作為動力的來源,發動機的力量決定了汽車奔跑的速度;作為車輛的心臟,發動機的質量決定汽車奔跑的里程。
是否有力道強勁而質量穩定的發動機,同樣決定著一個企業奔跑的方向和里程。
這個發動機,是領導者,同樣也是員工。
喬布斯說“一個出色的人才能頂50個平庸的人”。一旦成為發動機,你將不可替代。一個部門一個單元,都需要一臺發動機,有人因你而獲得動力,更多的資源將向你集中,更多的機器將和你協同,你的作用顯而易見……
真正的好企業,消極總是被積極所改變;真正的好員工,燃燒自己也點燃別人,有執行力也有號召力,總是帶動更多的人協同共振,朝著一個方向“嗷嗷”叫著向前沖。這樣的員工,就是一個部門或一個企業生生不息的“發動機”。
當新的荷葉都在同一個夜晚長出,當每一頭牛羚奔跑的方向也完全相同,奇跡就出現了。
“做一臺發動機吧!”如果你還將呆在這個崗位上,請你把自己發動起來。努力工作就是為自己加分,你就總是能與眾不同而成為關注的焦點,只要你愿意;
“做一臺發動機吧!”也許你對薪酬、福利并不滿意,但制度是公平的,沒有一個企業愿意長期給自己的發動機上劣質的油料——只要你真正努力讓自己成為一臺積極的發動機;
“做一臺發動機吧!”發動機保證著企業的續航能力。也許收入滿意工作愉悅,被信任被授權,對某個任務可以負責任,這個時候,人性的懈怠襲來,你得以企業發動機的責任感戰勝內心的倦怠,你就能真正成為一臺帶動團隊的發動機,只要你愿意;
“做一臺發動機吧!”要做到其實很容易,當你覺得自己能改變什么,甚至只是極微小,你也可以從極微小開始行動,只要你愿意。
人人都可以成為發動機,在任何時候任何條件下,只要你拿出智慧,只要你和團隊協同,只要你夠努力。
你,是不是企業的發動機?