摘 要:本文對(duì)生活中存在的酒后代駕服務(wù)在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生交通事故所產(chǎn)生的各種損害賠償情形如何進(jìn)行責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)行分析。文章重點(diǎn)從侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則,責(zé)任形態(tài),民法的基本理念和實(shí)際生活情況入手提出一些見(jiàn)解。基本確定了在代駕公司提供服務(wù)時(shí)雇主責(zé)任為基礎(chǔ),個(gè)人提供代駕服務(wù)時(shí)自己責(zé)任為基礎(chǔ),不突破合同相對(duì)性,可適用民法公平原則的基本處理原則。
關(guān)鍵詞:雇主責(zé)任;自己責(zé)任;損害賠償
中圖分類(lèi)號(hào):D911 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4117(2011)11-0049-01
近年來(lái),在全國(guó)范圍內(nèi)出現(xiàn)多起酒后駕車(chē)造成重大交通事故的事件,交通部門(mén)隨即加強(qiáng)了對(duì)酒后駕車(chē)行為的處罰力度,伴隨這樣一種趨勢(shì),酒后代駕服務(wù)產(chǎn)生。然而由于目前缺乏法律法規(guī)進(jìn)行管理,嚴(yán)重阻礙了該行業(yè)的健康發(fā)展,并在司法實(shí)踐中發(fā)生多起因酒后代駕引發(fā)的損害賠償案件。2009年12月26日《中國(guó)人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》通過(guò),一方面為處理該類(lèi)案件提供了方向,另一方面也需要大量的實(shí)踐課題對(duì)其進(jìn)行豐富發(fā)展。基于此,本文旨在相關(guān)法律法規(guī)尚未健全,《侵權(quán)責(zé)任法》法律解釋尚未出臺(tái)之前,結(jié)合司法實(shí)踐和民法原理,為解決酒后代駕中存在的法律問(wèn)題提供處理方案。
一、酒后代駕服務(wù)存在的法律關(guān)系
首先,提供醉酒代駕服務(wù)一方是個(gè)人的情況下,主要的法律關(guān)系即雙方存在勞務(wù)服務(wù)合同,合同標(biāo)的即憑借自己的駕駛技能安全運(yùn)送車(chē)主至目的地。實(shí)務(wù)中首先并非代理法律關(guān)系。代理法律關(guān)系以代理人以被代理人名義對(duì)外從事法律行為,其后果由被代理人承擔(dān)為特征。而根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定,代駕人需具備本人的駕駛資格證,對(duì)外以駕駛?cè)说拿x進(jìn)行法律行為,并獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。因此,代駕服務(wù)并非代理法律關(guān)系。其次,代駕服務(wù)業(yè)并非雇傭法律關(guān)系,雇傭法律關(guān)系中雙方主體多具有人身依附關(guān)系。而醉酒代駕中,代駕人對(duì)于如何將車(chē)主送達(dá)目的地具有自主決定權(quán),兩者之間并無(wú)人身依附關(guān)系,且該種服務(wù)是一次性的。最后,代駕服務(wù)并非幫工關(guān)系,幫工法律關(guān)系的最大法律特征是無(wú)償性,顯然酒后代駕是一種雙務(wù)有償?shù)暮贤P(guān)系,并非幫工關(guān)系。
當(dāng)然,醉酒代駕的勞務(wù)法律關(guān)系具有其特殊性,在筆者看來(lái),是一種無(wú)名合同,其法律特征更傾向于承攬合同。承攬關(guān)系是一種典型的完成工作的法律關(guān)系。代駕行業(yè)中,代駕人接受車(chē)主的要求,并使用車(chē)主提供的車(chē)輛,利用自己的駕駛技能完成將車(chē)主送至目的地的任務(wù)。同時(shí)這種法律關(guān)系又兼有服務(wù)合同的性質(zhì),其合同標(biāo)的為服務(wù)車(chē)主。
在提供代駕服務(wù)一方為專(zhuān)業(yè)的代駕公司或其他類(lèi)型組織時(shí),在代駕公司和車(chē)主之間形成了服務(wù)合同關(guān)系,當(dāng)然這種服務(wù)合同具有其特殊性的無(wú)名合同,其服務(wù)特點(diǎn)具有承攬合同的性質(zhì)。
二、酒后代駕造成第三人人身或財(cái)產(chǎn)損失的損害賠償責(zé)任
確定侵權(quán)行為并要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的關(guān)鍵在于適用歸責(zé)原則。若受害方為機(jī)動(dòng)車(chē),歸責(zé)原則為過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,只有一方存在過(guò)錯(cuò)才承擔(dān)責(zé)任,并且可以適用混合過(guò)錯(cuò),過(guò)失相抵等原則。因此交通部門(mén)的責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)成為了確定責(zé)任歸屬和責(zé)任大小的重要依據(jù)。若受害方為非機(jī)動(dòng)車(chē)時(shí),根據(jù)法律規(guī)定高速運(yùn)輸工具造成損害為無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。
