公司承擔社會責任的法哲學基礎探討

【摘要】企業社會責任是一個包括經濟學、法理學，社會學，經濟法學的交叉熱點問題之一。公司社會責任理論最早是由美國學者謝爾頓在上世紀20年代末所提出的，其主要觀點為：雖然公司是為股東謀取最大利益而設立的經濟組織，但是公司不能僅僅為了公司股東利益的最大化而進行生產經營活動，而應當承擔相應的社會責任。

【關鍵詞】企業社會責任的正當性 公司 社會責任

一、企業承擔社會責任的正當性

（一）道德與法律之間存在相互滲透的關系

公司社會責任，起初是作為一種道德上的責任或經營概念而出現在人們的視野中的。道德責任并不是法律理論的對象，只有當責任成為法律規范的內容時，道德責任才會成為法律責任，在公司承擔的社會責任當中，有很大一部分是公司承擔的倫理道理上的責任。雖然道德責任也具有某種程度的威懾力，然而道德責任畢竟不等同于法律責任，只有以法律責任作為制裁違反公司責任的后盾，以立法的形式確立公司社會責任。

（二）權利和義務

法是以權利和義務為機制調整人的行為和人的行為關系，權利和義務貫穿于法律現象邏輯聯系的各個環節，法的一切部門和法律運行的全部過程，權利和義務是法的核心內容，也是法學的基石，法律關系主體所擁有的全部權利，一部分以他人履行義務而獲得，一部分以自己履行義務而獲得。而公司作為社會的一部分，已經從社會中獲益良多，公司只要主動承擔社會責任就會有利于公司的長遠利益，所以說公司盡到自己的社會責任，不僅不會是負擔，從長遠戰略角度看反而是有效的投資和宣傳。

（三）社會利益觀，個人利益與社會利益的關系

19世紀末期以后，法哲學對社會利益給予了極大的關注，并逐漸形成較完整的理論。目的法學學派的創始人耶林認為“法律的目的就是保護社會利益，社會利益不僅包括社會及其成員的物質存在和自我保存，而且還包括所有那些被國民判斷能夠給予生活真正價值的一切善美和愉快的東西”。當代社會法學派代表人物龐德認為，在一定時期可能優先考慮一些利益，而在另一時期應該優先考慮別的利益。古典經濟學告訴我們，追求私利的個人行為，在既定的合適法律和制度架構下，會無意識中造成有利于“社會利益的結果”。

二、企業社會責任的界定

（一）國外有關公司社會責任定義的介紹

公司社會責任一語起源于美國。1924年，謝爾頓(Olivesheldon)就提出了公司社會責任的概念，他把公司社會責任與公司經營者滿足產業內外各種人類需要的責任聯系起來，認為公司社會責任含有道德因素.他主張，公司經營戰略對社區提供的服務有利于增進社區利益，社區利益作為一項衡量尺度，遠遠高于公司的底利。伯利曾將公司的社會責任定義為：商人按照社會的目標和價值，向有關政策靠攏、作出相應的決策、采取理想的行動的義務。諾貝爾經濟學獎得主彌爾頓·弗里德曼(Milton Friedman)認為公司只有一項社會責任，這就是最大限度地增加其利潤，并認為公司不應有“社會良知”(Social conscience)。

（二）我國學者對社會責任的定義

臺灣較早從事公司社會責任研究的李政義先生曾引述馬克蓋雅的觀點，對公司社會責任作出概念上的界定：“據馬克蓋雅（J·W·McGuire）的見解，乃是意謂今日之企業己不可能只在追求利潤。臺灣劉連煜博士說：“所謂公司社會責任者，乃指營利性的公司，于其決策機關確認某一事項為社會上多數人所希望者后，該營利性公司便應放棄營利之意圖，符合多數人對該公司之期望。劉連煜認為，上述有關公司社會責任的定義是較為客觀的，對公司承擔社會責任的要求也不過高，是能夠被接受的。劉俊海認為所謂公司社會責任是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們營利或賺錢作為自己的唯一存在目的，而應當最大限度地增進股東利益之外的其他所有社會利益；朱慈蘊教授認為公司社會責任指公司對股東這一利益群體以外的，與公司發生各種聯系的其他利益群體和政府代表的公共利益負有的一定責任，主要是指對公司債權人、雇員、供應商、用戶、消費者、當地居民以及政府代表的稅收利益等。

在學習和充分了解國內外學者對于公司社會責任的定義后。通過對不同觀點的比較和分析。我認為企業社會責任是指企業在謀求利益最大化的同時對其他企業相關利益者的責任。這些利益相關者對于企業的生存的發展都起了一定的作用，在一定程度上分擔了企業的負擔。

