協同視角下企業集群化成長的競爭優勢要素研究

安 彬，何海燕

（北京理工大學 管理與經濟學院，北京 100081）

●產業經濟

協同視角下企業集群化成長的競爭優勢要素研究

安 彬，何海燕

（北京理工大學 管理與經濟學院，北京 100081）

基于協同視角，借鑒波特的鉆石結構模型，對企業集群化成長的競爭優勢要素進行辨析和分類，研究相關要素間相互作用的協同機制。研究表明：企業集群在生產要素、同業競爭、社會資本、產業分工四類內源性要素與需求條件、政府干預兩類外生要素的協同作用下，形成和提升了企業集群化成長的競爭優勢。

協同效應；企業集群；競爭優勢因素

近年來，企業集群化成長的競爭優勢已經引起了國內外眾多學者的關注，Porter提出了鉆石體系的競爭模型，Bagnasco和Piore強調信任、彈性專精、嵌入性和本土化網絡的作用，Marshall和Krugman從成本角度研究集群競爭優勢，Schmitz側重分析產業集群中外部關聯的不可或缺。在國內，眾多學者從競爭優勢的決定要素、動態模型以及生產要素、企業家精神和組織學習等角度對集群競爭優勢的作用機制。本文從協同的視角，研究在企業集群化成長過程中影響企業競爭優勢的關鍵要素，分析相關要素間的協同和互動。

一、協同視角下企業集群化成長競爭優勢的內涵

產業集群把企業成長從個體層面延伸到群落層面，其競爭優勢也相應地從個體層面延伸到群落層面，表現為集群基于企業、資源和關系整合在效率、創新和外部性等方面表現出的整體優勢，個體優勢根植于整體優勢之中。集群主體的多元化和關系的復雜性使得其競爭優勢不是被簡單地鎖定于某種資源或能力，而是來自于更為廣泛的要素系統。對于產業集群而言，特定的制度安排和關系結構將這些要素整合形成了集群競爭優勢的動態要素系統。

總結集群發展不同階段的差異性競爭優勢，可以看出，任何一個階段的競爭優勢都不是單一要素作用的結果。在早期的古典工業區和Marshall式產業區中，生產要素的集聚和穩定的分工形成了成本優勢和支持性產業；在意大利等地區的新產業區中，社會資本、要素集聚和本土化的分工形成了彈性專精的競爭優勢；而隨著知識經濟的發展，在硅谷等創新型集群中，高端要素的集聚、開放式的生產網絡、社會資本與創新體系相結合使其在技術創新領域優勢突出。

二、企業集群化成長的競爭優勢要素

本文基于波特的鉆石結構模型，結合新產業區和創新系統等集群形態的發展實踐，對企業集群化成長的競爭優勢要素進行拓展和分類，要素分析從理論研究和企業實踐兩個方面進行（見圖1）。需要補充的是，在任何地域的集群發展都離不開相關要素的共同作用，本文對實際發展過程中競爭優勢要素的分析只是分析選取了相對重要的兩類要素。

通過分析發現，企業集群化成長的競爭優勢要素可以分為六種基本要素（見表1），根據其對企業集群活動的作用關系，相關要素分為內源要素和外生要素兩類。其中，內源要素是企業集群化成長競爭優勢的內在力量，是集群競爭優勢形成的核心要素；外生要素則是企業集群化成長競爭優勢的外部條件，往往通過內源要素間接發揮作用。企業集群化成長的競爭優勢正是各關鍵要素長時間互動協同而衍生出來的，內外競爭優勢要素之間存在著相輔相成的作用機制。

圖1 企業集群化成長的競爭優勢要素選擇

表1 企業集群化成長的競爭優勢要素

三、企業集群化成長競爭優勢內源要素的協同機制

內源要素是集群競爭優勢的內在核心和基礎平臺，包括生產要素、產業分工、同業競爭、社會資本四類要素。它們相互聯系、相互影響，彼此間具有自我強化的趨勢，共同構成了集群優勢的內生體系（見圖2）。

