醴陵市人口計生局爭當“創先爭優”排頭兵

醴陵市人口計生局緊緊圍繞“強基固本促發展、創新提質構和諧”的任務，堅持以人為本優質服務的宗旨，深入開展創先爭優活動，推動人口計生工作的全面進步。

將創先爭優融入關愛計生家庭之中

黨的根本宗旨就是為人民服務，創先爭優活動就是服務于人民群眾的活動。為了充分發揮政策導向作用，調動廣大人民群眾自覺實行計劃生育的自覺性，醴陵市人口計生局在全市廣泛開展了“關愛計生家庭”行動：與各企業加強聯系，優先安排了223名計生家庭成員進企業；從社會撫養費中提取一定經費，為8225戶計生家庭投一份家庭意外傷害保險；募捐12萬余元，慰問部分貧困計生家庭。

將創先爭優融入加強隊伍建設之中

沒有一支優秀的隊伍，就不可能會有優秀的工作業績。醴陵市人口計生局相繼出臺了機關干部雙向組合、績效考核、業務工作監督、業務工作培訓等制度，從優化人員結構、規范業務工作、提高干部素質等方面，加強隊伍建設，激發隊伍活力。在黨員干部的引領下，全市計生隊伍形成了比服務、比奉獻、比實績的熱潮，涌現了一批業務能手、工作標兵，包括“十佳村級計生專干”、“十佳計生技術人員”、“先進工作者”等。

將創先爭優融入創新考評機制之中

計生系統創先爭優的最終目的就是要推動人口和計劃生育事業科學發展，科學的考評機制是事業發展的前提和基礎。醴陵市建立了分類考核制度，按上年度人口和計劃生育工作基礎，將全市30個鄉鎮（街道）劃分為不同層次進行管理，按不同的考核指標進行考核，構建了“先進有壓力、后進有動力”的良好競爭機制；建立了階段考核與年度考核相結合的制度，突出各個階段的重點工作，促進各個單項指標的提升，推動工作平衡發展；建立了村級考核制度，制定控制違法生育、出生統計質量、生殖健康監測、村（居）民自治工作的村級考核目標，把責任落實到村級負責人，村級基礎工作得到進一步夯實。

將創先爭優融入企業計生管理之中

創先爭優不僅要解決工作機制的問題，還要解決工作重心的問題。根據本地經濟較為發達、企業務工人員眾多的市情，醴陵市人口計生局按照工作重心下移的原則，倡導全市已婚育齡婦女達30人以上的企業全部設立計劃生育辦公室，協助鄉村兩級規范企業計生管理，積極開展多種形式的宣傳教育活動，抓好已婚育齡婦女孕情監測和避孕措施知情選擇，落實計劃生育利益導向措施，加強流動人口計生服務管理等。

將創先爭優融入行風政風評議之中

開展創先爭優活動是提升干部素質、提高工作效率的需要。醴陵市人口計生局為進一步改善行風政風、轉變工作作風，組織了全體計生系統干部職工互相測評，對局機關各股室、鄉級計生辦按照上下工作任務完成、橫向協調、整體文明作風表現等進行評議，對計生系統每個干部職工按照德、能、勤、績、廉及個人整體評價進行評議。測評結果納入個人及所在單位的績效考核。通過互相測評，解決了計生隊伍思想、行動中存在的問題，使思想更優化、行動更模范。

（作者單位：湖南省醴陵市人口計生局）

（編輯 林潔）