企業(yè)職工體育現(xiàn)狀及對(duì)策的研究

摘要企業(yè)職工體育是落實(shí)全民健身計(jì)劃的重要組成部分。通過(guò)對(duì)永康市規(guī)模企業(yè)職工體育現(xiàn)狀的調(diào)查分析，指出現(xiàn)狀與特點(diǎn)。對(duì)今后永康市規(guī)模企業(yè)職工體育主要以發(fā)展單位、系統(tǒng)體育為重點(diǎn)，大力發(fā)展社區(qū)體育，重視老年體育，形成三位一體、同頻同振的發(fā)展格局，有計(jì)劃、有步驟的發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)起到關(guān)鍵作用。

中圖分類(lèi)號(hào)：G812.41文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

Workers' Sports Situation and Countermeasure Research

QIU Linfei

(Ningbo City College of Vocational Technology， Ningbo， Zhejiang 315100)

AbstractWorkers' sports is an important part of National Health Plan. This article analyzes the current sports situation of workersin Yongkang City， points out the situation and features. In the future， Yongkang City will mainly focus on the development of units， the system sports， to develop community sports， pay attention to sports for old， form the pattern of the Trinity， the same frequency with the vibration. It plays a key role for developing sports planned and step by step.

Key wordsScale enterprise， workers' sports， National Health Plan

1 研究目的

發(fā)展對(duì)策研究目的對(duì)規(guī)模企業(yè)職工參與全民健身的態(tài)度、項(xiàng)目、時(shí)間以及參與人員的經(jīng)濟(jì)狀況等進(jìn)行綜合研究，目的在于對(duì)規(guī)模企業(yè)職工當(dāng)前全民健身活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行分析，探討企業(yè)職工今后體育發(fā)展對(duì)策，為更好地開(kāi)展全民健身活動(dòng)、提高生活品位、優(yōu)化生活結(jié)構(gòu)、改變生活方式提供有益的參考依據(jù)。

2 研究對(duì)象和方法

2.1 研究對(duì)象

永康市規(guī)模企業(yè)體育協(xié)會(huì)所有成員、多個(gè)輔導(dǎo)站、規(guī)模企業(yè)（個(gè)別理事單位，有上千職工）、行業(yè)（包括了五金、防盜門(mén)、化工、機(jī)制、運(yùn)輸?shù)龋?/p>

2.2 研究方法

（1）文獻(xiàn)資料調(diào)查。查閱與本研究有關(guān)的文獻(xiàn)資料和規(guī)模企業(yè)體協(xié)的有關(guān)文件和材料。（2）實(shí)地訪問(wèn)調(diào)查。訪問(wèn)了各規(guī)模企業(yè)體協(xié)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和車(chē)間、分廠領(lǐng)導(dǎo)和文體委員，隨機(jī)訪談。（3）問(wèn)卷調(diào)查。發(fā)放問(wèn)卷179份，有效回收170份。回收率94.97%，有效率100%。

3 結(jié)果與分析

（1）職工參與健身的目的。企業(yè)職工參加健身在于體育價(jià)值觀念是體育意識(shí)的清楚意識(shí)和更加具體的表現(xiàn)，是出于自身的健康需要為指標(biāo)評(píng)價(jià)體育參與的根本論點(diǎn)，達(dá)到職工參與體育運(yùn)動(dòng)期望目的上。這樣的體育活動(dòng)參與有利于增進(jìn)健康，從事本職工作更有精力、對(duì)于人際關(guān)系有助于加強(qiáng)，因此提高職工的運(yùn)動(dòng)水平是企業(yè)職工參加健身運(yùn)動(dòng)的目的和整體需求。企業(yè)職工經(jīng)過(guò)體育運(yùn)動(dòng)獲得的效益和從效益中衍生的是對(duì)健身運(yùn)動(dòng)本質(zhì)的了解。體育活動(dòng)是助于提高人的生活品位、改變生活方式、優(yōu)化生活結(jié)構(gòu)。現(xiàn)在企業(yè)職工對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的效果認(rèn)識(shí)更為深入。

（2）職工體育人口及健身活動(dòng)內(nèi)容。調(diào)查表明：截止2009年4月，永康市規(guī)模企業(yè)職工體育人口為55.76%，其中男性為53.63%，女性為46.37%。在年齡結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)為兩頭大、中間小，偏老年型的特征。其中青年職工人員的體育運(yùn)動(dòng)人口不足35%，原因有：一是由于青年人事骨干，生產(chǎn)任務(wù)重，抽不出時(shí)間參加運(yùn)動(dòng)；二是目前生活負(fù)擔(dān)過(guò)重，要上照顧老下照顧小。調(diào)查結(jié)果表明，職工健身運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目種類(lèi)多。男職工主要集中選擇羽毛球、籃球、慢跑、健身，占所選內(nèi)容的88%；女職工主要集中選擇散步、羽毛球、交誼舞、健美操，占所選內(nèi)容的79.76%。

（3）企業(yè)職工體育開(kāi)展體育運(yùn)動(dòng)的組織形式有三種：一是歸屬企業(yè)工會(huì)、女工委、團(tuán)委組織的群體活動(dòng)。市企業(yè)體協(xié)把一整年的群體活動(dòng)根據(jù)企業(yè)目前的任務(wù)、性質(zhì)、國(guó)家節(jié)假日等情況具體安排到各個(gè)月份，企業(yè)由部門(mén)、車(chē)間、班組圍繞整年活動(dòng)組織企業(yè)職工參加比賽。二是健身輔導(dǎo)站分散的、自由的健身運(yùn)動(dòng)。這些輔導(dǎo)站有企業(yè)自籌的、也有職工自發(fā)組織的，職工可以根據(jù)自身的興趣愛(ài)好，自主參加。三是由企業(yè)職工自主、自發(fā)的早晚鍛煉，鍛煉項(xiàng)目形式多樣。

