塑造和諧文化 打造一流隊伍 推進事業(yè)發(fā)展

我們的理念是什么?我們的精神是什么?我們員工的行為方式應(yīng)該是什么?近年來，平頂山日報社黨委針對核心價值體系和共同思想基礎(chǔ)的建立，深入推進報社文化體系建設(shè)，并已取得顯著的成效。2007年、2010年，中共平頂山市委兩次下發(fā)號文件，作出對平頂山日報社進行表彰的決定。下面，我們著重就報社塑造和諧文化的做法加以分析。

一、塑造和諧文化的思路和內(nèi)容

報社塑造和諧文化，有外在的因素和內(nèi)在的原因。外因是，黨中央提出建立和諧社會，指出加強社會主義文化建設(shè)是不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需求的需要，是全面實施黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略的需要。報社作為黨和人民的喉舌，不僅要宣傳好社會主義文化建設(shè)，更要建立自己的和諧文化。內(nèi)因是，報社在不少方面還存在一定問題，特別是我們的采編隊伍，與建立一支高素質(zhì)新聞隊伍的要求相比，明顯存在著諸多差距。要想更好的體現(xiàn)黨和人民喉舌的功能和作用，營造良好的輿論氛圍，有賴于先進的報業(yè)文化來推動，必須有一流的員工來實現(xiàn)。

針對這些問題，報社黨委明確提出以建立和諧文化為主線，以文化體系建設(shè)促進各項工作的開展。黨委按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，提出“報紙靚麗，報業(yè)發(fā)展，報社和諧，報人富裕”的發(fā)展思路，在經(jīng)過社內(nèi)外充分調(diào)查、征求意見后，黨委較為詳盡地分析了我社在市場競爭和主體經(jīng)營中的動態(tài)優(yōu)勢和劣勢，立足于報社現(xiàn)狀，對采編、發(fā)行、行政、廣告、印刷及多元化經(jīng)營作了新的定位，為報社的可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

報社的文化體系建設(shè)，包含著以下幾個主要方面的內(nèi)容：一是明確我們的報紙是黨和人民的喉舌，這是我們的辦報宗旨，在我們的文化體系建設(shè)中居于核心地位，是我們的核心價值觀。日報確立了“與新聞同步，與讀者同行”的服務(wù)理念，及時地為黨和人民發(fā)聲，已形成自己的鮮明特色和明快節(jié)奏。晚報把“記錄昨天、服務(wù)今天、影響明天”作為自己的責(zé)任，深得讀者的愛護和期待。二是要保護好平頂山日報和平頂山晚報這兩張牌子，明確品牌高于一切，失去了品牌，就失去了競爭力，也失去了人民的信賴。三是要把新聞工作的權(quán)利和責(zé)任連在一起，時刻牢記黨和人民的利益高于一切，以認真、誠實、公正、理性的態(tài)度服務(wù)于黨和人民。四是完善制度，嚴格執(zhí)行，說了算，定了干，明確制度是高壓線。五是創(chuàng)薪管理體系，最大程度的激活內(nèi)部要素。六是培養(yǎng)名記者、名編輯、名經(jīng)營人員、名管理人員，強化標桿和旗幟作用。七是樹立正確的市場觀，深化經(jīng)營機制改革，建立適應(yīng)報業(yè)發(fā)展的運行體系，明確市場永遠是對的。八是和諧相處，文明相幫，達到相聚為同事、一生情誼重的精神境界。

二 塑造和諧文化的主要做法

1、宣傳引導(dǎo)，攻心為上。報社黨委時刻把塑造和諧文化貫穿滲透到報社工作的各個方面，在平時及其重要場合不斷加強宣講和提倡，特別是在“三項學(xué)習(xí)教育活動”、黨員先進性教育活動、“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，把這些活動作為塑造和諧文化的平臺，集中進行引導(dǎo)。黨委書記、社長韓玉民的一些經(jīng)典話語，比如堂堂正正立世，磊磊落落做人，兢兢業(yè)業(yè)當(dāng)記者，謹謹慎慎做文章等已成為員工的口頭禪，并深入到員工的心中。

2、強化組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。報社加強對塑造和諧文化的領(lǐng)導(dǎo)，黨委由“一把手”牽頭，報社機關(guān)黨委具體負責(zé)，協(xié)調(diào)各部室開展活動。各黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把塑造和諧文化放到突出的位置，開展形式多樣的活動，使和諧文化的精髓深入人心。到革命紀念館接受教育；重走長征路，重溫入黨誓詞；把文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容作為考核、獎懲的重要指標，從而在報社內(nèi)部形成了良好的人文環(huán)境。

領(lǐng)導(dǎo)身體力行是和諧文化建設(shè)的重要方面，黨委認為，領(lǐng)導(dǎo)者是文化建設(shè)的龍頭，起著號召、示范、灌輸、表率作用，因此，要求黨員干部要以身作則，身體力行。這些年，黨員干部在塑造和諧文化過程中確實起到了非常關(guān)鍵的作用。

