淺議企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的現實路徑

摘 要：WWW.cnmN.COM.Cn。如何加強新時期企業(yè)黨建工作，不斷增強企業(yè)黨組織的生機活力，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，是擺在企業(yè)黨組織面前的一個重大課題。黨建工作創(chuàng)新問題是在不斷總結改革開放以來黨建工作的成就和經驗，深刻分析黨建工作面臨的新形勢、新任務的基礎上逐步提出的。

關鍵詞：黨建工作；創(chuàng)新意識

[中圖分類號]：D26 [文獻標識碼]：A [文章編號]：1002-2139(2011)-15-0217-01

作為企業(yè)黨組織要樹立強烈的創(chuàng)新意識，要超越以往已經形成的習慣思維定勢和陳舊觀念，建立適應社會主義市場經濟發(fā)展的全新黨建工作理念和思維方式，把黨建工作放到促進企業(yè)改革發(fā)展的大局中去思考、去把握，按照科學發(fā)展觀要求，不斷推進黨建工作創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新黨建工作理念，增強黨建工作責任意識

伴隨著企業(yè)改革改制的推進，企業(yè)轉屬、轉制以及職工身份轉變等一系列變化必將帶來思想觀念、價值取向、行為方式、管理模式的變化，企業(yè)黨建工作對象、工作方式、工作內容、工作要求也隨之出現新的變化。要著重處理好兩個關系，同時在五個“點”上下工夫。處理好兩個關系：一是處理好國有企業(yè)黨建與科學發(fā)展的關系。只有通過抓黨的建設統(tǒng)一思想、凝聚人心，才能真正貫徹落實科學發(fā)展觀，社會和諧才能得到保障。二是處理好務實與務虛的關系。一般以為黨建工作是務虛、經濟工作是務實。其實這是一個非常片面的觀點。因為人是生產力中最活躍的因素，經濟發(fā)展與人的主觀能動性相生相克，人的主觀能動性得到充分發(fā)揮，將會變成推動經濟發(fā)展的強大動力。從這個意義上講，黨建工作并不是虛功，而是實功。是實功就得實做，要把企業(yè)黨建中那些務虛性的事務與發(fā)揮人的主觀能動性緊密聯系起來，不能為務虛而務虛，更不能脫離黨建抓經濟，否則將會事倍功半。處理好了上述兩個關系只能算是具備了抓好黨建工作的思想基礎，還得在五個“點”上下工夫，即突出重點，加強學習，力求在理論武裝上實現新突破。

二、開展黨建信息化建設， 構筑現代化網絡黨建陣地

信息化是黨的先進性建設和黨的執(zhí)政能力建設的重要組成部分，是新形勢下黨的領導方式和執(zhí)政方式的一種創(chuàng)新。利用網絡引導社會輿論，以主流意識形態(tài)引導輿論是任何一個主權國家的基本職能。企業(yè)黨組織領導可以通過企業(yè)黨建網站完成一些基礎工作的布置和落實，體現現代化工作的時效性。在網站上可開發(fā)企業(yè)黨建工作的黨務公開、民意收集、組織選舉、公眾監(jiān)督功能，建設開放暢達的網上民主平臺。二是企業(yè)電子黨務。電子黨務是一個典型的管理信息系統(tǒng)。企業(yè)電子黨務主要包括四個方面，即企業(yè)黨務業(yè)務自動化應用，主要包括企業(yè)各級黨組織之間的公文處理、黨組織的日程安排、會議管理、事務管理等；黨組織部門間業(yè)務應用系統(tǒng)，包括黨的紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、黨建管理與協(xié)同工作，實現統(tǒng)一電子郵件系統(tǒng)；黨務工作數據庫建設，主要包括黨紀黨規(guī)、各級黨組織的歷次代表大會、黨組織工作大事記、重大問題調研等數據庫系統(tǒng)；決策支持系統(tǒng)，圍繞黨委的中心工作組織和開展決策信息支持系統(tǒng)建設，為各級組織實施科學、民主決策提供及時、準確、全面的信息支持服務。三是開設黨建博客。企業(yè)黨組織可以支部為單位創(chuàng)建黨建博客，在博客上每天更新主頁，要求每位黨員每天抽出一點時間游覽，并就大家關心的問題交流看法，提出自己的建議。也可要求每位黨員撰寫理論文章、時事評論及合理化建議等。通過黨建博客，提高黨員理論寫作能力，相互交流黨建學習和經驗，向企業(yè)開展合理化建議。四是企業(yè)網上黨校。企業(yè)網上黨校（電子黨校）就是要在繼承傳統(tǒng)黨校教育方式的同時，充分利用現代網絡技術，對企業(yè)黨員教育培訓工作的形式、方法、機制等方面進行改進和創(chuàng)新，把網上黨校辦成為新時期黨員學習馬克思主義和中國特色社會主義理論的新平臺。開展遠程黨課教育和專題培訓，設計黨員在線學習專欄和內容，提供真實感人的先進人物、先進事跡報告，提供理論緊密聯系實際、說服力強的黨性教育課件，實現黨性教育的理論性、知識性和實踐性有機融合；將馬克思主義經典著作、黨的基本路線方針政策、黨和國家領導人重要講話等文獻資料上網，形成互聯網上的馬克思主義主流意識基礎支撐體系。

