高官父母讓他成為“花瓶男”

求職失敗

找工作之前，耿維生從來沒有這么糾結過。爸爸耿文安現在一家大型銀行任要職，媽媽譚琳是市政府計劃部門有實權的處長，作為家中獨子，耿維生從來沒有被人低看過。

可是在自己即將面臨就業這個關口，一切都變了，就連一向和睦的父母也時不時地相互爭吵。原因只有一個，耿維生是個二本生，出身“貧寒”，父親憑自己的經驗和經歷一直認為經營人際關系網比才能更重要，希望能在找工作這件事上幫孩子一把。而母親卻認為靠關系始終不是長久之計，希望兒子能夠憑自己的本事找工作。倆人誰也說服不了誰，爭吵就在所難免。

最后，耿文安表面上讓步，同意讓兒子按妻子的想法發展自己。可是，他卻認為，兒子肯定還得走回他安排的路，因為他堅信：好父母頂得過清華、北大畢業證！

22歲的耿維生，雖然讀的只是二本大學，可他卻一直有理想有抱負，四年大學讀得很用心，相信自己有本事找到理想的工作。他不想考研，一心只想進一家名牌企業工作，日后成為一名優秀的管理人才。他的想法與母親合拍，和母親深談后開始邊寫畢業論文邊找工作，他的同學們也都在利用假期開始準備應聘等事宜。

2009年3月底，耿維生第一次拿著自己精心準備的求職材料去一家大型國企應聘。負責應聘的人員看了一眼他的簡歷就冷冷地說：“我們不招二本生!”

對方直白的拒絕，猶如當頭一棒，耿維生沒想到會遇到這樣尷尬的事。不過，初出茅廬的他并不氣餒，而是一頭闖進了該企業人事處長的辦公室，希望對方能給自己一個筆試的機會。

這名人事處長面無表情地說：“你可能很有本事，可我們的企業有硬性規定，至少要本科或本科以上學歷……”

首戰失利，耿維生躍躍欲試的心受到沉重打擊，他垂頭喪氣地回到家。耿文安一見兒子的模樣就知道結果了，他說：“兒子，實在不行，爸爸幫你。”耿維生拒絕了：“我可不想讓別人說我是靠老子才有口飯吃的。”

碰了釘子的耿文安只好找妻子嘮叨：“現在，名牌大學的畢業生都不好找工作，就憑咱兒子的二本文憑，就別瞎貓碰死耗子了。就算勉強找到工作，一個人拼死拼活有多少機會成就事業?放著我倆現成的資源不利用，逼兒子去應聘，你這個當媽的根本就不疼兒子……”

譚琳特別厭惡丈夫的話，她皺著眉頭說：“我比你更心疼更愛兒子，可是現成的教訓就在眼前，你我身邊靠關系進來的人還少嗎?有幾個能珍惜機遇、積極上進的?這樣的‘關系戶’在單位都是可有可無的人，等哪天靠山不在了，他們必然首先被邊緣化，最終淘汰出局，所以，我決不希望兒子重蹈覆轍，他一定要靠自己的本事找到可心的工作。”

耿文安說服不了妻子，他決定還是讓兒子再去碰碰釘子。

在母親的鼓勵下，耿維生很快又去了一家大型私企應聘。這次，負責招聘的人對他倒是挺客氣，可是，最后依舊沒給他再次面試的機會。

耿維生總結教訓，認為可能自己的求職方式有問題。他開始有針對性地研究應聘單位，很快鎖定了一家大型商場，用半個月時間多次去商場實地調查，寫出了長達2萬字的營銷建議。

2009年4月末，耿維生信心滿滿地去這家商場應聘。招聘人員只看了一眼他的建議材料就退給了他：“你得先有資格進入面試，然后才能有機會拿出你的建議。現在，我們只檢查硬件!”耿維生的硬件當然不合格，他拿的只是二本大學開具的即將畢業的介紹信。他不甘又這樣被淘汰，直接闖進總經理的辦公室。

