試論煤礦企業(yè)如何發(fā)揮政工工作的作用

摘要：針對煤礦企業(yè)特點(diǎn)，政工工作如何通過加強(qiáng)職工思想教育、黨員先鋒模范作用、安全文化建設(shè)、創(chuàng)新工作機(jī)制等，來充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證煤礦各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定地和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工 煤礦 創(chuàng)新

煤礦政工工作主要是通過加強(qiáng)職工思想教育、黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用以及強(qiáng)化職工素質(zhì)教育，來充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證煤礦各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定地和諧發(fā)展。

一、圍繞中心任務(wù)，認(rèn)真做好職工思想穩(wěn)定工作

企業(yè)之中的任何工作，都離不開人的思想和行為。政工工作要圍繞安全生產(chǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對職工思想教育的引導(dǎo)，深入開展先進(jìn)的政治理論、企業(yè)文化、職業(yè)道德教育等知識(shí)的教育學(xué)習(xí)，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，增強(qiáng)職工對企業(yè)的凝聚力和感召力，要時(shí)刻對職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，有針對性地研究解決職工群眾中存在的苗頭性、傾向性及焦點(diǎn)共性問題，實(shí)現(xiàn)思想政治工作由“事后處理型”向“超前防范型”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)要做好職工心理疏導(dǎo)工作，個(gè)別職工遇到工作、生活中的問題，長期壓抑，得不到解決，造成心理上一些疾病，給安全生產(chǎn)帶來隱患，作為政工人員要采取談心交流或者邀請心理專家通過開展心理健康咨詢、講座的形式，把職工心理疾病及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)、解決，來激發(fā)職工把全部精力投入到安全生產(chǎn)中去。

二、扣緊黨建管理目標(biāo)，凸顯黨員的先鋒模范作用

在推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)進(jìn)程中，政工工作要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，注重實(shí)效，要充分發(fā)揮黨組織、黨員在安全生產(chǎn)的先進(jìn)性作用。一是要抓好班子建設(shè)。廣泛開展，以“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”班子活動(dòng)，加大考核力度，加強(qiáng)班子對政治理論學(xué)習(xí)，使黨政領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)在礦安全生產(chǎn)的目標(biāo)任務(wù)上。二是開展黨內(nèi)‘三好’創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真制定“三好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及檢查辦法，在基層支部中深入開展“三好”創(chuàng)建活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展促進(jìn)政工工作、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)結(jié)合。三是要深入開展黨員主題實(shí)踐活動(dòng)。把主題實(shí)踐活動(dòng)與全面完成生產(chǎn)任務(wù)、加強(qiáng)黨員思想教育、弘揚(yáng)黨的先進(jìn)性、增強(qiáng)黨的凝聚力有機(jī)地結(jié)合起來，通過開展“黨員安全崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、“黨員‘三違’幫教”、黨員“安全承諾“等有效主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步激勵(lì)基層黨組織、廣大黨員堅(jiān)定抓好安全生產(chǎn)的信心和決心，帶動(dòng)廣大職工自覺履行職責(zé)和遵守制度，自覺規(guī)范行為和習(xí)慣，促進(jìn)煤礦安全平穩(wěn)和諧發(fā)展，促進(jìn)安全管理程序順暢和諧。四是要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)高效能團(tuán)隊(duì)。圍繞強(qiáng)化責(zé)任、嚴(yán)肅制度，教育干部、維護(hù)形象的工作思路，通過抓教育、抓監(jiān)督、抓制度、抓管理、抓隊(duì)伍，著重加強(qiáng)干部作風(fēng)能力建設(shè)，進(jìn)一步提高管理人員的勤政廉政意識(shí)。

