



[作為中國的傳統節日,清明節是華夏民族緬懷先人、表達敬意的特殊日子,同時,這個節日負有傳承文化的責任。初春的4月正值春光明媚、草木吐綠的好時候,它又是出外踏青的好日子。針對這兩點,智聯招聘推出了“2011年清明節小長假特別調查”,在為期三周中,共有3000余名職場人參與了調查。調查顯示,清明小長假,假期雖短,但感受非同其他節日。]
七成職場人享受清明小長假
根據國務院辦公廳發布的2011年清明節放假調休安排,4月3日至5日為清明節放假調休,共3天,4月2日(星期六)上班。那么,今年已經是節假日安排調整之后的第四年,有多少單位按照國家規定放假調休了呢?智聯招聘調查顯示,70.4%的被調查者所在的單位遵照了國家的規定放假三天,而9.3%的人表示雖然放假,但是不到三天,還有20.4%的人表示清明節沒有放假的安排。
六成職場人預算在500元之內
那么,職場人在這三天小長假中計劃做什么呢?智聯招聘調查顯示,和家人一起去掃墓、近郊踏青、休息是主要的三種形式,分別占到了32.6%、27.9%和11.6%。清明節掃墓是我國的傳統活動,這個日子承載著人們對于先人的敬意與哀思。來自全國各地的報道也顯示,清明節掃墓人數同比去年有所增加,2011年北京掃墓人數預計達到300萬人。
三成職場人重視清明節傳統
清明節是我國的傳統節日,距今已經有2500多年的歷史,職場人是否了解清明節的含義和由來呢?智聯調查調查顯示,僅有14.8%的人表示對清明節的含義和由來非常了解,61.1%的人表示自己了解一些,還有24.1%的人完全不了解。
“小長假”與“清明文化”
將清明節定為國家的法定節日,其本意是希望擴大傳統文化的影響,同時錯開之前的長假高峰,而職場人對清明節放假的態度是什么呢?智聯招聘調查顯示,64.8%的人表示,放假能夠休息就好,51.9%的人認為對于傳承傳統民族文化很有幫助,27.8%的人認為清明節放假對于傳承民族文化有作用但是有限,需要再以其他的形式作補充。
對于清明節,職場人懷有怎樣的期待呢?智聯招聘調查顯示,30.2%的人期望能夠多舉辦一些傳統民俗活動,增加節日氣氛;還有13.2%的人希望能夠加大對傳統文化的宣傳;22.6%的人則希望旅游行業能夠多推出一些短途旅游路線,以滿足自己短期出行的需求。
在日益繁復充斥著壓力和煩擾的現代社會,人們為著各種各樣的目的努力工作、努力生活。智聯招聘高級職業顧問表示,第一季度對于大多數職場人來說都是非常忙碌和辛苦的季度,希望廣大職場人能夠用好這三天假期充分的休息及放松心情,以迎接第二季度新的挑戰。