別讓充電變成了漏電

　　“充電”是件好事，可以讓自己在職場(chǎng)中走得更快更穩(wěn)。但是，“充電”的時(shí)機(jī)一定要選擇好，如果時(shí)機(jī)不當(dāng)，“充電”就會(huì)演變成漏電，不僅阻礙前進(jìn)的步伐，甚至?xí)舱鄞蠛玫那俺獭?br/>　　
　　影響業(yè)績(jī)
　　劉英是公司策劃部的職員，為了讓自己的職場(chǎng)未來多一份保險(xiǎn)，她報(bào)班參加了財(cái)會(huì)課程的培訓(xùn)。
　　為了能盡快掌握培訓(xùn)的內(nèi)容，劉英把大量的時(shí)間和精力都花費(fèi)在了上面。她不但花費(fèi)了全部的業(yè)余時(shí)間，而且連工作時(shí)間也沒有放過。因?yàn)樾枰s時(shí)間參加培訓(xùn)，她經(jīng)常請(qǐng)假早退；領(lǐng)導(dǎo)交給她的工作，她總是在部門經(jīng)理三番五次的催促下才匆匆完成，而且工作質(zhì)量很差，很多時(shí)候都需要返工。
　　劉英的這種“充電”不僅大大影響了工作，而且也使她的業(yè)績(jī)急劇下滑。一年的勞動(dòng)合同期滿后，公司便不再與她續(xù)簽。公司兩百多人，被拒絕續(xù)簽的只有劉英一人。劉英非常郁悶，不明白自己明明是勤奮刻苦地在充電，可是，為什么效果卻適得其反呢？到最后，自己居然把工作都混丟了！
　　小貼士：充電的時(shí)候，一定要估算好時(shí)間和精力。當(dāng)充電和工作有沖突的時(shí)候，應(yīng)該“重工作”而“輕充電”，不要因?yàn)槌潆姸绊懝ぷ鳌?br/>　　
　　影響升遷
　　陳浩是一家大型軟件公司的研發(fā)人員，雖然技術(shù)過硬，但是，他的外語口語較弱，所以陳浩想通過“充電”來提高自己的口語水平。于是，他報(bào)名參加了一個(gè)“口語提高班”。培訓(xùn)時(shí)間是每天晚上八點(diǎn)以及周末全天，但是，研發(fā)部工作比較繁忙，常常需要加班。為了不影響自己充電，陳浩經(jīng)常請(qǐng)事假。這樣，一向非常重視研發(fā)的老總前來視察工作的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)陳浩“缺席”。經(jīng)過詢問，才知道陳浩“請(qǐng)事假”了。“事假”請(qǐng)多了，老總對(duì)陳浩就有些失望，覺得他不能夠盡心盡力地為公司工作。
　　不久，研發(fā)部經(jīng)理升任為副總，盡管前任經(jīng)理力薦陳浩擔(dān)任部門經(jīng)理，但是，老總卻提拔了另外一名員工。老總的解釋是“陳浩的私人事情太多，沒有足夠的時(shí)間和精力來領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)部門的工作”。當(dāng)?shù)弥约菏且驗(yàn)椤俺潆姟倍c“升遷”擦肩而過時(shí)，陳浩的腸子都悔青了。
　　小貼士：充電的時(shí)候，不能因?yàn)樽约菏琴Y深員工就掉以輕心。作為資深員工，因?yàn)槌潆姸绊懝ぷ鳎丛谇槊嫔希峡偛粫?huì)太計(jì)較，但是，牽涉到提拔員工的時(shí)候，老總一般不會(huì)考慮“事假”多的員工。在公司人事變動(dòng)、升遷提拔的關(guān)鍵時(shí)期，最好不要選擇“充電”。
　　
　　影響鍛煉
　　陳卉是一家公司的行政部文員，多年來，工作一直認(rèn)真敬業(yè)。老總想讓她多多鍛煉，于是，經(jīng)常給陳卉分派各種重要的工作。因?yàn)殛惢苤皇谴髮W(xué)歷，她很為自己的學(xué)歷感到自卑，于是她就在一所大學(xué)的教育學(xué)院進(jìn)修本科，每個(gè)工作日的晚上以及周末白天都去上課。為了不耽擱上課，陳卉就經(jīng)常“早退”去學(xué)校。
　　因?yàn)榻?jīng)常請(qǐng)假，很多重要的工作老總都不再交給陳卉去做了，因?yàn)閾?dān)心她時(shí)間和精力不夠而把重要的工作弄砸。見行政部一個(gè)剛?cè)肼毜男聠T工田美琪工作很是努力，部門經(jīng)理就把一些重要的工作交給這個(gè)新員工去做。
　　小貼士：“充電”固然重要，但在職場(chǎng)中“真槍實(shí)戰(zhàn)”的鍛煉更加重要。一定要珍惜那些鍛煉的機(jī)會(huì)，也許正是這個(gè)機(jī)會(huì)，就可以指引你到達(dá)更高處。
　　
　　影響忠誠
　　葉偉是一家公司的公關(guān)部員工。公關(guān)部就是“救火隊(duì)”，當(dāng)公司的形象遭到誤解或者受到同行的刻意丑化時(shí)，一定要及時(shí)做好危機(jī)處理，維護(hù)好公司的形象以及其他利益。
　　身為公司的“救火”隊(duì)員，葉偉經(jīng)常請(qǐng)假去一所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)工商管理。老總知道后，很是失望，覺得葉偉沒有責(zé)任心，對(duì)待公司不忠誠。于是，老總找了個(gè)理由，把葉偉調(diào)到了倉庫當(dāng)保管員，工資下降了將近一半。
　　小貼士：作為公司的員工，老總自然希望下屬想公司之所想、急公司之所急。因此，不要明目張膽地請(qǐng)假去“充電”，可以利用節(jié)假日的時(shí)候?yàn)樽约貉a(bǔ)充能量。在單位里，要盡量向領(lǐng)導(dǎo)展示出自己“忠誠”的一面。
　　編輯 邱文瑾