北森推出iTalent人才云平臺(tái)

日前，北森聯(lián)合中國(guó)人事科學(xué)院共同發(fā)布了《2010#12316;2011中國(guó)企業(yè)人才管理成熟度調(diào)查報(bào)告》，并推出人才云平臺(tái)iTalent。

報(bào)告顯示，人力資源部門在企業(yè)的戰(zhàn)略地位穩(wěn)中有升，25%的人力資源部門已成為企業(yè)戰(zhàn)略中的重要一環(huán)，已有18%的企業(yè)逐漸摒棄傳統(tǒng)eHR軟件，超過(guò)3成企業(yè)具備人才成長(zhǎng)的良性環(huán)境，建立了相對(duì)完善的人才管理制度與流程。

目前已有19%的企業(yè)已經(jīng)開始嘗試數(shù)字化人才管理，33.7%的企業(yè)高層已經(jīng)介入到HR部門事務(wù)管理，人才管理具有一體化、eHR職能升級(jí)的發(fā)展趨勢(shì)，而移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)和趨勢(shì)是人才管理的重要助推力。

“eHR作為人力資源管理時(shí)代的產(chǎn)物，以事務(wù)性工作為核心，它的目標(biāo)是節(jié)約企業(yè)工作時(shí)間、人力成本；人才管理軟件以人為核心，關(guān)注人才的招募、培養(yǎng)、發(fā)展，目標(biāo)是為企業(yè)提供源源不斷的人才，而這才是提升企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。”在接受記者采訪時(shí)，北森總裁王朝暉表示，基于云計(jì)算的人才管理平臺(tái)也將替代eHR成為未來(lái)企業(yè)人事管理的新模式。

北森CEO紀(jì)偉國(guó)介紹，iTalent人才管理云計(jì)算平臺(tái)，包括招聘管理、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、繼任與發(fā)展、360度評(píng)估反饋、員工調(diào)查等多個(gè)模塊，涵蓋員工從入職、激勵(lì)、發(fā)展、留任到離職的整個(gè)生命循環(huán)過(guò)程。并且，iTalent全部運(yùn)用了Web2.0技術(shù)，屬于云計(jì)算平臺(tái)，企業(yè)可按需支付，所有的人才管理都由北森完成，客戶可以隨時(shí)用移動(dòng)終端訪問(wèn)應(yīng)用軟件。

“北森股份中含有風(fēng)險(xiǎn)投資，而對(duì)于風(fēng)投最好的回報(bào)便是上市；其次，上市是北森成長(zhǎng)過(guò)程中的必經(jīng)階段；最后，創(chuàng)業(yè)板上市，應(yīng)該是北森最好的選擇，利于在國(guó)內(nèi)創(chuàng)造一種普及概念的氛圍。”

據(jù)了解，北森是國(guó)內(nèi)最早從事人才測(cè)評(píng)應(yīng)用研究的公司之一，致力于提供人才管理咨詢和解決方案。到2011年，北森已擁有包括搜狐、中國(guó)移動(dòng)通信、京東商城、CCTV、中糧等在內(nèi)的3000多家客戶。