總經理很給面子，競用四五分鐘的時間翻看了耿維生的建議，隨即告訴他：“你的建議不錯，可還沒好到可以錄取你。原因很簡單，名牌大學畢業生用點功夫也能搞出這樣水平的建議書……”

在母親的鼓勵下，他一次又一次地去應聘，兩個月的時間他又應聘了19次，結果均以失敗告終。

成為花瓶

兒子應聘屢屢失敗，耿文安認為時機成熟了，他找到兒子最敬重的輔導員張老師，把自己的想法告訴他，讓他代替自己去做兒子的工作。

此時的耿維生已經心灰意冷了，尤其是在偶遇師兄蔡勇之后。蔡勇是學校的優秀畢業生，英語四六級都過了，可是畢業之后還是沒找到稱心的工作，現在一家小企業里任職，說是秘書，實際上就是廠長的跟班和跑腿。

殘酷的現實擺在眼前，或許依靠父母的幫助找到工作然后自己再干出點成績來，別人就不會把自己當成無用的“官二代”了。他與張老師長談后，接受了父親的建議，拿著父母的名片去應聘。

耿文安沒有讀過正式大學，僅僅夜大畢業就混得如此成功，就是因為他有很多獨特又成功的社會經驗。他可不想落個為兒子找工作四處求人的壞名聲，現在廉政建設抓得很緊，他既不想栽跟斗又得把兒子的工作解決了。他早就想出了好主意，讓名片代替自己出頭。

2009年7月中旬，耿維生去一家大型國有化工集團公司應聘，把自己的應聘材料遞上去的同時遞上了父母的名片。招聘人員不敢怠慢，馬上把他領進人事總管的辦公室。耿維生又適時地遞上了和父母的合影。人事總管一看他的“秘密武器”，倨傲的表情一下子變得極盡溫和甚至有些謙卑，親切地摟著他的肩膀讓他坐下，仿佛是一個認識許久的老熟人。親自給他倒了水，還熱情地剝了一個桔子，遞到他手上，他干脆沒和耿維生談招聘的事，而是頗有興致地詳細詢問了他父母的情況。

三天后，耿維生接到人事總管電話，對方熱情地告訴他，筆試和面試對于他來說都是走過場，他已被錄取了。并請他原諒，因為人事總管得派人了解，現在拿著官員名片冒充官員親戚的騙子很多……

成功找到工作，母親沉默不語，父親異常興奮：“這招靈吧。我沒求人沒走后門兒子的工作就有了，總不能說我兒子拿著我的名片算我違紀吧。”他興奮地點燃一支煙，在耿維生身邊走來走去，掩飾不住內心的喜悅：“兒子，你肯定有發展!就沖這來頭……”

聽父親這樣說，耿維生沒有一絲高興勁，內心反而涌起了一陣陣悲涼。他到底還是得靠家庭背景找工作。不過耿維生暗下決心，以后在工作中要靠實力贏得尊重。

2009年7月16日，這是耿維生第一天上班的日子。本來，他以為自己一定是從最基層做起，沒想到人事總管竟宣布讓他做總經理助理，這樣的職務，一般人至少要用lO年才升得上去。

總經理熱情接待了耿維生，說了很多夸獎的話。坐在獨立的辦公室里，耿維生心里沒底，他去人事總管那詢問自己具體做什么工作，人事總管說他這個級別的工作由總經理安排。耿維生硬著頭皮去找總經理，總經理讓他暫時負責銀行貸款、新項目審批和對外公關工作，先熟悉情況，有具體工作再通知他。

直到第二天耿維生才搞清楚，所謂他負責的工作，都已有專門的副總經理負責，實際上他這個總經理助理是無事可做。

2009年8月上旬，耿維生終于迎來了他工作后的第一項任務。總經理帶著耿維生和財會處長等人前往一家國有銀行談業務。總經理向這家銀行負責貸款審批的處長介紹：“這位是我們集團公司總經理助理耿維生，是××銀行耿文安處長和市政府譚琳處長的公子，請多關照!”

