夕陽如歌

　　題記：夕陽里的生命之歌同樣精彩，關鍵看你有一個怎樣的人生觀和價值觀。
　　
　　這位老人出生于1931年，初次見面，怎么也想不到他已是八旬老翁了。他叫吳傳賢，淮南礦業集團離休干部、《市場星報》駐淮南記者站站長、淮南礦業集團機關離休黨支部宣傳委員、淮南礦業集團機關優秀黨員。連續20年當選《市場星報》的先進人物。
　　吳老1949年元月參加革命，1992年從新聞單位退下來就參與《安徽市場報》創刊工作。提起吳老，領導和同事們都說：他從來都是第一，一直是我們的標桿。
　　
　　一輩子堅持做有價值的人
　　
　　1938年，日寇侵占壽縣，吳傳賢舉家逃難到了鳳臺，全家住在親戚家的牛棚里靠著拾柴拾糧為生。
　　抗日戰爭勝利后，他們全家回到壽縣，父親借錢供他讀書。
　　1949年初是吳傳賢人生的一個轉折點，這一年，壽縣城里的一紙布告吸引了他：解放軍第三野戰軍干校招生，吳傳賢立刻報名應招并很快隨大軍南下。在干校（后改為華東軍政大學）里，他如饑似渴地學習了大量革命歷史知識和理論知識。在此期間，他看到，在這個世界上，還有這么一種人，他們不為自己專為別人，為了窮人翻身，甚至不惜生命。從此，年輕的心里種下了一個信念：做人就要做這樣的人。
　　參加工作后，按照組織安排，吳傳賢做過10多年的秘書，10多年的宣傳工作，10多年的理論教育工作。后因機構變動，他來到了《淮南礦工報》又干了13年。在每一個崗位上他都留下了值得驕傲的業績。在做理論教員時，正是改革開放初期，需要培養一批懂經濟會管理的人才，他潛心學習經濟理論知識，為淮南的煤礦系統、淮南市經濟干部培訓中心培訓了一大批經管干部。他講的課深受學員歡迎，他在教學中表現出的認真負責的態度得到廣大學員的一致好評。
　　在工作期間，很多和他一起工作的人有的高升了，有的發財了，而他從不后悔和責怨，在平平凡凡的崗位上“安心做一顆永不生銹的螺絲釘”。
　　1992年，《安徽市場報》創刊，在老朋友的介紹下，他被吸收“入伍”。
　　從此，他在新聞事業上，奮斗了20個春秋。
　　
　　一輩子做工作都求完美
　　
　　無論在哪個崗位，無論順境逆境，吳老都保持著這樣一種工作態度：把工作做到認真負責，一絲不茍。
　　在他這么多年的新聞報道中，那一篇篇出自他手的稿件，都是在做完白天的工作之后熬夜寫成的，每一篇稿件他都不厭其煩地改了又改。他不會電腦操作，所有的文字都是手寫，改一遍就要抄一遍，勞動量相當大。
　　鄰居都知道吳老家的燈光經常亮到深夜，他們開玩笑說，我們和你做鄰居好啊，都不用怕小偷，你整天熬夜開燈，小偷哪敢來啊。
　　多年來，他憑借自己敏銳的新聞思維和嫻熟的寫作手段，寫出了大量膾炙人口的報道。其中，具有一定影響力的作品有：《歷史性的跨越——淮南煤礦60年巨變》、《淮南經濟技術開發區20年“蛹”化成“蝶”國際化產業園區雛形已現》、《對淮南市市長曹勇的專訪》等等。
　　另外他和同仁利用《安徽市場報》對淮南中國豆腐文化節的宣傳為提升淮南市的形象做出了一定的貢獻。
　　他的筆下既有勇救落水兒童的英雄，也有醫術精湛、醫德高尚的老醫務工作者。去年，改版后的《市場星報》刊登淮南重點稿件150余篇，一般消息385篇，這與他的辛勤努力都是分不開的。
　　由于業績顯著，他的事跡上了當地報紙。
　　2008年他獲得《安徽市場報》總編特別獎。
　　2009年、2010年連續兩年獲得淮南市委、市政府頒發的對外傳播獎和優秀作品獎。
　　
　　他創造了很多“第一”
　　
　　老吳既是個閑不住的人，也是一個富有經濟頭腦和創新意識的人。剛創刊的《安徽市場報》看到這一點，創刊伊始，就把廣告部副主任的頭銜安在了他的頭上。