（一）生產要素——集群優勢的資源基礎

圖2 企業集群化成長競爭優勢內源要素體系的協同機制

生產要素是集群競爭優勢的資源基礎，其他任何要素的作用都需要有相應的生產要素為支撐。但單純的生產要素優勢并不足以形成集群優勢，還需要其他要素的配合。一般而言，同業競爭和產業分工隨著企業的集聚會逐步發展，并進一步促進專業生產要素的集聚，但這在很大程度上需要產業氛圍、文化傳統等社會資本屬性要素的支撐。例如，128公路與硅谷在科研機構、技術人才等領域都相差無幾，甚至在政府采購方面還更具優勢，但由于缺乏硅谷式的創新氛圍，其成長卻缺乏持續性，而硅谷自由、創新的產業氛圍最初來自于斯坦福開放、自由的學術氛圍。同樣，在江蘇盛澤絲綢產業集群中，重工商的文化觀念和悠久的產業傳統是集群融合相關要素的關鍵（見圖3）。

圖3 硅谷與溫州社會資本性要素對其他要素的融合

同時，對成本、勞動力等低端要素的依賴還容易使集群陷入鎖定效應，而相對不足的要素環境則可能激勵企業積極創新以應對先天的不足。例如東莞部分加工制造業集群面臨著由于長期依賴大量訂單和充沛人工而削弱了企業的創新動力；而意大利20世紀70年代以后，昂貴的人工以及在工人解雇等方面嚴苛的法律使得企業轉而尋求技術突破以求得發展。

（二）產業分工和社會資本——集群優勢的關系紐帶

產業分工和社會資本構成了集群競爭優勢的關系紐帶，兩者對于集群競爭優勢的作用各有偏重。產業分工偏重通過細分形成協同優勢，主要表現在專業化效率、擴散效應和提升效應三個方面；而社會資本則強調通過融合形成整合優勢，這種整合通過個體、組織和集群三個層面表現出來，信任機制、知識流動和溝通協作是其作用的集中體現（見圖4）。

需要強調的是，產業分工和社會資本對集群競爭優勢的紐帶作用需要其他要素的支撐才能有效地發揮作用。在產業分工方面，基于價值鏈的擴散和提升效應需要通過持續的實質活動才能形成，如果相關企業缺乏承接能力，擴散和提升效應并不能保證競爭優勢的形成。這種承接、吸收和傳導的能力取決于三方面的因素，一是生產要素水平影響其承接能力的強弱；二是相關企業間競爭合作的狀態影響其傳遞和吸收的效果；三是社會資本的水平影響其傳導和吸收的信任和便利程度。

對于社會資本而言，共同的制度文化環境，頻繁的接觸與交流有助于集群內企業之間提升行為信任強度，形成知識和信息流通的渠道。這對產業分工、專業化生產要素的產生和強化同業競爭都產生了積極的促進作用。一方面，使得企業能夠更深入地了解上下游廠商在知識、技術、工藝和設備等方面的信息，并將自身的技術需求盡可能清楚地傳達給協作企業以獲得更有針對性的服務，進而有效地提升了集群企業的專業化分工和合作水平。另一方面，基于分工協作和社會資本的了解和熟識弱化了的競爭障礙，使得競爭更加激烈。此外，基于社會資本的集群網絡還能夠通過聲譽和多邊合作等形式放大機會主義行為的后果，通過集體懲罰有效地強化制裁的力度，規范競爭行為。

圖4 產業分工、社會資本與其他競爭優勢要素的協同作用

（三）同業競爭——集群競爭優勢的驅動因素

創造與維持集群競爭優勢的關鍵因素之一是強有力的市場競爭，競爭提供了使得企業改進和創新的動力，使得企業競相降低成本、提高質量和服務、研發新產品和新流程。但是，對于集群內企業而言，單純的競爭并不能形成持久的優勢。集群內企業的競爭態勢受生產要素、產業分工等因素的影響。研究顯示，我國珠三角地區低廉的成本與豐富的勞動力使得企業形成依賴而偏重價格競爭。且“三來一補”型的加工業使得企業難以根植于當地，與本地企業的協作層次也相應較低，難以形成濃厚的社會資本。同時，核心部件和關鍵技術外部化顯著，也局限了企業在技術等領域競爭的空間。因此，集群內企業的競爭并不僅取決于競爭者數目的多少和競爭的激烈程度，更依賴于競爭的形式、技術等其他形式的競爭，比單純的價格競爭創造更持久的優勢。

四、企業集群化成長競爭優勢外生要素的協同機制

企業集群化成長競爭外生要素包括需求條件和政府干預，主要通過內源要素間接發揮作用。例如，日本政府通過集群發展計劃構筑創新體系，進而帶動集群內生產要素的創新提升，形成集群的創新優勢。有些集群從表面來看其基本觸發因素是政府政策等外在要素，但實質上其內在要素發揮著更為關鍵的作用。例如，原先聚集的珠三角地區的工業企業向長三角遷徙的主要原因并不在于政策差異，而在于長三角更低的要素成本、基于鄉鎮企業發展而形成的產業基礎、高素質的產業工人以及更好的制度文化氛圍（見圖5）。