銀行的處長馬上熱情地握住耿維生的手：“我和你父母都很熟，有什么事直接來找我，改日還想請他們一起吃個飯。”

耿維生此刻才明白，自己儼然成了公司的一張名片。雖然明白自己的處境，可耿維生仍寄希望能在這個崗位上一步一個腳印地施展拳腳。回到公司，貸款這件事就與他沒有關系了。總經理的說法是：“具體的事就讓手下去辦理吧，你只負責大事!”

一天，耿維生聽到兩個同事在議論他：“憑老子的頭銜進來的，沒什么本事，聾子的耳朵——擺設”。耿維生羞得無地自容。

沮喪萬分的耿維生回到家里跟父親發了一通脾氣，可是耿文安卻不像兒子那樣悲觀：“你剛入行，什么都不懂，先熟悉環境，凡事不要急著下結論。再等等看!”

此時，耿維生后悔求職時沒聽從母親的勸告，可事已至此他也只能先忍一忍再說了。

精神崩潰

整整半個月，耿維生仍無事可做。每月卻能拿到2萬元的工資。他心里糾結著，這豐厚的薪水此刻在他眼里就是巨大的嘲諷。

在母親的建議下，耿維生找到總經理，開門見山地表達了自己的想法：“我只想從普通員工做起，讓我去計劃管理處或者材料供應處、銷售處，哪個處都行。”

總經理微笑著告訴他：“你在集團里是特殊人才，去任何一個處都是大材小用，現在的位置是最合適的……”

耿維生徹底絕望了，他明白了，在這里，他只能是耿文安和譚琳的兒子。也就是說，公司遇到他的父母關系能起作用時就讓他出頭，其他的一切均與他無關。他成為了大家所說的“花瓶男”。據了解，許多官員的兒女都是這樣被“重用”的。

當天中午耿維生就遞交了辭職報告，幾乎同時，耿文安和譚琳分別接到了耿維生所在公司總經理的道歉電話。夫妻倆馬上趕回了家。可兒子并沒有回家，夫妻倆發生了最激烈的一次爭吵。

耿文安指責妻子：“就是你無端生事。你若不挑唆他，他就不會辭職，時間久了兒子是會接受的。”聽了這話，譚琳恨不得扇丈夫幾個耳光：“是你坑了兒子，讓他成為花瓶男。這樣會毀了他的。早點離開是免得讓他受到更大的傷害。”

夫妻倆誰也說服不了誰，只好又展開了爭奪兒子的戰爭。

此時，滿心失落的耿維生，又接受了母親的建議。他和母親一起制定求職方案，一個月的時間他參加了11次應聘，仍是屢試屢敗，原因只有一個——他是“出身貧寒”的二本畢業生。他又去了幾家小企業應聘，也都沒有結果。他覺得自己真是走投無路了。

這時，幾近絕望的耿維生又倒向了父親這邊。他又有了新的幻想：不是每個接受父母名片的企業都想拿他當花瓶用，也許下一家就有用武之地了。

2009年10月中旬，耿維生靠著父母的名片和照片，成功地進人一家國內著名的房地產企業的分公司，職務卻還是經理助理。這家股份制的大公司，工作效率驚人，耿維生上班的第二滅，經理就帶著他和兩位副經理去銀行和政府有關部門拜訪，一天競拜訪了五個重要部門。每次拜訪，經理都要介紹耿維生是耿文安和譚琳的兒子，對方都非常熱情接待。

第二天早晨，耿維生向經理詢問具體工作，哪怕是最底層的工作都行，就是不再做經理助理這樣的虛職。可他被拒絕了，理由是不能大材小用!耿維生當時就辭職了。經理說了一大堆好話，目的就是一個，懇請耿維生不要在父母面前說壞話。耿維生急了：“你又沒害我，我憑什么說你公司的壞話?”