（4）企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分是職工體育管理，已被納入了企業(yè)目標(biāo)管理，是企業(yè)“創(chuàng)建職工之家”“雙文明建設(shè)”的評(píng)選必備條件，納入了工會(huì)工作綜合評(píng)比條件，要求體育工作與年終獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。永康市規(guī)模企業(yè)在總工會(huì)的帶領(lǐng)下，成立了永康市文體中心和永康市體協(xié)專(zhuān)門(mén)管理職工體育的機(jī)構(gòu)，在企業(yè)管理制度上促進(jìn)了職工體育運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展，形式上更吻合近企業(yè)實(shí)際，更加規(guī)范了職工體育管理。目前企業(yè)職工體育經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源由各自企業(yè)下?lián)芙?jīng)費(fèi)、社會(huì)籌集，企業(yè)職工體育運(yùn)動(dòng)經(jīng)費(fèi)為人均20～30元，有的企業(yè)達(dá)到人平40元。隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力的不斷增長(zhǎng)，企業(yè)內(nèi)的體育場(chǎng)館、設(shè)施設(shè)備逐漸適應(yīng)了目前的發(fā)展和職工的運(yùn)動(dòng)要求，日趨平民化，不少企業(yè)出巨資建造體育場(chǎng)館。

（5）體育消費(fèi)主要是體育健身活動(dòng)的開(kāi)展（下轉(zhuǎn)第231頁(yè)）（上接第209頁(yè)）與職工經(jīng)濟(jì)能力、收入水平與和職工個(gè)人體育消費(fèi)與成正比相關(guān)。調(diào)查顯示：企業(yè)職工家庭年收入在3萬(wàn)元以上的經(jīng)常參加健身運(yùn)動(dòng)的在75%以上，而年收入在3萬(wàn)元以下的家庭經(jīng)常參加和參加健身活動(dòng)的只有45%。主要原因是，生活經(jīng)濟(jì)能力不足，無(wú)心參加鍛煉，主要?jiǎng)恿υ谌绾巫屧黾邮杖敕矫妗?shù)據(jù)顯示：永康市企業(yè)職工主動(dòng)關(guān)心體育為60%。企業(yè)單位內(nèi)部的比賽以及企業(yè)與外邀單位的比賽，職工的關(guān)注度特別高。企業(yè)職工對(duì)待體育的關(guān)注程度的提高反映了職工對(duì)體育的愛(ài)好和興趣的加深，企業(yè)的潛在凝聚力加強(qiáng)。

4 結(jié)論與建議

永康市規(guī)模企業(yè)職工體育人口發(fā)展的較快，從2000年的不到40%提高到目前的55.76%，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比還存在一定的差距。在年齡結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)為兩頭大、中間小，偏老年型的特征。其中青年職工人員的體育運(yùn)動(dòng)人口不足35%。中青年職工是企業(yè)的主力軍，因此必須重視加強(qiáng)這一人群的體育鍛煉和參與體育活動(dòng)。體育場(chǎng)館設(shè)施設(shè)施設(shè)備還很落后，與企業(yè)職工日益高漲的健身需要還不相適宜。體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展還是比較緩慢。

擴(kuò)大宣傳引導(dǎo)職工樹(shù)立健康意思職工健康意思的強(qiáng)弱直接影響體育健身的需要和體育發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)實(shí)力、職工體育發(fā)展水平出發(fā)，擴(kuò)大宣傳，使職工樹(shù)立體育鍛煉有利于健康、科學(xué)鍛煉促進(jìn)健康的觀念。

落實(shí)全民健身計(jì)劃，增強(qiáng)職工身心健康發(fā)展。企業(yè)體育的根本目的就是以企業(yè)體育為載體，使全民健身計(jì)劃落到實(shí)處。體育運(yùn)動(dòng)是一個(gè)互動(dòng)領(lǐng)域，能促進(jìn)人際交往，發(fā)展交際能力。同時(shí)體育也是聯(lián)系群眾、教育群眾的一個(gè)有力手段，是培養(yǎng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)文化的有效途徑。新型企業(yè)制度的建立，使社區(qū)建設(shè)擔(dān)負(fù)起歷史的使命，因此社區(qū)體育是群眾體育的發(fā)展方向，企業(yè)中的居民小區(qū)要以企業(yè)體協(xié)為主導(dǎo)、居民小區(qū)體協(xié)為核心，以體育輔導(dǎo)員和體育志愿者為骨干的社區(qū)體育組織。由于離、退休制度的正常化，每年都有一大批的老同志離開(kāi)自己的工作崗位，開(kāi)始了一種新的生活方式，他們要求開(kāi)展老年體育活動(dòng)的呼聲日高。重視開(kāi)展老年體育也是提升企業(yè)文化品位的重要組成部分。

努力開(kāi)創(chuàng)體育產(chǎn)業(yè)的新局面。近些年來(lái)企業(yè)職工生活水平的提高、收入的增加，人們有著“花錢(qián)買(mǎi)健康的欲望”，個(gè)人、家庭對(duì)體育的投入比例在增加。這些直接推動(dòng)了體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。體育產(chǎn)業(yè)化的實(shí)質(zhì)是在適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，符合現(xiàn)代體育運(yùn)動(dòng)基本規(guī)律的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)體育的經(jīng)濟(jì)功能。把體育與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合起來(lái)，以增強(qiáng)體育事業(yè)的造血能力，建立體育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)償機(jī)制，形成體育事業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。同時(shí)這也是企業(yè)體育產(chǎn)業(yè)化改革和發(fā)展的方向和目標(biāo)。

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