三、公司承擔社會責任的理論基礎

（一）經濟學角度

在傳統經濟學中，企業社會責任不被重視。亞當·斯密在《國富論》中通過對企業“經濟人”的人性假設以及對市場“看不見的手”的功能的描述，認為企業僅僅為股東所有，企業管理者只是股東的信托人，只對股東負責，企業存在的唯一目的就是為了追求利潤的最大化，也即股東至上主義。這種自由經濟思想長期占據資本主義市場制度的主導地位。到了二十世紀，美國的經濟學家弗里德曼依然是堅持自由經濟學的典型代表，他認為:“在自由社會中，企業負有一項社會責任，那就是在游戲規則許可的限度內，傾其所有，利用其所控制的資源，從事旨在增加利潤的各種活動”。這就將利潤最大化等同于企業社會責任，無異于說根本不承認企業應承擔社會責任。片面的經營追求利潤最大化導致企業外部不經濟性大大增加，在這種情況下，環境保護運動、消費者運動、工會罷工等社會組織運動不斷高漲，這既是對傳統的股東至上治理模式的挑戰，又是對利益相關者理論提出的推動，促進了企業承擔其相應的社會責任。

(二)經濟法基礎

從經濟法理論來講，經濟法就是國家干預經濟的法律。在不同的歷史階段，國家干預經濟的方式、范圍、價值取向會隨著當政者的政策不同而不同。在第二次世界大戰以后，出現了國家對經濟的混合干預，將國家對經濟干預的領域限制在以下幾個方面:(l)對市場主體的組織和活動進行干預;(2)對市場秩序的形成和發展進行干預;(3)對宏觀經濟運行和可持續發展戰略的實現進行干預;(4)對社會分配進行干預。國家對市場主體的組織和行為進行干預的原因之一在于，首先，市場主體行為的社會目的性與它的經濟目的性之間的矛盾需要由國家干預調整，市場主體之一—公司有時并不能自發承擔社會責任，需要國家以立法形式強制或引導其承擔社會責任;其次，國家對社會秩序的干預表明，不能僅著眼于滿足個體的自身需要，還要著眼于滿足全局和社會公共利益的需要，要依靠公權力來形成正常有序的市場環境。經濟法關于國家干預經濟的理論為公司的社會責任提供了理論依據。“經濟法的理念是經濟社會化條件下的實質公平正義，其核心內容是社會整體經濟利益的實現”。

四、公司承擔社會責任的內容

（一）對債權人責任

公司債權人也是與公司密切聯系的利益相關者群體。由于法人制度和有限責任的確立，股東并不直接對債權人承擔責任，而只是以自己的投資來承擔有限責任，這樣本應由股東承擔的風險就轉嫁給了債權人，這對債權人來說是很不公平的。因此，為了避免債權人的合法利益受到公司非正常經營風險的損害，同時也是為了公司的長期、健康發展，公司及其經營者應當對債權人承擔責任，這對維護交易安全、保障社會穩定具有重要意義。

（二）對職工的責任

勞動者是生產關系中最活躍的要素，也是一切財富的創造者和擁有者。科技是第一生產力，而科技要靠千千萬萬的職工掌握和應用，況且現代公司的競爭最終都歸結為人力資源的競爭，擁有知識和技能的職工是公司競爭獲勝的決定性因素。如果公司能夠建立職工參與經營管理制度，那么不僅能直接保護職工的利益，而且能夠激發職工的積極性，更好地推動公司經濟效益提高，間接促進職工利益的完善。

（三）對環境保護的責任

我國傳統的經濟發展模式是一味地追求經濟增長率，而忽略了我國的生態環境利益。以林業為例，多年的濫砍、濫伐，造成當地嚴重的水土流失，原來郁郁蔥蔥的林區卻變成了如今的沙漠地、鹽堿地。在生產模式中，公司企業占據著大部分的資源、能源的使用權，粗放型經濟下，由于科技的老化和技術的落后，公司的壯大和發展就以犧牲資源和能源為代價，即為了一定的個體利益，忽視了國家利益；為了一時的經濟增長，忽視了長期的社會效益。在今天看來，這些個體、暫時的經濟利益都給我國的經濟帶了遠遠大于這些利益的負面經濟損失。在付出了沉重的代價后，我們終于得出經濟的發展是以人與自然的和諧為基礎的結論。

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作者簡介：曹麗雯（1985-），女，漢族，蘭州商學院法學院，研究方向：企業公司法。