幻想再次破滅，爸爸的路是走不通的，耿維生又到媽媽那里尋求鼓勵。母子兩個開始在招聘網站上批量投遞簡歷，在被拒絕了多次后，一家只有百佘人的五金材料公司終于錄用了他，職務是秘書兼內勤，月薪1100元。

在這家公司里，沒人知道耿維生父母都是當官的，老板滿口粗話根本不把他放在眼里，可耿維生挺開心的，憑真本事自己也能找到工作。可是這份工作干了不到4天，耿維生就辭職了。原來他給老板沏錯了茶，老板把茶杯摔在他的腳下。他從來沒受過這種委屈，對經理說：“我是你秘書，不是傭人!”然后甩手辭職走人。

此時的耿維生仿佛陷入了一個高不成低不就的怪圈，在父親的游說下，2009年底，他又開始拿著父母的名片應聘。雖然也有不買賬的，但幾個月內應聘成功了十幾次，可每次他的工作都是一些虛職。跟著領導四處應酬，每一次會面父母的職務頭銜都要被濃墨重彩地介紹一番，耿維生有時候覺得這近乎是一種侮辱。

無聊的工作讓他不停地逃離，單位換了一家又一家，可是每一家都大同小異。他開始夜夜失眠，眼前出現的都是那些人事總管和總經理醉翁之意不在酒的叵測嘴臉。他心情煩悶得想抽自己的耳光。慢慢地，他竟有些害怕見人了。

最后一份工作是2010年7月，他成功地應聘到一家集房地產、家具生產和擁有大型酒店的集團公司的人力資源管理部。

這一回完全是靠他自己。這份月薪1500元的人力資源助理的工作，讓耿維生歡呼雀躍。他相信自己有能力做好，一步步向上升，若干年后一定能實現自己的夢想。

可是，耿維生又錯了，半個月后，上頭不知怎么的知道了人力資源部新來的科員竟然是公司“公關對象”的公子，耿維生被調到新項目籌建辦公室任副主任，整天陪著副總經理跑項目審批等，他的身份又是“耿文安、譚琳的兒子”了。

耿維生要求回人力資源管理部，可被總經理拒絕了。那個晚上，他拉著人力資源部的同事張凱喝酒，喝醉的小張笑他愚：“有錢賺，還這么輕閑，感謝你的老爸老媽吧!我還想這樣呢，可我的父母都是下崗工人，指望不上。我倒是本科畢業，可有啥用啊，還不是一個月就那么點工資么?當個花瓶男也沒什么不好……”

一個陽剛雄健的小伙子卻被罩上了花瓶的帽子，耿維生郁悶至極，仿佛陷進了黑漆漆的泥潭，他苦苦地掙扎著，卻無濟于事。一個午夜，萬念俱灰的他拿起水果刀向自己的手腕割去。幸好被母親及時發現，他才撿了一條性命。他拒絕看心理醫生，也拒絕見人，一個人躲在房間里不出來……

此時，耿文安和譚琳的矛盾也越發不可調和。耿文安認為是妻子的慫恿讓兒子左右搖擺才會屢次失掉工作，如果兒子一心一意聽他的，肯定會有好前程的……

而譚琳認為如果沒有耿文安的名片應聘策略，兒子會安心找工作的，爸爸設置的誘惑動搖了兒子自我奮斗的信心。而兒子又是自尊心極強的孩子，他不肯像許多“官二代”那樣成為花瓶，正是這種極其矛盾的心里，讓孩子崩潰了。

2011年1月初，耿維生被送進了沈陽精神衛生中心接受治療，他被確診患有嚴重的抑郁癥。

此時，譚琳已決定和丈夫離婚，因為他害慘了兒子。

一個原本上進的青年，如今成了心理疾病患者；一個原本和睦的家庭，也面臨著解體……

(責編：衛紅)