由于存在代駕服務(wù)公司,即存在雇傭法律關(guān)系。按照《人身?yè)p害賠償解釋》第九條規(guī)定雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在實(shí)務(wù)中存在一種觀點(diǎn),即當(dāng)發(fā)生交通事故后,由代駕公司承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。在筆者看來(lái),這種做法是錯(cuò)誤的。原因在于雇主責(zé)任是替代責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)在于擴(kuò)大對(duì)于受害人的保護(hù),其不考慮過(guò)錯(cuò)是指不考慮雇主對(duì)于雇員選任的錯(cuò)誤。而作為侵權(quán)行為的直接行為人,當(dāng)然首先要求根據(jù)歸責(zé)原則,因果關(guān)系等構(gòu)成要件確定是否侵權(quán)。
由于受害人可能是自然人,即存在交通事故強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn),根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》49條,機(jī)動(dòng)車(chē)所有人與使用人不是同一人時(shí),發(fā)生交通事故后屬于該機(jī)動(dòng)車(chē)一方責(zé)任的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。該條文的目的在于解決當(dāng)機(jī)動(dòng)車(chē)所有人和使用人不同的情況下?lián)p害賠償責(zé)任的分擔(dān),故保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。值得探討的是,由于存在雇主責(zé)任,即雇主責(zé)任與保險(xiǎn)公司的賠償責(zé)任如何適用,保險(xiǎn)公司是否享有追償權(quán)。保險(xiǎn)法的規(guī)定是針對(duì)財(cái)產(chǎn)損失險(xiǎn)而確立的代位追償權(quán),責(zé)任保險(xiǎn)不適用。
《侵權(quán)責(zé)任法》39條規(guī)定個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果適用該條款,將會(huì)造成對(duì)車(chē)輛所有人不公平的情形。首先,該條款的立法背景在于解決保姆侵權(quán)致人損害的賠償責(zé)任,保姆受接受勞務(wù)一方的意思的支配,為其提供服務(wù),人身具有依附性。而在代駕行業(yè),接受服務(wù)一方之所以需要代駕服務(wù),正是其酒后意識(shí)和行為無(wú)法恢復(fù)到正常情況,所以需要代駕人員為其提供服務(wù),因此代駕人員完全在自己的意志和行為的支配下行為,并不受接受服務(wù)方的支配,所為接受服務(wù)人員獲得的利益與自身獲得的報(bào)酬是合同標(biāo)的的對(duì)價(jià),而不是勞動(dòng)力自身體現(xiàn)的價(jià)值,故代駕行業(yè)并不能適用個(gè)人勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定。
三、代駕服務(wù)造成車(chē)主人身及財(cái)產(chǎn)損失的處理原則
通常情況下,車(chē)主會(huì)通過(guò)購(gòu)置商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn),但是無(wú)論是否購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),均存在最終責(zé)任主體的問(wèn)題和請(qǐng)求賠償依據(jù)的問(wèn)題。顯然這里存在一個(gè)侵權(quán)責(zé)任和違約責(zé)任競(jìng)合的問(wèn)題,可以根據(jù)《合同法》主張違約責(zé)任,也可以根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》主張雇主責(zé)任。當(dāng)事人可以根據(jù)證據(jù)多少,人身?yè)p失和財(cái)產(chǎn)損失的不同,訴訟風(fēng)險(xiǎn)等方面進(jìn)行選擇。
同時(shí),交通事故往往是雙方過(guò)錯(cuò),即可能出現(xiàn)代駕人員和對(duì)方均有責(zé)任的情形,這是適用《侵權(quán)責(zé)任法》第12條規(guī)定的無(wú)意思聯(lián)絡(luò)的數(shù)人侵權(quán)情形進(jìn)行處理,這也是《人身?yè)p害賠償解釋》第三條的規(guī)定。當(dāng)然,由于雇傭法律關(guān)系的責(zé)任主體發(fā)生分離,通常雇主對(duì)雇員的侵權(quán)行為承擔(dān)賠償責(zé)任后還存在內(nèi)部的追償問(wèn)題。代駕服務(wù)方為個(gè)人的處理原則大體與第一種相同,僅僅在適用侵權(quán)責(zé)任時(shí)候?yàn)樽约贺?zé)任,由行為人自己承擔(dān)責(zé)任。
作者單位:安徽大學(xué)法學(xué)院
作者簡(jiǎn)介:田地(1986— ),男,安徽滁州人,安徽大學(xué)法學(xué)院2009級(jí)法學(xué)碩士,研究方向:民商法。
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