新時期,煤礦企業政工人員在工作上停滯不前,造成現在這個工作態度的原因是不學習。現代社會的發展已經不允許相關人員停留在對原有知識的滿足.原地踏步就是在自我退步。那么我們的政工工作者就一定要加強自我學習,不但要學習一些政工專業的知識,還需要學習一些同政工有關聯性的知識。達到一定知識水平的政工工作者可以自己來發現問題,研究問題并解決問題.在實際的工作實踐中,政工工作者要讓職工們認識到黨和企業在關心他們,讓煤礦企業員工這一特殊的行業人群,能夠深切感受到自己的合法權益與生活都受到了組織的關注。
現在政工工作的不足主要體現在自我的專業水平上,現在早已是新年代,而我們的煤礦政工工作的文化水平大多是初中,高中.還是早些年的教育.知識底子薄,毫無專業可言.政工工作上牽扯的工作面很廣;需要運用計算機,網絡,心理溝通,法律知識等.但是現在的煤礦政工工作者卻滿足現在不愿再學習,有的甚至認為我以前的工作做的很好了,保持現狀就可以了.在這些個工作態度下,政工工作就更加艱難,以后也就更加的困難.煤礦工作時一份有著高風險的工作,在上班時工作的強度加大,這對煤礦政工工作的心理有著很大的要求,意志要堅定去面臨每一個問題.
政工工作要求自我的素質很高,并把政工工作的全體員工看成整個整體,然后大家一同完成企業得到目標。政工工作不單一的,它要將企業各部門之間的關系緊密地聯系在一起。在工作開展的過程中,協調好每一個部門之間的關系,讓各部門融洽的氛圍帶入工作中。
在以前的工作中我們有著不可磨滅的優勢,但是那并不代表著那是政工工作的全部。政工工作需要創新,在現在 的工作中會遇見以前重來沒有的許多問題,現在的信息時代已經將過去的慢時代甩之腦后,政工工作必須接受新的事物。在新的事物上工作必須創新。政工工作是一項工作,但是它不是單一的。反復的。它是有思想的,在政工工作的政治思想下,才能將其作為企業承上啟下不可缺少的部分。
為了讓工作者們在工作上運作順暢,企業可以對政工工作者提供系統的培訓。在專業企業可以進行知識加新或去別的國家學習,在別的地方發現不同,加以改進。在政工工作領導的帶領下讓下屬一并學習同時管理,一同發展。
這些理論我們可以通過實踐和思想上加以推敲。思想政治是我們研究的核心,通過思想政治得出來的理論更具有說服力。思想政治有著不同時代的打磨,做好思想政治工作更具價值。在具有良好的政治思想的下利用科學的方式推敲,深入的研究,并對政工工作加以了正確的改進。
現在的人們得到外界的誘惑較多,大家相互比較,同時工作者他們會在乎自己利益。在不同行業工作的,他們比較自己的經濟利益為什么會相差那么的大,從而日積月累把情緒帶入工作中。在同一個行業的,他們在比較我們的福利。環境。為什么沒有別的企業好?升遷機會為什么沒有別的企業大?為什么別人和我做同一個職業的物質條件卻比我好?當許許多多的問題在他們心目中出現時,員工選擇放在他們的心里。這些問題得不到解決又不表現出來,時日一長就被帶到工作當中。其他的行業時間不常看不出來,或周期性叫長,但是在特殊的煤礦行業,由于工作的風險大環境差等諸多的問題,大部分的員工問題較為嚴重。所以煤礦政工的工作就尤其得加重出來。員工是每一個企業的源泉,凡是都要以人為本的做著,他們是生活在第一線的人群。企業要為每一個群眾找想,他們利益是和企業的利益相互沖突的但是并不表示兩者是不可以協調的,這時候政工工作一定到起著轉化作用,解決好群眾問題,也就解決好矛盾問題
在改革開放許久的今天,政工的出現我們決不能允許由企業壟斷職工的利益。職工在本企業不能沒有說話權,一切讓企業決定,不合理,不合法的說法不能存在,更不能將其寫成白紙黑字的合法化。廣大的群眾利益需要維護,我們不單單是要和法化還要求我們政工工作者和理化。
政工工作就是現代化企業的發展產物,根據煤礦行業工作的特殊性質,做好相應的政工工作尤為重要。政工工作者這個隊伍必須要把自身工作能力的提高作為工作基礎,把自身思想政治水平的提高當作出發點,把自我業務知識的研究提高作為途徑,讓政工工作走進一個全新的時代。國家現在對職工不僅有著許多人性化的關懷,還有一些的強制性的行政管理政策,這些做法的目的都是要讓我們的煤礦企業職工可以真切的感受并體會到,黨在關心他們生活的同時,也在為他們所遇到的問題能夠及時解決提供幫助。
[1]窯街煤電集團 杜建勛;試論如何提高企業政工人員在市場經濟中的競爭能力[N];蘭州日報;2009年
[2]洮河林業局大峪林場 張曉峰;新時期如何樹立政工人員形象初探[N];甘南日報(漢文版);2009年
[3]王建新.芻議我國自然保護區的管理[A];林業、森林與野生動植物資源保護法制建設研究——2004年中國環境資源法學研討會 (年會)論文集(第三冊)[C];2004年