三、準(zhǔn)確定位，創(chuàng)新政工機(jī)制，提升黨組織的執(zhí)行力

只有不斷地創(chuàng)新才能產(chǎn)生更大的推動(dòng)力，政工工作要注重從制度機(jī)制、方式方法、評價(jià)考核上創(chuàng)新上創(chuàng)新，積極探索新思路，堅(jiān)持“圍繞安全生產(chǎn)中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，形成思想上時(shí)刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，體現(xiàn)工作效果依據(jù)“中心”，把政工工作滲透到安全生產(chǎn)工作的深層次之中。用安全生產(chǎn)工作的實(shí)效來檢驗(yàn)黨建工作的成果，把企業(yè)政工工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)工作融合在一起，同布置、同安排、同考核。同時(shí)關(guān)心職工切身利益，體現(xiàn)出黨組織的大家庭親情和溫暖，使政工工作深入人心，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是要注重從制度機(jī)制上創(chuàng)新。從夯實(shí)基礎(chǔ)入手，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，如推行政工周志制度、政工量化指標(biāo)考核，利于礦黨委及時(shí)、便捷了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)及職工反映的焦點(diǎn)問題。二是注重從方式方法上創(chuàng)新。為提高政工人員的政工業(yè)務(wù)能力，如新集一礦黨委推行了“政工日”學(xué)習(xí)活動(dòng)，每周三晚上組織政工人員集中進(jìn)行政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取講課、座談及觀看黨建教學(xué)碟片等形式，來提高政工人員的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于安全生產(chǎn)。三是注重從評價(jià)考核上創(chuàng)新。把黨建工作目標(biāo)管理、經(jīng)營管理、安全管理內(nèi)容融為一體，制定一體化考評辦法，每年進(jìn)行年終干部考評，能有效解決黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩張皮”的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)抓黨建的責(zé)任意識(shí)。

四、以安全文化建設(shè)為切入點(diǎn)，打造具有煤礦特色的企業(yè)文化

煤礦安全文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業(yè)價(jià)值來實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也就是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的相互依托、不斷實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過程。特別是黨員隊(duì)伍在煤礦安全生產(chǎn)中作用的發(fā)揮，直接影響著企業(yè)安全文化建設(shè)，是煤礦安全生產(chǎn)的核心力量。近年來，國投新集一礦黨委高度重視企業(yè)文化建設(shè)，全面營造“真誠、信心、責(zé)任、溝通、激情”的文化氛圍，進(jìn)一步提高職工的安全責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)職工知恩感恩報(bào)恩之心，全力推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程，結(jié)合實(shí)際，著力培育感恩、誠信文化、安全文化、創(chuàng)新文化和團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)廣大職工以感恩的心態(tài)對待人生，以感恩的心態(tài)對待工作、學(xué)習(xí)、生活，全面推進(jìn)和諧礦區(qū)建設(shè)進(jìn)程。

五、把握企業(yè)核心要素，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，凸顯黨委的政治核心作用

礦黨委要把人才隊(duì)伍建設(shè)作為政工工作的第一要?jiǎng)?wù)，積極實(shí)施人才建設(shè)規(guī)劃，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，以內(nèi)部優(yōu)化為主要思路，以強(qiáng)化培訓(xùn)為主要手段，以培養(yǎng)核心員工為重點(diǎn)，多形式、多渠道打造素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍，通過培訓(xùn)工作的開展，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。一礦黨委把人才隊(duì)伍建設(shè)作為黨委的第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真抓好后備人才特別是大學(xué)生的培養(yǎng)，建立了后備干部檔案及為大學(xué)生設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，積極為青工成才創(chuàng)造良好的條件。

六、加大文明創(chuàng)建力度，為打造和諧文明礦井奠定基礎(chǔ)

文明創(chuàng)建工作是一個(gè)礦井形象面貌的整體反映，政工工作要把文明創(chuàng)建工作作為一個(gè)重要抓手，要始終堅(jiān)持“三個(gè)文明”全面發(fā)展的方針，積極以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，全面提升文明創(chuàng)建水平。國投新集一礦在文明創(chuàng)建工作中，通過創(chuàng)新載體，廣泛開展了文明科室、文明班組、標(biāo)桿樓層、文明巷道、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等形式多樣的評比活動(dòng)，以評比促提高，以先進(jìn)為航標(biāo)，為文明創(chuàng)建工作注入了不竭的動(dòng)力，同時(shí)在職工中開展了“講文明、樹新風(fēng)”，爭做文明職工活動(dòng)，形成了人人爭一流，人人爭先進(jìn)的良好氛圍。

總之，煤礦安全生產(chǎn)與煤礦黨建工作都是十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，只有堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，才能使黨建工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用，才能使黨建工作與煤礦安全工作互動(dòng)互補(bǔ)，共同提高和推進(jìn)企業(yè)的整體素質(zhì)和發(fā)展水平。