“未來的辦公系統已經不再是簡單地將辦公流程電子化,而是逐步滲入內部管理的發展變革過程中,更加貼近管理變革過程中各階段的實際需求。”盾安集團信息化總監朱向榮近日在接受記者采訪時表示。
據了解,盾安集團創建于1987年,經過20多年的艱苦創業已發展成為一家集裝備制造、民爆化工、房地產開發、新材料開發、資源與能源開發等產業并行發展的多元化產業集團。擁有員工超過1.4萬員工,下屬骨干企業70余家。
集團規模的迅速擴展給管理帶來了巨大挑戰,信息溝通交流不暢、文件傳遞不及時、行政事務處理過程復雜、資源共享與利用不足等問題,導致整體勞動強度、出錯率、辦公成本都呈快速增加,而效率卻無相應增長等情況。為此盾安集團從2004年開始決定在集團內部建設OA協同系統。
“盾安集團的OA需要滿足三大要求。”朱向榮告訴記者。首先盾安旗下有70余家公司,橫跨6個產業,下設產業集團和二級、三級子公司,組織結構復雜、員工數量多,OA必須要方便集團化管控;其次集團內部的信息化水平差異巨大,有些分公司已經使用了SAP ERP系統,有些還停留在紙上辦公,所以OA要在滿足日常工作需求的基礎上,兼容SAP ERP系統;最后系統要滿足集團用戶數量大的需求,至少能夠支持2000人同時在線,而且要有極大的平臺性、靈活性和可擴展性。
目前,經過7年的合作,萬戶ezOFFICE已經在盾安集團的五大業務中得到了應用,包括首頁門戶、信息管理平臺、工作流程、物品管理以及會務管理等。“OA系統的全員推廣是實現信息化價值的基礎和關鍵。”朱向榮說。