“接班”與“接攤”

　　農村的干部群眾對鄉村班子的交接有句俗話：“接班”不“接攤”，大家不“圍攤”。這旬樸素而形象的話意思是說，你要接這個班，那么這里的一大攤子事就都要接下來，特別是一些亟待解決的問題，否則，大家就不會跟你齊心協力、團結一致。以小看大，黨的上級組織和各級班子也情同此理：要想接好班，不但要接好攤，還要守好攤。只有這樣，大家才會“圍攤子”、出主意、獻良策，同心同德、齊心協力地把工作干好。
　　按照中央的安排部署，從2011年起全國省、市、縣、鄉黨委將進行集中換屆。這是全黨政治生活中的一件大事，對于加強各級領導班子建設，認真貫徹落實科學發展觀，促進經濟社會持續、快速、穩定、健康發展意義重大。在以往的工作實踐中，常常會碰到這樣的現象：一旦領導班子換屆、新班子上任，原有的決策部署、規劃布局往往隨著新班子工作思路的改變而改變，于是，一些地方就出現“書記調動，規劃重弄”“換一任領導換一套思路”的現象，對此，老百姓頗有微辭。這種現象的出現，既有體制機制上的原因，也有領導班子和領導干部思想認識上的偏差。具體來講，主要不外乎以下幾個方面：有的領導干部沒有樹立科學的發展觀和正確的政績觀，為了個人出政績、樹形象，而置前任的努力和基礎于不顧，拋開過去，另起爐灶50e94fbd55b1ab189cb294abd06fd5a561809e63bc5a9cda63ea4c952913ccfa；有的新班子一上來，就把上屆班子的決策和發展思路推倒重來，搞新規劃、提新口號、作新決策，使一個地方的經濟和社會發展缺乏連續性和穩定性；有的這屆班子花錢出政績，卻讓下屆班子補虧空等等，結果折騰來折騰去，造成許多不必要的浪費，甚至造成重大失誤，最終不僅影響了經濟社會的發展，而且損害了廣大人民群眾的根本利益。
　　事實上，不但接好班，而且接好攤、守好攤的例子不勝枚舉，古人早就給我們作出了榜樣。西漢開國功臣曹參跟隨劉邦起兵，身經百戰，屢建戰功，劉邦稱帝后，封平陽侯，僅次于蕭何。蕭何死后，因曹參德高望重，繼任丞相。上任后，他并沒有對原來的政策法規推翻重來，而是仍然遵照蕭何所制定的政策治理國家。曹參在任三年，使西漢政治穩定、經濟發展、人民生活水平日漸提高。這就是有名的“蕭規曹隨”。其實，如果“接班”、履新的領導干部也能發揚和效仿“蕭規曹隨”的精神，傳好科學發展、持續發展的接力棒，豈不是很好!事實上，每一任領導所負之責，都是黨的事業的一個部分、一個環節。要使一個地區、部門或單位步入持續健康發展的軌道，需要上下屆領導班子和領導干部共同給力、傳接好接力棒，使發展環環相扣、層層遞進。
　　黨和人民的事業是在一代代共產黨人薪火相傳的接力中成就的。如果讓那些官欲濃厚、權欲膨脹、只帶著“接官”動機的人“接班”，就會貽誤我們的事業。惟有讓那些時刻把黨的事業放在第一位，視個人名利淡如水，視黨的事業重如山的人去“接班”；讓那些能夠正確處理繼承與創新的關系，時刻自覺做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀的人去“接班”，不但“接官”，而且“接攤”，才會促使各項工作取得新的成績，才能真正接好“班”，使黨和人民的事業興旺發達。
　　摘自《紅旗文稿》
　　(作者單位：中共河南省商丘市委組織