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推進教育觀念創新

2011-12-29 00:00:00田建國
教書育人·校長參考 2011年3期


  在全球化背景下,社會轉型、經濟轉型,培養創新人才,必須突破傳統的標準化教育模式,必須對涉及人才培養的教育觀念大膽創新,探索創新人才培養的新途徑。學校如果不能按照培養科學技術發展創造人才的模式辦學,沒有自己獨特的創新的東西,就會老是“冒”不出杰出人才。這是很大的問題。
  1.教育本質。傳統觀念重智輕德。現代教育本質是德育,育人為本,德育為先。德育一輸,全盤皆輸。教育最重要使命是陶冶人性,鑄造健康飽滿人格。教育最根本任務是讓學生正確回答:人生當怎樣度過,人類應當怎樣存在。也就是講,讓學生學會做人。學會做人,是立身之本,學習知識,只是服務社會手段。前者學習是根本性的,后者學習是工具性的。如果重智輕德,忽視思想品德塑造,必然導致片面發展,培養出來的人有智商無智慧,有知識無文化,有文化無修養,有欲望無理想,有目標無信仰。要成才先成人,不成人寧無才。有德無才要誤事,有才無德要壞事。成小事靠ogT3Hx7NNE3jwJRkPlWoqQ==業務本領,成大事靠思想品德和綜合素質。道德人格、思想品質比專業知識學習、謀生手段訓練、競爭能力培養更重要。現在出問題的學生大部分不是因為智力因素而是非智力因素。將來學生到社會能不能成才,固然有能力不夠的原因,但相當一部分是因為思想品德問題。不會團結,不能與別人合作,他就是有再大本事也沒用。現代社會,學生多學點知識,少學點知識,多讀本書,少讀本書,對其發展、成功、成才沒有決定影響,但人生觀發生偏差,做人理念缺失,將毀壞學生一生。
  2.教育目標。傳統觀念認為,為社會培養合格人才,現代教育目標是促進人的全面發展。前者是以社會為本,后者是以學生個體為本。教育的終極目標是促進人的全面發展。人的全面發展歸根結底只能落腳在人的個體發展上。抽象的人是根本不存在的,只有具體的現實的人的存在。人的個體發展沒有統一模式,沒有千篇一率,沒有千人一面,沒有萬人一格,而是充分展現了人的自由個性。如果社會的人具有共性而沒有個性,社會必定是單調乏味,死水一潭。生氣勃勃的社會必定是個性充分發展,潛能充分發揮,積極性充分調動的社會。
  3,教育具有人本價值。教育要著眼于每一個人的全面發展,為了每一個學生的終身發展,激發學生發展潛能,這是教育的本質價值。教育是引導不是左右,教育是影響不是支配,教育是感染不是教訓,教育是解放不是控制。好的教育就是讓學生自主發展的教育,發掘學生天賦,發展學生強勢智慧,培養學生創造個性,給學生自信,才能保證教育成功。自信使人自強,自信能得到高峰體驗,自信能把潛質發揮到極致,培養人就是培養自信,摧毀人就是摧毀自信。任何關于人的發展話題都要具體到個體上來。一旦具體到個體,人的發展必然是豐富多彩的,或是千差萬別的。重視個體,發展個性,就是發展創造性。與眾不同不一定是創造,不與眾不同一定不是創造。發展個性就是發展豐富性,發展多樣性,發展創造性。
  4.教育使命。傳統觀念認為,傳授前人知識,現代教育使命是培養可持續發展能力?,F代社會,知識就是力量的觀點受到時代質疑。僅有知識沒有能力的人難以與時俱進,滿腹經綸不會轉化的人無法成就大事。現代教育既要給人以知識,更要給人以能力,要改變“教學就是傳授知識,灌輸知識越多越好”的傳統觀念?,F代教育應當賦予學生三個層次東西:第一層次,給知識;第二層次,給方法;第三層次,給視野,這是最高層次。其實視野也是方法,是高層次思維方法。知識不是愈多愈好,而是有效有用知識愈多愈好。書本知識、課堂知識不是有效有用的,只有內化為自身能力,才是有效有用的。
  5.教育功能。傳統觀念認為,培養人才,是高校根本性功能,忽視社會服務。高校三大功能:人才培養、科學研究、社會服務,從功能本源看,應強調社會服務。人才培養、科學研究,最終要落腳在社會服務上,這是高校功能性重要任務,也是現代社會對高等教育更高層次的要求。高校作為創新重地,不但要在培養和造就創新人才中發揮基地作用,更重要的是在國家創新體系中發揮生力軍作用,在承擔國家科技重大戰略任務中發揮骨干作用,在發展創新文化中發揮表率作用。現代大學不但要在文化知識傳播上有重要影響,更重要的是在經濟建設主戰場上有重要地位影響。要著眼國家產業結構調整,積極對接國家戰略要求,瞄準行業共性技術,以學科群、人才群和信息群對接產業群,實現學科和產業對接,將學科鏈轉化為技術鏈,讓技術鏈轉化為產業鏈,集群化推進產學研合作,為“成長產業”提供人才和技術儲備。
  
  (作者單位:中共山東省委高校工

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