摘要 本文分析了我國高校當前人才引進工作中普遍存在的問題,建立了人才引進評價模型,引入“引進的必要性”、“團隊適應性”、“引進資源分配的合理性”等評價因素,為高校人才引進工作合理、經濟、有效地開展提供必要的參考。
關鍵詞 人才引進 評價 層次分析法
中圖分類號:G472.3 文獻標識碼:A
科教導刊2011年20期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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