全球化的隱形推手

CMA進(jìn)入中國(guó)不僅對(duì)于國(guó)內(nèi)權(quán)威智庫(kù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一個(gè)巨大的市場(chǎng)和商機(jī)，對(duì)于中國(guó)企業(yè)界，也是一次跨時(shí)代變革的良機(jī)。

2011年7月31日，一場(chǎng)被稱為CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）登陸中國(guó)以來(lái)最大規(guī)模的頒獎(jiǎng)典禮于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)舉行。包括美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)全球副總裁JimGurowka、IMA全球命題組負(fù)責(zé)人DeniseWhitney、IMA中國(guó)首席代表IrisZhou女士，以及國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威專家中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇博士、北京大學(xué)國(guó)際金融研究中心優(yōu)財(cái)執(zhí)行董事李玲瑤博士等數(shù)十位權(quán)威代表的出席，給這次頒證典禮賦予了特殊的意義。

300位到場(chǎng)的CFO和100多名優(yōu)財(cái)喜獲CMA證書的畢業(yè)生們共同見證了自CMA正式引進(jìn)中國(guó)以來(lái)的首次大規(guī)模畢業(yè)學(xué)員的頒證典禮。而蘊(yùn)含在頒獎(jiǎng)典禮背后的，則是被與會(huì)學(xué)者與財(cái)務(wù)管理精英們一致認(rèn)為的中國(guó)企業(yè)與人才國(guó)際化大潮的開啟。

四年前的2006年，一本叫做《The?World?Is?Flat》（世界是平的）的書出版，隨后的幾年，其2.0、3.0版本相繼面世。這套以全球化為主題的書，火熱程度異常，甚至連比爾?蓋茨也極力向人推薦。記者出身的托馬斯?弗里德曼，以全球化的視角，讓人們知道世界正在發(fā)生著什么，他對(duì)科技發(fā)展與地球村時(shí)代的贊揚(yáng)，也充斥在字里行間。

而深諳財(cái)務(wù)的專門人士，則從這本書中看到了21世紀(jì)趨勢(shì)的不要路徑之一：跨國(guó)企業(yè)的數(shù)量遞變，日益要求在資訊、產(chǎn)品等方面的科學(xué)趨同，亟需數(shù)量龐大的高級(jí)財(cái)務(wù)人員，來(lái)促使全球一體化進(jìn)程的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。

CMA進(jìn)入中國(guó)不僅對(duì)于國(guó)內(nèi)權(quán)威智庫(kù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是一個(gè)巨大的市場(chǎng)和商機(jī)，對(duì)于中國(guó)企業(yè)界，也是一次跨時(shí)代變革的良機(jī)。

趨勢(shì)

事實(shí)上，高級(jí)的財(cái)會(huì)人才已不僅僅局限于會(huì)計(jì)的專業(yè)知識(shí)，而更注重對(duì)于數(shù)據(jù)的分析和運(yùn)用，幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)創(chuàng)造出不可估量的財(cái)富。從會(huì)計(jì)走向管理，這就是今天的中國(guó)所亟需的戰(zhàn)略型的管理會(huì)計(jì)人才。而在國(guó)際上，管理會(huì)計(jì)職能早已為大部分世界500強(qiáng)公司所應(yīng)用。而當(dāng)一些行業(yè)領(lǐng)袖為提高效率而調(diào)整其財(cái)務(wù)部門，管理會(huì)計(jì)師的真正價(jià)值也日益凸現(xiàn)。

當(dāng)企業(yè)日趨將核心會(huì)計(jì)服務(wù)外包或集中處理，越來(lái)越多的管理會(huì)計(jì)師被解放出來(lái)去做他們最拿手的事情--牢牢鎖定公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持。

