博學致遠 奉獻石油
——記重慶科技學院83屆校友冷潛

張振飛

博學致遠 奉獻石油
——記重慶科技學院83屆校友冷潛

張振飛

冷潛，男，1963年11月出生，四川省資中縣人，中共黨員，1983年7月重慶石油學校鉆井專業畢業后在中原油田參加工作，研究生學歷，教授級高級政工師。1998年4月起先后任中原油田黨委組織部副部長、人事處副處長 （人事部副主任），2002年4月任中原油田分公司天然氣管輸處黨委書記、紀委書記、工會主席，2004年12月任中原油田黨委組織部部長，2010年11月至今任中原油田黨委副書記、紀委書記、工會主席兼黨委組織部部長，系河南省第八次黨代會代表、濮陽市第六屆人大代表。

博學致遠 立志油田大寫人生

1983年7月畢業分配到中原油田，28個春夏秋冬，從基層到機關，從一般科員到領導干部，雖然工作崗位不斷變化和調整，但一直不變的是他人生的信條和對事業的追求。工作中，他始終堅持把學習放在首位，刻苦鉆研業務知識，利用業余時間先后攻讀了河南省委黨校政治專業大專、中央黨校函授學院經濟管理專業本科、中央黨校研究生院經濟管理專業研究生學歷，并參加了中國石化集團公司高級管理人才培訓班暨全球能源戰略管理工商管理碩士班（EMBA）、國務院國資委國外大型企業人力資源等高層次培訓班，思想素質、知識結構、領導能力得到不斷完善和提升。他堅持學以致用，注重總結提煉，把工作中的探索實踐歸納為規律性的認識，作為主要成員參加《中國石化2001—2010年人才資源發展戰略及對策研究》獲中國石化集團公司科技進步二等獎，先后在《理論前沿》、《中國黨政干部論壇》、《中國人力資源開發》等學術刊物上發表理論文章36篇。他始終堅持以推進油田發展為第一責任，樹立強烈的事業心和責任感，責在人先，利居眾后，真抓實干，勤勉敬業，全身心地投入到工作中。憑著勤奮好學、刻苦鉆研的釘子精神，憑著干一行、愛一行、專一行的敬業態度，憑著無私忘我、克己奉公的工作作風，憑著舍小家、顧大家的奉獻品格，在每一個工作崗位上都留下了閃光的足跡，先后榮獲新長征突擊手、優秀團干部、先進工作者、中央企業優秀黨務工作者、中央企業黨建思想政治工作研究成果先進個人等榮譽稱號。