　　兩年時間，他為《安徽市場報》聯系了8萬元的廣告業務，同時又促使報社在亳州中藥大市場開辟了發行工作。
　　1996年，《安徽市場報》第一個記者站——淮南記者站成立。接著，1999年報紙出日報，自辦發行，要求吳老再組建一個發行站。
　　66歲的老吳當上了《安徽市場報》駐淮南記者站和發行站站長。記者站和發行站的工作內容多了起來。在重擔面前老吳卯足了勁。他不再單打獨斗，發展了幾個兼職的特約記者和發行站辦公人員，調動他們的力量寫報道，搞發行。
　　1999年，《安徽市場報》改版改制，自辦發行。從周三刊改成日報，從8個版增加到20個版，人員也從20個增加到40多個。投遞工作量也大幅增加。
　　此時，吳老已經70高齡，但是他還是挑起了這副擔子。
　　增加報紙的發行、招聘投遞員隊伍、讓淮南的重大新聞及時在《安徽市場報》發出，看著這張從無到有，從弱到強的報紙，吳老的心中比蜜還甜。
　　為了擴大發行量，吳老開始做起了功課。發行前他研究了全國很多報刊的發行經驗，發現發行報紙一定要有激勵機制，如送卡，送小禮物，花樣很多。為此，他向總編作了推薦。
　　于是，《安徽市場報》在淮南的發行上出了許多新花樣，比如給訂戶送體重秤；和肥皂廠合作“把玉兔請回家”；茶杯、圍裙都成了訂戶的小禮品。發行費不夠，他就想辦法變通，給商家登廣告，不要現錢要小面值的票，這樣可以送給訂戶。
　　為了擴大發行，他和他的幾個站內工作人員曾經每年有3到6個月不發工資，等到年底發行費到位后再補發。
　　淮南東西長達百里，居民居住分散，投遞工作難度相對安徽其他城市要大得多，但是在吳老的努力下，淮南記者站的發行量卻在逐年增加，一路飆升。他只用三年的時間，創造了全省記者站中發行量的第一。
　　原《安徽市場報》總編彭鼎寧說：老吳和我們一起風風雨雨走過了20年，雖然他和我們年紀相差很大，但思想不保守，他善于研究和啟發，經常帶著其他的報紙來給我們提建議，他還自費去別的報社學習，回來直言不諱地說，人家哪辦得好，你哪辦得不好。第二，他敬業、認真。善于凝聚人。他不是求大富的，他是干事情的。第三，他工作熱情，對事業忠誠，這很重要，他把這份事業當成了他生命的一部分，所以他才有這樣的工作業績。
　　有人說，老吳這樣忙是為了錢，實際上老吳是不缺這兩個錢的。
　　他和老伴都在解放前參加工作，屬于離休干部，每人每月有4000多元的工資，兩人加在一起就8000有余，醫療又有保障。
　　錢，對他來說，不是第一追求。
　　無論是家人還是朋友都勸過吳老，“你都這么大年紀了，操這個心干啥，你是離休干部，待遇優厚，養好自己的身體，搞好自己的家庭就行了。”他說：我是黨員，人不能光顧自己，人是社會人。我還能工作，還能為社會服務，三四十個人要吃飯呢，我不能不堅持做好這項事業。
　　
　　投遞員說他如師如父
　　
　　報紙能及時到讀者手中，中間一個最重要的環節就是投遞員的工作。《安徽市場報》淮南站現在有幾十名投遞員，其中30%是1999年招聘來的，他們當中有很多是下崗職工，來的時候都很年輕。
　　這是吳老很看重的一支隊伍，淮南市區分散，投遞難度相對較大，投遞員的工作是不分寒冬酷暑的，每天三、四點鐘就要起床，雷打不動的去個給訂戶準時的送達報紙，活不復雜，可是特別需要責任心，吳老常對他們說，我們的責任心代表著報社的誠信度，關乎到報社的形象，一點都不能馬虎。
　　吳老特別愛護這支隊伍，除了平時的工作外，吳老會給他們創造一些福利，既暖了人心又鼓舞了干勁。逢年過節，都會給大家發些實物；每年夏季會給大家發防暑降溫用品，防暑降溫費用。每年會組織大家出去旅游一次，還可以帶家屬，盡管去得地方都不遠，但是卻是一次員工大家庭的聚會，是一種獎勵。去年，他向上級領導匯報后給投遞員按月發養老金補助。去年報社根據績效考核，給了站里18000元的獎勵，老吳悉數下發，論功行賞，全都花在員工身上，投遞員得了大頭。
