【價值觀是GPS,是持久的方向和內在驅動力,產品是在市場上立足的根據,組織制度和人才是確保持續大規模生產有競爭力產品的最重要的物質保證和制度支持。
——北京萬通實業股份有限公司董事長馮侖】
■中國企業最大的問題,與國民最大的問題是一樣的,就是太浮躁,比如沖刺500強,這會使表面的浮躁更加浮躁。做企業就像馬拉松,勻速前進,沒有沖刺的,要有勻速前進的心態。
——建業地產股份有限公司董事局主席胡葆森
■企業家的使命不僅是自我實現夢想,更重要是“點亮”周圍人去實現夢想,所以企業家的使命是帶領一群人做游戲,在游戲中,不斷變化游戲規則,讓游戲繼續進行下去。
——依文企業集團董事長夏華
■關于愿景夢想、持續增長、個人領導力方面,我認為存在三層境界:夢的層次,道的層次,力的層次。力是指企業的策略與體系,道是指企業的理念,夢是指企業的夢想使命。
——用友軟件股份有限公司董事長兼總裁王文京
■在西方大眾民主下,政權的基礎不再局限于財富,而是選民的選票,政府很快向民眾傾斜,大眾民主越來越具有民粹主義色彩。民主往往成為福利政策的“拍賣會”。
——新加坡國立大學東亞研究所所長鄭永年
■完美競爭市場,害人不淺,在現實中也永遠無法滿足。追求完美烏托邦,結果往往是自由的喪失。如此,則世上沒有喬布斯。
——中歐國際工商學院教授許小年
■對企業的領軍人物要有“德”和“才”兩點要求,“德”就是要把企業的利益放在最高地位;“才”就是一定是個學習型的人。
——聯想控股有限公司董事長兼總裁柳傳志
■從經濟學的角度分析,維穩的收益在短期,風險在未來;改革的風險在當下,收益的實現卻可能在遠期。
——國務院發展研究中心研究員吳敬璉
■一流企業做文化、做標準,二流企業做品牌、做資本,三流企業做項目、做產品;一流企業團隊只合作不競爭,二流企業團隊既合作又競爭,三流企業團隊只競爭不合作;一流企業是企業炒員工的魷魚,二流企業是企業與員工的雙向選擇,三流企業是員工炒企業的魷魚。
——鄭和艦隊資本國際集團董事局主席嚴介和
■企業家精神就是樂觀向上、勇于進取,現在很多企業家很悲觀,這就不符合企業家精神。
——中國匯源果汁集團有限公司總裁朱新禮朱新禮