開拓進取 服務大局推動發展

黨群工作是推動國有企業持續有效和諧發展的有力保障。如何圍繞中心、服務大局，以變革的思維、開闊的思路、創新的措施，全面加強黨建和干部、人才隊伍建設，推動企業又好又快發展，一直是他多年來不斷探索的課題。實際工作中，他堅持運用新思維、提出新見解、探索新方法，著力抓重點、解熱點、攻難點、舉亮點，力求每一項工作創一流、出精品、樹品牌。在基層黨組織和黨員隊伍建設方面，堅持規定動作不走樣、自選動作有創新，扎實開展油田保持共產黨員先進性教育活動，經驗做法在《中央先進性教育活動簡報》、人民日報、河南日報、中國石化報等20多家媒體登載，得到了中國石化集團公司黨組、河南省委的肯定，在中國石化集團公司第二批先進性教育活動動員會上介紹經驗。引入現代企業管理（ISO9000）理念和方法，建立“雙建”工程管理體系，著眼于建設學習型、管理型、效益型、和諧型的“四型”黨組織，建設政治覺悟高、經營業績高、技術水平高、業務技能高、服務質量高的“五高”黨員隊伍，以“抓規范、激活力、夯基礎、促發展”為主題，扎實開展“雙建”工程管理體系集中宣貫活動，推行黨建工作示范點建設，實行黨組織分類建設、黨員分類管理，深化黨員立項攻關，探索建立了黨的先進性建設長效機制。油田“雙建”工程管理體系獲中國石化管理創新成果一等獎，并被評為“全國黨建經典案例”和“全國十佳企業管理案例”。在領導班子和干部隊伍建設方面，以思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設為重點，深入開展“四好”領導班子集中創建活動，形成了創建“四好”班子的長效機制，經驗做法先后在中央組織部創建“四好”領導班子調研座談會、中國石化集團公司紀念建黨85周年暨黨建工作會議上交流。認真組織深入學習實踐科學發展觀活動，中央學習實踐活動網站、《工人日報》、《中國石化報》等媒體先后271次刊發中原油田的做法，職工群眾的總體滿意率達99.85%。組織制定了領導班子和干部隊伍建設 “10個制度文件”，內容涵蓋領導班子思想政治建設、職數管理，領導干部選拔任用、交流回避、培養使用，領導班子和領導干部考核考察，干部選拔任用工作監督檢查等各個方面，具有較強的系統性、規范性、實踐性和可操作性，進一步完善了中原油田領導班子和干部隊伍建設的制度框架。扎實開展領導班子和干部巡視工作，開通“12380”監督電話，建立干部監督聯席會議制度，形成了組織監督、群眾監督、輿論監督和自我約束相結合的干部監督體系，在企業內部營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。在人才隊伍建設方面，大力實施“人才強企”戰略，深入推進人才集聚計劃，建立健全人才引進、培養、選拔、使用機制，暢通人才成長通道，為中原油田發展提供了有效的人才支撐，先后12次在中國石化集團公司、河南省相關會議上交流經驗做法，中原油田博士后科研工作站連續2次被評為“全國優秀博士后科研工作站”，在站人數和規模居河南省之首。擔任現職以來，堅持以促發展、促和諧為主線，牢固樹立群眾觀念，認真落實依靠方針，努力為職工群眾辦實事、做好事、解難事；充分發揮教育、制度、監督三者的整體效應，積極探索富有中原油田特色的從源頭預防和懲治腐敗新路子，為實現“十二五”發展目標打下了群眾基礎、提供了政治保障。

率先垂范 精益求精爭創一流

“嚴、細、準、快”是他擔任中原油田黨委組織部部長時提出的“四字”部風，也是他一貫以來為人處事行為準則和工作作風的真實寫照。多年來，他始終保持盡職盡責的敬業奉獻意識，始終保持積極進取的精神狀態，投入全部精力認真謀事，使出最大能力認真履職，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，為廣大黨員干部做出了表率。擔任油田黨委組織部部長期間，持續加強組織人事系統自身建設，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極培育和諧組工文化，及時提出“五個三”（講團結、講協作、講奉獻；抓重點、抓難點、抓亮點；比學習、比工作、比業績；出思路、出智慧、出品牌；落實崗位、落實責任、落實任務）工作要求，大力倡導“四心”（盡心履職、虛心做事、耐心待人、真心服務）和“四重”（重基層、重規范、重創新、重品牌）工作理念，著力把組織人事部門建設成 “模范部門”、把組織人事干部隊伍建設成“過硬隊伍”，人民日報、中國共產黨新聞網、中國人事報、《中國石化報》等媒體先后50余次登載中原油田組織人事系統的經驗做法，油田黨委組織部連年被評為先進集體。他以實際行動贏得了中原油田職工群眾的理解、信任和支持。

寄語母校：春華秋實六十載，薪火相傳鑄輝煌。一所大學的榮譽，不在于它的校舍和人數，而在于它所培養的一代又一代人才。今天，我們是一個學院人，以學院的榮譽感到自豪；明天，我們應該讓學院因曾經培養過我們而感到驕傲。重慶科技學院為我們搭建了成長的階梯，我們要秉承“厚德、博學、礪志、篤行”的校訓，發揚創業、創新、創優的“三創”精神，以更加奮發有為的精神，更加刻苦努力的工作，更加扎實有效的作風，為國家經濟社會發展和祖國石油石化事業作出積極貢獻。千帆競發、百舸爭流，衷心祝愿重慶科技學院這艘世紀巨輪，一路拍濤斬浪，勇往直前，向著光輝和勝利的彼岸揚帆遠航！