　　
　　投遞員起早貪黑，風里來雨里去，走千家串萬戶的，發生事故是難免的，被狗咬傷是經常發生的事，有的客戶不愿承擔責任，吳老會親自去交涉。投遞員生病了，吳老親自去看望。家里有了紅白喜事，吳老都會去關心。下雨下雪，路滑容易摔倒，吳老會事前叮囑主意安全，誰受傷了吳老會第一時間趕到現場。誰家的孩子中考、高考，吳老都會關心詢問，考上了還給獎勵。
　　吳老認為，關心生活是必須的，但關心思想和素質更為重要，為此，投遞員業務有不懂的地方吳老會給他們講課，或者耳提面命幫助其提高，手把手教授業務知識。然后是加擔子讓他們在實踐中成長鍛煉。所以在投遞員隊伍中一直堅持到現在的人中，都感到和吳老在一起學會了怎樣與人溝通，怎樣處理和客戶的矛盾，怎樣和同事和睦相處，怎樣樹立團隊形象。
　　有時遇到動氣的事，因工作起沖突的事都要找吳老說說，因為吳老會用他的耐心和社會閱歷去給他們疏導，幫他們解決心里的不快。
　　今年5月的一個晚上，有一個投遞員在散步時被摩托車撞了，雖然不是上班時間，投遞員出事后還是在第一時間把事情經過告訴了吳老。吳老約他的助手及時趕去醫院幫著處理。到了醫院后，吳老家屬去掛號交費，80多歲的吳老就推著擔架車送傷員去拍片子，一直忙到晚上11點多才歇下來。其間救護車和轉院的費用都是吳老幫著墊付的。第二天的報紙沒人送了，吳老安排其他投遞員，大家二話不說就替代了。看著比自己父親年紀還要大的吳老這么關心自己，受傷的投遞員感動地說：我將來唯一的報答就是更好的工作。此后，這個投遞員剛出院就上班，一瘸一拐地送報紙了。她說，我不能讓吳老為難，也不能給其他人添麻煩。
　　這就是吳老人格的魅力，吳老的行動不僅感動了受傷者和他的家屬，也感動了所有投遞員。他們知道，不管誰有難處，誰家有難處，吳老都會盡力幫助的。
　　投遞員說，吳老比我們的父輩年紀還要大，他能這樣帶頭干，我們還有什么理由怕苦怕累呢。有時，有的投遞員由于連軸轉很辛苦，想不干了，可是看到吳老都70多歲了，還騎車下去跑業務，他們就不服氣了，他們說：老人家都不叫苦，我們年輕人還不能干嗎。十幾年來，我們把人生中最美好的時光給了這個工作。在這兒工作十幾年的體會是：我們是個團結的集體。吳老是我們的人生榜樣，他老人家都不叫苦，我們年輕人什么苦不能吃啊。
　　投遞員們都還記著一些點滴的細節，買助動車錢不夠，吳老給掏200。小病小傷醫保報不掉，吳老自己掏口袋給補上。投遞員的父親生病他去看望；去世了，他第一時間去吊唁。
　　家里的事，單位的事，只要有事大家第一個就會想起找吳老，老吳也從不推辭，能解決的都會盡力幫忙解決。
　　和一批年輕人在一起工作他承擔了如父如師的責任，投遞員對他的感情也不僅僅是領導，而把他當成了家里的老人。服從中有愛戴，執行中有報恩，尊敬中有佩服。
　　吳老和他的投遞員相處了十幾年了，吳老就像這個大家庭里的家長，他和這批年輕人成了忘年交，年輕人也和這位老人家結成了好朋友，為生存也是為友誼在一起快樂的工作著。
　　吳老也把帶好這支隊伍當成自己的使命，他常掛在嘴上的話是：我還有幾十個人要吃飯呢，沒有發行量，這些投遞員咋辦。
　　
　　工作就是最好的養生
　　
　　吳老能堅持這么多年大負荷的工作，能有這么旺盛的精力，應該說得益于他與眾不同的健康理念：“干工作才是最佳的養生之道”。
　　他認為人是需要工作的，需要和社會保持密切聯系，工作照樣可以養生，兩者不相矛盾。