3、樹立標桿，典型引路。黨委認為，建立和諧文化就要善于發(fā)現(xiàn)、樹立和運用在報社價值觀建設(shè)中的先進人物，積極開展向先進典型學(xué)習(xí)的活動。近年來，黨委積極發(fā)現(xiàn)和挖掘先進典型，并逐步形成制度。我們曾連續(xù)幾年評選“十佳記者(編輯)”，2010年又評選出“十佳報紙發(fā)行員”，并給予表彰獎勵。在“三項學(xué)習(xí)教育活動”、對大家進行教育激勵。這不僅是對工作和報社不斷發(fā)展的促進，也是和諧文化的組成部分，是報社價值觀的體現(xiàn)。

4、健全制度，規(guī)范管理。報社黨委認真查找在和諧文化建設(shè)中存在的突出問題，在建立健全規(guī)章制度時，充分體現(xiàn)報社價值觀的規(guī)范和要求，把價值觀建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，加強督促檢查，嚴格考核獎懲。幾年來，我們結(jié)合報社工作和干部隊伍中存在的問題，認真研究制定和修改完善相關(guān)制度，目前《平頂山日報社機關(guān)黨的工作圖解》、《平頂山日報社崗位職責(zé)匯編》已匯集成書，另一本《平頂山日報社規(guī)章制度管理手冊》也正在加緊編輯中。

5、寓教于樂，和諧相處。以文體活動為載體，吸引員工普遍參與，是加強報社文化建設(shè)的重要途徑。報社設(shè)立了健身活動室，購置了球類設(shè)施和各項健身器材，組織了各類球隊，每天都有員工在活動。還積極參與市直單位、宣傳文化系統(tǒng)、市總工會等舉行的體育比賽，培養(yǎng)崇尚合作的團隊精神。每年記者節(jié)，社都舉行茶話會，各部室跳躍報名，參演歌詠、相聲、小品等文娛節(jié)目，領(lǐng)導(dǎo)與員工、老師與學(xué)徒、編輯記者與后勤人員同臺娛樂，氣氛熱烈活躍，豐富了大家的文化生活，陶冶了情操，展示了報社員工努力團結(jié)協(xié)作、積極向上的精神面貌。

三 塑造和諧文化的成效

報社黨委把塑造和諧文化作為實踐“三個代表”重要思想、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的有效途徑，堅持用先進文化來推進新聞事業(yè)發(fā)展。一系列的活動和措施，錘煉出了一支能打硬仗的隊伍，造就了員工過硬的工作作風(fēng)。報社黨委、機關(guān)黨委連年被評為先進黨委、先進基層黨組織，每年有3到4名黨員被市直工委評為先進，先后有多名員工評為市勞模和受市委表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。據(jù)不完全統(tǒng)計，采編人員個人受到省級以上行業(yè)表彰的每年都超過10人。過硬的工作作風(fēng)使得平頂山日報社編輯出版了一張張深受領(lǐng)導(dǎo)和讀者喜愛的報紙。

近年來，平頂山日報社辦報規(guī)模不斷擴大。日報在2005年全方位改版由四版擴為八版，2007年以來，兩報在省以上報紙發(fā)稿1500多篇，獲省級以上各類新聞獎600多項，居全省各地市報前茅。2007年7月1日又改為彩版印刷，2008年元月1日起擴為對開八版。晚報已自2006年以來，由16版擴為24版，又創(chuàng)辦了晚報B疊特刊和C疊新周刊。平頂山新聞網(wǎng)品牌效應(yīng)正在形成，平頂山手機報又開辟了新的宣傳平臺。在日常編采工作中，采編人員努力做到采寫手法創(chuàng)新，編輯思路創(chuàng)新，版面布局創(chuàng)新，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚和同行的充分肯定。《中國報刊月報》、《新聞出版報》、《新聞戰(zhàn)線》等報刊雜志對報社的作法多次給于報道，省內(nèi)外多家報社還專門派人到報社交流。

報社采編人員貼近實際、貼近生活、貼近群眾，挖掘出了一系列英雄模范人物。平頂山日報發(fā)表的長篇通訊《礦井里走出來的院士》榮獲第十五屆中國新聞三等獎，為全省地市報歷史最高獎。編采人員每年都有100多篇次新聞作品獲得省級以上各類好新聞獎。平頂山日報和平頂山晚報連續(xù)六屆獲得了全省十佳日報、一級晚報的榮譽。報社連續(xù)保持省級文明單位稱號。印刷廠在全省報業(yè)率先改制成功，目前已成為河南報業(yè)印刷界的一顆新星；發(fā)行工作屢獲全國大獎；廣告收入快速增長；報社多元化經(jīng)營不斷發(fā)展。這些成績無不體現(xiàn)著報社和諧文化的價值和成效。