夏愛梅
摘要:中職生由于數(shù)學基礎(chǔ)、學習能力、學習態(tài)度、學習成績的差異,在教學中采用“一刀切”的教學方法已不符合新課標的要求。要改變這種狀況,“因材施教”的分層次教學已經(jīng)顯得極為必要。
關(guān)鍵詞:中職生;數(shù)學;新課標;分層教學
一、分層教學的必要性及可行性
美國心理學家布魯姆指出,“許多學生在學習中未能取得優(yōu)異成績,主要問題不是學生智能能力欠缺,而是由于未得到適當?shù)慕虒W條件和合理的幫助造成的。”這個觀點體現(xiàn)出“以學生為中心”“因材施教”的分層次教學已經(jīng)成為眾多教師的共識。
1.學生存在個體差異
(1)智力差異;
(2)學習基礎(chǔ)差異;
(3)學習品質(zhì)差異。
2.新課程標準的要求
《數(shù)學課程標準》指出,教師的教學要尊重學生的個體差異,滿足多樣化的學習需要。有效地實施有差異的教學,使每個學生都得到充分發(fā)展。教學中要鼓勵與提倡解決問題策略的多樣化,尊重學生在解決問題過程中所表現(xiàn)出的不同水平。
二、分層教學實施的依據(jù)
分層教學實施的依據(jù)是因材施教,它強調(diào)了“教師的教要適應(yīng)學生的不同水平,要做到‘因材施教,分層提高,達到班級整體優(yōu)化”。分層教學的核心是面向全體學生,正視學生的個體差異,使學生在自己原有基礎(chǔ)上得到發(fā)展,在每一節(jié)課內(nèi)都能獲得成功的喜悅,從而激發(fā)學生的學習興趣,漸漸從“要我學”變成“我要學”,達到促使個體終身學習的目的。
三、如何分層教學
1.學生分層
根據(jù)學生的個體差異,結(jié)合教材和學生的學習可能性水平,按課程標準所要達到的基本目標、中層目標、發(fā)展目標這三個層次的教學要求,可將學生分為A、B、C三個層次:A層是優(yōu)等生,B層是中等生,C層是學困生,要求教師根據(jù)學生的不同情況作出必要調(diào)整。
2.教學目標分層
教師只有在吃透教材及大綱的情況下,才能設(shè)計好分層次教學的全過程,因材施教。確定具體切實可行的教學目標。
如“等差數(shù)列前n項和公式”教學目標可定為:
(1)共同目標:
記住等差數(shù)列前n項和公式并能用它來解決簡單的問題。
(2)層次目標:
A層:能推導該公式,并能熟練運用它去解決一些有一定難度的靈活性、綜合性的問題;
B層:理解該公式推導過程,并能用它去解決一些稍為復雜點的問題;
C層:了解該推導過程,記住該公式,并能進行一些簡單的應(yīng)用。
3.教學過程分層
荷蘭數(shù)學教育家弗賴登塔爾說:“教師的作用就是如何使每一個學生達到盡可能高的水平。”為了鼓勵全體學生都能參與到課堂活動中去,使課堂充滿生機,教師應(yīng)讓A層的學生回答有思維難度的問題,B層學生回答中等的問題,C層學生回答基礎(chǔ)的。這樣,每個層次的學生均等參與到課堂活動中,便于激活課堂。當學生回答問題有困難時,教師要給他們以適當?shù)囊龑А=處煈?yīng)注意啟發(fā)A層的學生獨立思考探索,力爭總結(jié)出一套自己的數(shù)學學習方法。要幫助B、C層的學生解答疑難問題,激發(fā)他們主動學習的精神,讓他們始終保持強烈的求知欲。突出教師的導向作用,貴在指導,重在轉(zhuǎn)化,妙在開竅。
4.作業(yè)分層
課后作業(yè)布置可以安排必做題和選做題。如在“余弦定理”第一課時后,分別設(shè)計了下面的作業(yè):
(1)熟記余弦定理,并對照圖形默寫兩遍。
(2)求下列△ABC中未知的邊,已知a=35,b=24,∠C=60°。
(3)求在△ABC中已知三邊AB=8,BC=7,AC=9的長,求三角形的三個內(nèi)角(精確到分)。
(4)如圖所示,為了測量不可直接到達的兩點A,B之間的距離,可以另選一點C,AC,BC是可以到達的。現(xiàn)量得AC=60 m,BC=75 m,∠ACB=87°30',求AB(精確到0.1 m)。
要求:A層次同學要完成全部題;B層次同學要完成(1)、(2)、(3)題;C層次同學只要完成(1)、(2)兩題。
5.分層測試
檢驗一個學生對知識的理解和掌握程度,我們不可能用同一把“尺”去量盡世界上的萬物,同樣我們也不能用同樣的要求、標準去衡量每一個學生。在試題編制過程中,我們依據(jù)教學目標,把測試題可以分為基礎(chǔ)題和附加題,其中每份測試卷中基礎(chǔ)題占80分,附加題20分,完成本層次題之外還可完成高一層次題,若完成高一層的測試,則該部分得分加倍。
6.分層評價
學生的好壞,不能一味地以分數(shù)來衡量。在中職數(shù)學分層教學中,對不同層次學生的評價應(yīng)有不同的要求。對A組學生競爭性評價,堅持高標準、嚴要求、重能力、促發(fā)展;B組學生采用激勵性評價,促使他們積極向上;C組學生,采用表揚性評價,尋找閃光點,肯定其進步,可設(shè)立“進步獎”,引導其走向成功。
實踐證明中職學校數(shù)學分層次教學取得了良好教學效果,發(fā)揮分層次教學的優(yōu)勢,達到中職學校“低進高出”的教學目標,為學生的職業(yè)發(fā)展奠定良好的職業(yè)素質(zhì)基礎(chǔ)。
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(作者單位 宿遷廣播電視大學)