三、引入科學管理模式， 形成黨建質量管理體系

當前，在企業(yè)黨建工作中建立黨建質量管理體系，引入先進的管理理念、管理制度和工作程序，已經成為與時俱進、創(chuàng)新黨建工作、拓寬黨建工作渠道、提高黨建工作標準和質量，建立有序高效的黨建管理體系的有效途徑，越來越得到各級黨組織的關注。改革開放以來，企業(yè)黨建工作圍繞企業(yè)改革的形勢和中心工作進行了探索和創(chuàng)新，并創(chuàng)出了許多新途徑、新方法，使黨建工作有了質的升華，有效地促進了企業(yè)的建設和發(fā)展。在具體的實踐中，各基層支部從“小立法”入手，按照黨建工作標準，規(guī)范黨支部工作程序、活動記錄、考核臺賬等，建立黨員活動室，使黨支部開展活動有場地，工作成果有展示，各項工作有目標；緊貼生產經營實際，在企業(yè)建立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員文明崗，規(guī)范黨員責任區(qū)活動，為黨員搭建施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺；推行“聯保法”，黨支部與各崗位黨員簽訂“聯保責任書”，明確規(guī)范黨員的權利、義務和責任，黨員與身邊的職工“結對子”，以黨員的示范作用帶動職工。同時，廠黨委可堅持黨群例會、黨支部書記例會，以及黨工團干部會，檢查、督促、安排、協(xié)調日常的黨建和思想政治工作，確保黨建工作運作的有序進行。為切實加強對黨建工作實行全過程控制，還應使之標準化、規(guī)范化、程序化，要嚴格按照標準辦事，注重工作落實到位。

四、加強黨建工作隊伍建設，促進黨建工作深入發(fā)展

黨建工作隊伍是基層黨建工作的基石，只有過硬的隊伍，才能更好地促進黨建工作的深入發(fā)展。一是合理配置黨務工作機構和人員，反對那種認為黨建工作可有可無的思想，或者在企業(yè)黨務政工機構設置和工作人員的配備上，把黨務工作部門當做安置老、弱、病、殘和富余人員的場所的錯誤做法。二是各級黨組織在制定政策法規(guī)上，要把黨的現行政策和一貫政策有機結合起來，對企業(yè)行政領導和黨務政工人員工資、獎金收分配上，應做到一視同仁。三是努力建立一支既能從事黨的建設，又能從事經濟工作、思想政治工作的“復合型”黨建工作隊伍。要對政工干部實行雙重培訓，在大力提高政工干部政治素質的同時，要有計劃地安排政工干部學經濟、學管理、學技術，使之逐步成為經濟工作的內行。同時，要引入競爭激勵機制，充分調動他們的工作積極性。四是注重創(chuàng)新黨組織的活動方式和內容。從企業(yè)生產經營的特點出發(fā)，把企業(yè)改革的重點、生產經營的難點、職工思想中的疑點和生活中的熱點，作為黨建工作的落腳點，把加強黨的思想政治工作與培養(yǎng)企業(yè)精神、建立企業(yè)文化、解決職工實際問題結合起來，增強黨建工作的活力。