嬰兒潮一代退休后……

　　21世紀最大的熱門議題，莫過于“嬰兒潮一代退休后何去何從？”所謂嬰兒潮（baby-boomers）大多指二戰后生育高峰期出生的人，如今面對退休，各國的嬰兒潮一代既有不安也有積極樂觀：有人焦慮自己的健康，有人擔心醫療費和養老金不夠，有人開始攥緊手中的錢包，有人卻瀟灑地踏上全球之旅，甚至重尋年少之夢……
　　美國嬰兒潮一代：計劃趕不上變化
　　據美國媒體報道，從今年1月份開始，每天將有1萬名美國“嬰兒潮一代”年滿65歲，這個規律將持續19年。美國的“嬰兒潮”一代是指1946年初至1964年底出生的人，大約有7800萬。報道稱這批出生在二戰結束后高生育率期的“嬰兒潮一代”如今將面臨退休危機。據調查顯示，美國的個人存款率由20世紀七八十年代的10%降到了如今的-1%。雖然經濟衰退使存款率有所提高，但“嬰兒潮一代”的退休儲蓄仍然嚴重不足。
　　為了避免退休后過苦日子，許多美國老人正打算延遲退休，繼續打拼。據美國退休者協會的統計，大約40%到了退休年齡的美國人有意工作到干不動時為止，不過有美國媒體認為，這在經濟風調雨順的年景不失為一個好的選擇，但在失業率接近兩位數的今天，卻是一條很難走得通的路。除了自身經濟困窘外，不少“嬰兒潮”一代還要面臨上有老、下有小的“夾心層”尷尬。一方面，許多“嬰兒潮”一代需要照顧八九十歲的父母；另一方面，由于經濟不景氣，他們的子女很可能加入失業大軍行列，這也需要經濟扶助。
　　對于退休，美國嬰兒潮一代并非沒有準備，只是計劃趕不上變化。上世紀70年代至90年代美國經濟繁榮，這一批人剛好趕上。他們中的許多人投資房地產或股票，打算為年老時積累一筆較為可觀的財富，使自己的退休生活有保障。然而，2008年爆發的金融危機讓美國人的房屋價值嚴重縮水，讓這一代許多人的投資打了水漂。有數據顯示，美國目前有1100萬人的抵押貸款欠債比房產價值還要高，其中有相當一部分人是出生在“嬰兒潮”時期的退休者。
　　投資沒了，那養老金呢？由于美國推行養老保險制度，傳統的退休金逐漸成為了歷史名詞。據華盛頓非營利智庫雇員福利研究所統計，私營機構享受穩定養老金的人群從1980年的接近40%降到不足15%。現在許多雇主為員工購買由雇員和雇主共同繳費的基金式養老保險，然而在過去的10年中，美國股市經歷了兩次大的起伏，許多退休老人領到的社會養老金十分有限。
　　有數據表明嬰兒潮一代中67%的人擁有自己的住宅，80%的人擁有豪華汽車，所以，大部分人不擔心退休后沒房住、沒車開，他們退休后最擔心的事是醫療保健的開支。醫療費用可以說是美國老年人退休后最主要的開支，根據一份調查報告，在退休人員中25%的受訪者表示，他們一生的積蓄在5年內就因支付醫療開支而全部花光。2010年，美國的退休老人在看病時平均要自己掏腰包花上的錢為2600美元，到2040年退休老人在看病時平均要自己花上的錢會上升到6200美元，這里主要的原因是保險費用上漲、藥品費用上漲。老年人最常見的是慢性病，如果遇上大病那支出就會更高。還有相當一部分老年人到了晚年，需要專門的人來照顧，而美國帶護士護理的養老院收費相當高，每年的費用要在7萬到8萬美元，而且醫療保險只會涵蓋這種費用的一部分，余下的費用就需要老年人自己來出。
　　日本“團塊世代”：積極進取
　　日本第一批“嬰兒潮一代”的退休要比美國來得早些，2007年一大批60歲的老人開始退休。這批出生在1947年至1949年的人，是日本二戰后出現的第一批嬰兒潮一代，在日本，他們被認為是上世紀60年代中期日本經濟的脊梁，日本人稱他們“團塊世代”。以2006年為準，日本“團塊世代”達683萬人，占日本全體人口的5.3%。有專家分析，這一代人的退休意味著日本社會高齡化進一步加速，社會保障面臨更大的壓力。
　　不過日本的“團塊世代”和上一代的老年人不同。他們學歷高，又是各領域的專家，他們領取的退休金額也是相當可觀。他們健康、富裕，還有很多余暇時間，是旅游業和服務業的最佳顧客。所以日本乃至亞洲其他國家的商家紛紛把目光轉向領取到退休金的“團塊世代”，例如韓國觀光公社定下了“爭取日本團塊世代和老年階層前來韓國旅游的營銷策略”。
　　小島直美是勇于追求夢想的人，她在接受日本《讀賣新聞》采訪時說：“我們‘嬰兒潮’一代的人就應該活得有滋有味，就應該鼓勵去做這些事情。”2002年53歲的小島直美決定重拾年輕時的夢想，敲開了Nittere學院的大門。Nittere學院是東京一家為立志成為演員的人們提供培訓課程的學院，由日本電視網絡公司運營。十幾歲時，小島夢想成為演員，后進入專業表演培訓學校學習，但最終沒有實現演員夢。相反，她找到一份辦公室工作，幾年后嫁人，就像“嬰兒潮”一代許多婦女一樣成為專職家庭主婦。她養育了兩個孩子，30多年來一直盡心盡力地做好家庭主婦的工作，現在想重拾未完成的事業。
　　小島直美生活在神奈川的一個小鎮，一開始家人對她的決定很反對，說她這個年齡的人不應該做這樣的事情，而小島直美自己也擔心是否會成為鄰里茶余飯后的談資。但她不后悔自己的決定，“我只是不想放棄年輕時候的夢想，”小島說，“演員沒有退休的日子，所以我想只要我身體狀態良好，我就可以再次追尋我的夢想！”在Nittere學院還有很多這樣的婦女，因為追尋同一個夢想，她們再次青春煥發。
　　而與小島直美一樣沖勁十足的其他嬰兒潮一代也開始了重新擇業。根據日本野村綜合研究所的一項報告顯示，被調查的 “嬰兒潮”員工有近8成希望退休后繼續工作。2007年4月，日本一項雇用修正法律正式執行。該法案要求公司雇用超過60歲退休年齡的老人。但并不是所有公司都想重新聘用老員工。慶應義塾大學教授樋口美雄說，許多日本公司多年來都將嬰兒潮的員工作為他們的中堅力量，面臨退休的員工應該想好他們喜歡做什么，這樣他們才能讓老板知道他們的價值。
　　機靈的韓國人早在2007年就開始關注日本嬰兒潮一代的退休，他們打算把日本的情況作個參考，因為1955年至1963年之間出生的韓國嬰兒潮一代多達700萬人，并不低于日本。在中國，從統計數據來看生育高峰出現在1965年前后，1965年到1978年之前出生率都在3%以上。因此，從上世紀60年代至70年代，中國出現了嬰兒潮一代。據人口統計數據表明，中國嬰兒潮一代共有4億多人口，占總人數的30%多。雖然離退休還有十多年，但是看看美國、日本、韓國，我國40～50歲的人們是時候為自己的退休做準備了。