為干部作風的毛病把脈

　　近年來，重慶大事、喜事不斷，各條戰線捷報頻傳。然而，越是形勢大好，越要居安思危，切不可忘乎所以、迷迷糊糊。
　　眼下，在一些機關和干部身上，就有幾種毛病蔓延。
　　一是“冷”，態度冷漠，冷言冷語。表現是，把機關當衙門，做官當老爺。原因之一是，有的機關干部沒有發自內心地認識到自己的權力是人民賦予的，而是錯誤地認為，自己的位置是靠本事奮斗來的，是上級領導給予的，因此自認為高人一等，只注意“兩眼向上”，在領導面前唯唯諾諾，在群眾面前居高臨下、盛氣凌人。到基層調研，裝模作樣、裝腔作勢，缺乏對群眾的真情實感，談不上把群眾當親人、當家人。
　　二是“懶”，拖拖拉拉，得過且過。群眾反映，現在到一些機關辦事，門好進臉好看話好聽，就是事難辦，最難莫過于一個“拖”字。有的干部把底線當做起跑線，也就是把規章制度確定的最后期限當作完成任務的最快時限，在領導面前做“裝忙族”，暗地里能拖則拖盡量拖。這種情況在有的機關已經成為“潛規則”。
　　三是“疲”，精神疲倦，工作疲沓。一些機關和干部，工作缺乏激情，被動應付，就像癩蛤蟆一樣——戳一下，跳一下，有的甚至戳都戳不動。日常工作，按部就班，稍一加碼，就力不從心，更談不上創新、創造了。
　　四是“虛”，心頭空虛，政績虛假。有的干部不愛學習，不會調研，天線不靈地線不通，對實際情況兩眼一抹黑，當糊涂官干糊涂事。有的人心頭空虛，卻又好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜不報憂，甚至信奉數字出官，搞虛假政績，欺上瞞下。
　　五是“粗”，粗心大意，粗俗不堪。有的機關干部工作缺乏責任心，搞調研蜻蜓點水，摸不到實情，寫材料作報告東拼西湊，甚至牛頭不對馬嘴，有的連下發的文件、上墻的標語都是錯誤百出；有的干部熱衷于搞低級趣味，喜歡吃吃喝喝、打牌賭博，喜歡拿紅包、收禮品，搞吹吹拍拍、拉拉扯扯，搞“小圈子”交“小兄弟”玩“小嗜好”，玩物喪志。
　　這些問題盡管看起來都是小毛病，但其實是嚴重的慢性病，如果不及時治療，一旦病入膏肓，必然“致命”。更嚴重的是，這些毛病具有很強的傳染性，如果不引起高度重視，極有可能蔓延，后果不堪設想。
　　重慶整體上發展又好又快，不等于每一個地方、每一個單位都又好又快；重慶的干部整體上精神振奮、銳意進取，不等于每一個干部都充滿激情、作風頑強。相反，一些機關和干部中間存在的毛病，不僅會嚴重影響重慶的發展大局，而且會嚴重影響黨的形象。因此，在隆重紀念建黨９０周年之際，市委專門作出部署，決定在創先爭優活動中開展“人民好公仆”教育實踐活動，大力整頓干部作風，全面加強機關作風建設，以優良的作風創先爭優。
　　整頓機關和干部作風，關鍵是要找準病癥、查明病因、對癥下藥。針對一些機關和干部作風中存在的官僚文牘、“吃拿卡要”、懶惰推諉、走讀漂浮等問題，市委已經開出系列“處方”，其中之一就是要求把機關作風建設作為創先爭優活動的重要內容，從市級窗口行業抓起，扎實開展“三抓三增三提高”活動。“三抓”就是抓好理想信念、根本宗旨、廉潔從政三大教育，“三增”就是增強大局意識、公仆意識、責任意識，“三提高”就是提高服務本領、服務質量、服務效率。照方抓藥，特別是嚴格按照“一講二評三公示”這一程序來“服藥”，包括“冷”、“懶”、“疲”、“虛”、“粗”在內的各種毛病，就能藥到病除。