　　他認為人生不能太安逸，有痛苦，有困難，才是真正的人生。只有不斷克服困難，解決問題，生命才會有意義，才能保持身心的健康。
　　所以吳老做到了，他遇到困難不灰心不喪氣，總會想辦法去解決它。
　　采訪失敗，廣告受阻，看冷面孔，投遞發行中突發的各種問題都對吳老是個考驗。他的法寶就是堅持，有困難就解決它，而不是被困難所嚇倒而退卻。這也就是他的養生觀念。人不能太安逸，要有難度的生活，才有意義。就因為有了這個工作態度，他才能帶著他的隊伍一直走在同行的前列。
　　為此，吳老經常受到傳統觀念的“侵擾”。
　　“你這么大年紀了，該回家休閑了。”他的回答幽默而風趣：我天天都在休閑，我把閑給“休”了。倒和“忙”結成了伴侶。實踐證明，我活得很充實，很快樂，有活力。
　　一次，都七點多了，他還騎著車去辦公室，一位遛彎的老大爺問他，老人家你多大了，還這么忙啊，要休養休養了。吳老不服氣地說，“老哥，我告訴你，我這就是在休養，我在工作就是最好的休養。”
　　究其原因，精神因素是主導的。
　　他感受到，做新聞工作接觸面廣、事多、會多、交往多、朋友多，遠離了老年性孤獨。飽滿的工作熱情，執著的敬業精神，會讓你把工作做得更好，年年受到表揚，各界朋友的稱贊，會讓你精神上得到更大的滿足，保持身心的愉悅歡樂。這樣必然會刺激大腦和五臟六腑和免疫系統功能正常而協調。反之，如果無所事事，郁悶孤獨，煩惱壓抑這些不良精神的刺激，就會引起臟腑功能的紊亂，疾病就會找上門來。
　　和他在一起工作的同志說：吳老也生氣，但是生氣不超過三分鐘，氣一會兒就好了，也不記仇。這可能就是多年的生存環境造就了他的性格。因此，他經常保持著良好的情緒和心態。
　　為了更好的適應工作需要，他每天都在空隙時間抓緊學習，訂閱了大量的新聞傳媒和市場營銷方面的報刊雜志，每天堅持學習充電，使自己的思想觀念跟上形勢，大腦保持清醒和靈敏。
　　繁忙的工作需要消耗大量的營養素，有時吳老會出現頭痛、陰虛火旺口干舌燥、睡眠不好的癥狀。這些，吳老會注意自己每天的科學營養的飲食搭配，運用中醫原理及時調理，消除“未病”，始終保持健康的身體，反過來又成為保持良好情緒的源泉。
　　這些養生之道是吳老的“獨家秘方”，是他為什么這么大年紀還能完成這么繁重工作的法寶。
　　
　　他的事業要再上臺階
　　
　　2008年下半年，《安徽市場報》歸屬于安徽省出版集團，隨后更名為《市場星報》。吳老在80歲的時候和他的事業一起又迎接了一次挑戰。
　　改版后的《市場星報》，對各地市站，尤其是合肥經濟圈的幾個站的工作、要求都全面提高了。
　　他帶著新的使命感，義無反顧地接受了這個挑戰。
　　還是那輛破舊的自行車，還是那樣的風風火火，手頭總有處理不完的工作要做，每天都有任務需要他去完成，掛在嘴上的還是那句口頭禪：“我昨天忙到幾點”。昨天忙得再晚，早上九點他都會準時出現在辦公室，和他一起來的還有那輛自行車。
　　他很習慣這樣的生活狀態。身體的機器似乎也在運轉中煥發出生機活力。能吃能睡，臉色紅潤，思維敏捷，毫不糊涂，真的是80歲的人，60歲的心臟，40歲的心態。
　　他的前方永遠都有新的事物在等著他，他的思想里總有對下一步工作的思考和打算。他的人生字典里似乎不存在老的概念。
　　對于這樣一位老人，欣賞之余更多的是敬佩。
　　“老有所為”的歌還將繼續其高亢的旋律。
　　吳傳賢，人們眼中一個平凡的老人，他做的也是平凡的事情，但他的精神卻是很多人不可企及的。
　　吳老抄錄了夏征農的百歲生日詩勉勵自己：
　　 人生百歲亦尋常，
　　 樂事無如晚節香，
　　 有限余年仍足惜，
　　 完成最后一篇章。
　　這首詩是吳老追求的境界。我們祝福吳老在生命的夕陽里燦爛出一片耀眼的光輝。