在中注協(xié)原秘書長(zhǎng)丁平準(zhǔn)看來(lái)，國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才缺口高達(dá)300萬(wàn)。這個(gè)巨大的管理會(huì)計(jì)人才缺口，為國(guó)內(nèi)相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來(lái)了前所未有的發(fā)展契機(jī)。某種程度上可以說(shuō)，CMA正是在這個(gè)背景下應(yīng)運(yùn)而生的。

清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院于增彪教授預(yù)測(cè)，未來(lái)中國(guó)2000萬(wàn)名財(cái)務(wù)從業(yè)人員將有近半數(shù)是管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)未來(lái)將成為熱門搶手人才！

近年來(lái)，為了滿足中國(guó)企業(yè)及政府培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才的需要，管理會(huì)計(jì)人才的相關(guān)認(rèn)證被逐步由官方權(quán)威機(jī)構(gòu)引進(jìn)國(guó)內(nèi)。CMA即是在這樣的背景下，由國(guó)家外國(guó)專家局大力引進(jìn)。

國(guó)家外國(guó)專家局相關(guān)官員表示，從發(fā)達(dá)國(guó)家引進(jìn)先進(jìn)、適用和成熟的職業(yè)資格認(rèn)證及其知識(shí)體系是我國(guó)引智工作的重要組成部分，也是培養(yǎng)我國(guó)國(guó)際化、高層次緊缺會(huì)計(jì)人才的一條捷徑。

CMA證書的價(jià)值正體現(xiàn)于能全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，在培養(yǎng)學(xué)員具備國(guó)際視野的同時(shí)，也幫助他們掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、決策分析、領(lǐng)導(dǎo)力等“戰(zhàn)略層面”的能力。

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇博士在接受本刊記者采訪時(shí)也肯定了管理會(huì)計(jì)學(xué)在決策分析方面的重要性。他特別提到，包括中鐵建、中海外的海外項(xiàng)目巨虧的情形，如果合理利用好管理會(huì)計(jì)的話，一定程度上皆可避免。國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)在管理會(huì)計(jì)方面的人才缺口，也通過(guò)這一事件顯現(xiàn)出來(lái)。國(guó)資委群眾工作局謝俊局長(zhǎng)表示，到2020年我國(guó)將培養(yǎng)52700名具有國(guó)際資質(zhì)的高級(jí)財(cái)會(huì)人才，而CMA考試涵蓋的內(nèi)容與國(guó)際化財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略要求學(xué)員掌握的內(nèi)容完全契合。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)今央企系統(tǒng)已經(jīng)有500多家企業(yè)在海外設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，考慮到更多的中央企業(yè)要走出去，他們必須了解國(guó)外的商業(yè)環(huán)境、必須擁有國(guó)際化眼光和水平的人才，這也是為什么CMA培訓(xùn)越來(lái)越受到中央企業(yè)的歡迎。

美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA），是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）的專業(yè)資格證書，在全球130多個(gè)國(guó)家得到廣泛應(yīng)用和認(rèn)可，是目前全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威的認(rèn)證，一直被雇主公認(rèn)為國(guó)際財(cái)務(wù)領(lǐng)域的黃金標(biāo)準(zhǔn)，廣泛的被世界500強(qiáng)企業(yè)采用并成為主要人力資源評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)和中央企業(yè)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。CMA認(rèn)證客觀地評(píng)估了學(xué)員對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系掌握的能力和技能，成為求職就業(yè)晉升非常有力的敲門磚。

與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會(huì)方面的知識(shí)，而且涵蓋了整個(gè)管理知識(shí)體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導(dǎo)作用，被稱為財(cái)務(wù)界的“迷你MBA”。據(jù)國(guó)際領(lǐng)先的管理會(huì)計(jì)師組織IMA近期發(fā)布了第22次年度薪資調(diào)查報(bào)告結(jié)果，持有專業(yè)財(cái)會(huì)證書的持證者在薪資方面比其他未持證者更具優(yōu)勢(shì)。報(bào)告特別指出，擁有被譽(yù)為國(guó)際黃金標(biāo)準(zhǔn)的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA證書的財(cái)會(huì)人士擁有更高的薪資水平。調(diào)查結(jié)果主要包括：CMA持證者的平均年薪比沒有持證者高出31%。

