能力不是能耐

　　 董非是名牌大學畢業生，畢業后，進入了一個大公司研發部做研發。他是個很有能力的人，獨自研發了好幾種新產品，給公司創造了很高的利潤。公司老總是個看重人才、賞罰分明的人，給他發了相當高的獎金，還給他配了輛轎車。
　　董非的能力得到了公司上上下下的認可，當研發部主管調任外地一家分公司任經理后，董非覺得自己肯定會被老總提拔重用，頂研發部主管這個職位。部門的一些同事也這樣認為，以前關系緊張的幾個同事也開始頻頻向董非示好，董非心中非常得意。
　　但是，出乎意料的是，老總并沒有提拔董非，提拔的是另一個能力比董非稍遜的同事趙偉。公司任命下來后，前幾天還頻頻示好的幾個同事又恢復了以前的樣子，并且毫不掩飾幸災樂禍的嘲弄！氣得董非怒火中燒卻沒辦法發脾氣。
　　請假在家待了兩天，回想起自己對公司的貢獻，越想越覺得自己才應該當這個部門主管。既然在這個地方得不到重用，那么，干脆辭職。
　　董非直接把辭職書遞給了老總，為的就是給老總一個難堪。但是，老總笑了笑，把辭職書放在了一邊，看老總那個樣子，好像早就料到了他會辭職一般。
　　老總和氣地說：“如果你是因為對公司任命的不滿而辭職，那我只能表示遺憾，雖然你是個很有能力的人。”老總不卑不亢的態度倒讓董非不解了。
　　面對董非疑惑的表情，老總誠懇地說：“我知道，你是個有能力的人，到哪個公司里都會成為技術骨干，但是，如果你不改改你的性格，你只能是個有能力的人，但絕不能成為一個有能耐的人。”
　　老總接著解釋道：“什么叫能耐？就是有能力而又能忍耐的人，才叫有能耐！你有忍耐力嗎？你們部門多次的技術攻關會，我都參加了，在會上，你發言很積極，思路很敏捷，提出了很多好的建議，這是對的，但是，你不容別人提出相反的意見，別人的意見與你的不一樣，你就一臉嘲諷，說話也很尖刻！另外，據說你不善于和其他同事合作，總喜歡個人主義當英雄，弄得與同事關系很緊張。一個有能耐的人，應該既有能力又能忍耐，既能獨立戰斗，更能與大家親密協作共同攻關，我很欣賞你的能力，希望你能認真考慮一下，看看能不能繼續留下來和大家一起工作……”聽了老總的話，董非的臉一下子燙起來，他收回了辭職書，老總欣慰地笑了，站起身，親切地拍了拍董非的肩膀：“要相信一個有能耐的人遲早會得到重用的”。
　　確實，有能力的人，更需要注重修身養性，學會忍耐，努力做一個有能耐的人。
　　編輯 / 張秀陽