圖5 企業集群化成長競爭優勢要素的協同作用模型

需求條件反映市場對該產業所提供產品或服務的需求狀況，一般通過作用于內源要素間接發生作用，并且受集群內源要素的影響。需求引導集群內企業對相關領域的投資，進而催生生產要素；需求的細分還可能導致產業分工的細化與專業化。而廠商間彼此激烈的競爭同樣會刺激市場需求，培養挑剔客戶；生產要素的升級和產業分工的精細化還可能引發對互補產品的新需求或者提升需求水平。需求條件對于我國企業集群發展的影響尤為顯著。主要原因在于我國企業集群在全球價值分工中所處層級相對較低，這導致了較低的產品附加值、創新和品牌的瓶頸。盡管其產品在國際市場上占據較大份額，但卻處于大部分利潤卻被高端廠商瓜分的尷尬境地。企業只能依靠低成本的勞動力和資源作為支撐，缺乏持續競爭力。

政府干預本身并不是集群競爭優勢的來源，其作用在于激發或者協調其他要素的作用。因此，政府的干預需要以其他要素為基礎，受到相關要素的制約和影響。例如，我國沿海集群適當的政府干預能夠規范市場競爭；創造和提升生產要素；并且以仲裁者和協調者的角色強化集群內的產業分工和社會關系網絡等。我國地方政府在集群活動中的作用被無形地放大了。一方面，在制度環境相對欠缺的背景下，地方政府通常是改革的發動者或組織者，具有從制度和政策層面協調、引導集群發展的能力和主動性；另一方面，地方政府掌握或影響著土地、資金等要素資源的供給和分配。

五、小結

企業集群化成長已經成為一種日益普遍的經濟現象，其競爭優勢來源于集群在生產要素、同業競爭、社會資本和產業分工四類內源要素和需求條件、政府干預兩類外生要素的協同作用。經過多年的發展，我國企業集群已經形成了一定的規模和基礎，但未來發展面臨著較為嚴峻的形勢和挑戰，創新要素瓶頸、需求條件制約等領域問題突出。這些問題的解決需要采取系統措施帶動相關要素的協同提升，而不是依賴于割裂的、單一的措施。我國相對欠缺的制度環境和相對薄弱的產業基礎需要政府的主動干預。政策的重要性不在于政策本身，而在于它對集群競爭優勢因素產生怎樣的影響。

注釋：

①李惠，等：《社會資本與社會發展》，社會科學文獻出版社，2000年版。

［1］【美】邁克爾·波特.國家競爭優勢［M］.北京：華夏出版社，2002.

［2］李惠斌，等.社會資本與社會發展［M］.北京：社會科學文獻出版社，2000.

［3］史永雋.中國和意大利產業集群的差異比較分析［J］.學術研究，2007，（7）.

［4］江青虎，張宏.集群企業競爭優勢研究綜述［J］.工業技術經濟，2007，（2）.

［5］張魁偉，許可.產業集群的社會資本運行機制［J］.經濟學家，2007，（4）.

［6］潘雄鋒.產業集群發展中的政府行為研究［J］.中南民族大學學報（人文社會科學版），2005，（3）.

Study of Competitive Advantage Factors of the Enterprise Cluster Development:Synergistic Effect Perspective

An Bin，He Haiyan

Enterprise cluster has become a prevail economic phenomena,and exhibit competitive advantage in cost and innovation.In the view of synergy analysis,this paper uses Poter's diamond model to analyze the competitive advantage factors and study the synergistic effort among these factors;and discusses the way that use the collaboration effort to improve the competitive advantage in enterprise cluster.The conclusion is that under the synergistic effect of four internal factorsproduction factor,horizontal competition,social capital,industrial specialization-and two external factors-demand conditions and government intervention,the competitive advantage of enterprise cluster will be formed and improved.

synergistic effect;enterprise cluster;competitive advantage factors

F271

A

1007-2101（2011）03-0060-04

2011-03-11

高等學校博士學科點專項科研基金項目（200800070031）

安彬（1982-），男，山西晉中人，北京理工大學管理與經濟學院博士研究生，研究方向為產業集群；何海燕（1962-），女，河北邯鄲人，北京理工大學管理與經濟學院教授，博士生導師，研究方向為產業經濟、競爭政策。

孫 飛

責任校對：關 華