樣本

如CMA一樣的認(rèn)證進(jìn)入中國(guó)以后，相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也相繼誕生。優(yōu)財(cái)就是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）選定的重要合作伙伴。事實(shí)上，作為管理會(huì)計(jì)先行者與領(lǐng)導(dǎo)者，優(yōu)財(cái)一直在為中國(guó)的財(cái)務(wù)專業(yè)人士提供高端財(cái)務(wù)管理課程。

根據(jù)相關(guān)資料，自2009年4月成為美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）的首家全國(guó)戰(zhàn)略合作伙伴開展美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）培訓(xùn)以來(lái)，已成功開辦CMA課程36期，學(xué)員超過(guò)1400人，北京絕大部分的考生出自優(yōu)財(cái)，優(yōu)財(cái)以最優(yōu)秀的獨(dú)家?guī)熧Y研發(fā)平臺(tái)、充足的課時(shí)保障、獨(dú)特講義題庫(kù)等絕對(duì)優(yōu)勢(shì)牢牢占據(jù)著考試通過(guò)率第一名的領(lǐng)導(dǎo)地位！連續(xù)三年榮獲IMA和國(guó)家外專局培訓(xùn)中心聯(lián)合頒發(fā)的大中華區(qū)最佳CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)，被譽(yù)為CMA的黃浦軍校！

“可口可樂(lè)很多人都持有這個(gè)證書，他們很多人是從其他世界500強(qiáng)過(guò)來(lái)的，如果能夠通過(guò)資格考試，我的收入至少比現(xiàn)在增加兩倍，估計(jì)年薪能達(dá)到80萬(wàn)”。一位可口可樂(lè)公司員工表示，此前，中國(guó)電信集團(tuán)組織了100多人集體學(xué)習(xí)了CMA，其中大部分人獲得了CMA證書，并得到單位的重視。

效用

任何企業(yè)都可能面臨到利潤(rùn)下滑、市場(chǎng)萎縮、現(xiàn)金流和資金缺乏的狀況，應(yīng)對(duì)這些與數(shù)據(jù)、規(guī)劃相關(guān)的狀況時(shí)，管理會(huì)計(jì)技術(shù)體系的實(shí)際應(yīng)用就顯示出了重要性。福田汽車CFO楊鞏社在接受本刊記者采訪時(shí)亦坦言，大多數(shù)家族企業(yè)并未厘清企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的定位，以及在管理會(huì)計(jì)人才的缺乏方面的忽視。

“很多家族企業(yè)對(duì)于CEO和CFO等專業(yè)人才并不充分信任，我所知道的某些家族企業(yè)，往往是開一次會(huì)，就開一個(gè)人，董事會(huì)最終都是自己人了。”楊鞏社說(shuō)。

在福田汽車任職期間，楊鞏社也從一個(gè)財(cái)務(wù)人員的角度時(shí)刻關(guān)心著國(guó)際與國(guó)內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)于汽車行業(yè)的影響，進(jìn)而為相關(guān)的決策提供重要的數(shù)據(jù)依據(jù)。

“當(dāng)下汽車行業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩，日本大地震的影響，國(guó)際貿(mào)易的現(xiàn)狀等，都會(huì)對(duì)企業(yè)的未來(lái)造成或多或少的影響。企業(yè)看似一切太平，但有時(shí)候很多危機(jī)已經(jīng)在潛伏。例如汽車行業(yè)的產(chǎn)能過(guò)剩就預(yù)示著部分企業(yè)的未來(lái)日子并不好過(guò)?！痹跅铎柹缈磥?lái)，居安思危和趨利避害的思路，促使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中去主動(dòng)建立體系和組織，給各個(gè)單位定計(jì)劃、定目標(biāo)，然后進(jìn)行考核，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的積極轉(zhuǎn)變。