淺析劉易斯拐點與人口紅利式微

摘 要：人口發展規律告訴我們，人口紅利不可能無限期延續。劉易斯拐點到來，必然伴隨著人口紅利式微。失去廉價勞動力優勢的中國經濟要保持增長必須著眼于人力資本投資，即在以往以“量”取得人口紅利的優勢消失之后，通過人力資本投資可以再創以“質”取得的二次人口紅利。

關鍵詞：人口紅利；劉易斯拐點；人力資本

中圖分類號：C92 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4117（2012）01-0066-02

一、劉易斯拐點

自從2004年在珠三角出現“民工荒”開始，對劉易斯拐點的討論就引起了學者的關注。關于中國的劉易斯拐點是否到來的爭論方興未艾。2007年中國社會科學院《中國人口與勞動問題報告》中，蔡昉提出，中國的勞動增長速度變得緩慢，農村剩余勞動力無限供給的時代已經過去，毋庸置疑，中國會在2009迎來第一個劉易斯拐點，而且會在2015年迎來第二個劉易斯拐點；榮世芳（2009）通過對1997-2005年之間的經濟數據的分析得出，我國在1997年就已經迎來了第一個劉易斯拐點；張曉波（2009）通過對甘肅省農忙和農閑的工資收入的研究發現，在剔除其他因素的情況下，實際工資水平仍然是不斷上升的，這從一個側面反映了劉易斯拐點到來的特征。

與此同時。相左的觀點也很強烈。樊綱（2007）則表示中國的劉易斯拐點仍未到來，農村還有2.5億-3億需要轉移的剩余勞動力；劉洪銀（2009）通過實證研究認為，農村還存在著大量邊際生產率為零的剩余勞動力，中國尚未進入劉易斯拐點時期。

學術爭論智者見智，無需加以評論。但不可否認的是，自2009年以來，在金融危機的余波尚存的情況下，中國儼然出現了“民工荒”與“加薪潮”。特別是富士康公司連續的跳樓事件、南海本田罷工事件等等，均以漲工資為終結的事實，更從一個方面印證了劉易斯拐點到來的經濟特征。

二、人口紅利與劉易斯拐點

劉易斯拐點是二元經濟社會普遍存在的現象，正確認識并判斷劉易斯拐點的到來，對調整我國二元經濟結構有著重要意義。1954年，諾貝爾經濟學獎獲得者、發展經濟學的領軍人物、經濟學家阿瑟#8226;劉易斯（W. Arthur Lewis）在《曼徹斯特學報》發表了題為《勞動無限供給條件下的經濟發展》的論文。在這篇論文中，劉易斯第一次提出了“二元經濟”發展模式，從此使得二元經濟走向公眾，并獲得了很大程度的認同。劉易斯認為，經濟發展過程是現代工業部門相對傳統農業部門的擴張過程，這一擴張過程將一直伴隨著剩余勞動力的轉移。在農村剩余勞動力的邊際生產率為零甚至為負的情況下，農村會有豐富的勞動力轉移到城市。在轉移過程中，還將伴隨著農村勞動的邊際生產率上升、城市勞動的邊際生產率下降這一趨勢，同時有工資水平上升趨勢。這一轉移將持續到農村與城市勞動的邊際生產率相等，從而形成一個城鄉一體化的社會。至此，二元經經濟特征消失，經濟開始進入新古典主義體系所說的一元經濟狀態。此時勞動力市場上的工資率水平，便是按新古典學派的方法確定的均衡的實際工資水平。

在上述勞動力從農村向城市轉移的過程中，由于農村無限的勞動力供給，使得無需提高工資水平，即可吸引到足夠的勞動力供給。但是，當農村勞動力不再富有，工資水平就有上升的壓力。此時，農村剩余勞動的供給增長小于需求增長，工資開始上升，也即是劉易斯拐點的到來。在此拐點之前，一個較低的固定工資水平，即可有無限的勞動力供給；之后，需要提高工資水平才能吸引到足夠的供給。此關系可以用下圖（圖1）簡示，圖中E點即為劉易斯拐點。在E點之前，在工資率為W*的情況下，勞動力的供給是無限的，工資率水平不會隨需求的變化而變化；在E點之后，由于農村剩余勞動力不再豐富，隨著需求的增加，工資率水平必須跟著上漲，才能實現勞動力市場的均衡。

由于中國長期具有二元經濟特征，農村沉淀著豐富的剩余勞動力。改革開放30年以來，農村剩余勞動力在向城市轉移的過程中，一直處于劉易斯拐點之前的進程中。在這個過程中，較低的工資水平能夠吸引到足夠的農村勞動力供給。

一直以來，中國經濟，在撫養比例迅速下降，勞動年齡人口比例上升，在老年人口比例達到較高水平之前，將形成一個勞動力資源相對豐富、撫養負擔輕、對濟發展十分有利的“黃金時期”，人口經濟學家稱之為“人口紅利”。中國目前的人口年齡結構就處在人口紅利的階段，每年供給的勞動力總量約為1000萬，勞動年齡人口所占比例較高，保證了經濟增長中的勞動力供給。如下圖（圖2）所示，我國人口總和生育率一直處于下降趨勢，進入21世紀以來，總和生育率低于人口替代率的水平。再加上我國上世紀70年代的出生高峰，經過一代人的時差成長為勞動年齡人口。進而在改革開放期，我國年齡結構具有低撫養比、勞動年齡人口比重高等特征。富有生產性的人口年齡結構，為我國經濟增長提供了豐富的廉價勞動力，促進了整個國家高儲蓄、高投資和高增長。

圖2 中國人口總和生育率 數據來源：《中國統計年鑒》

由于沒有對少兒和老人過度的撫養壓力，為經濟增長提供了“人口紅利”。有研究顯示，在1970到1995期間，東南亞經濟增長中，人口紅利的貢獻比例在1/3-1/2之間。改革開放以來，人口紅利對中國GDP增長的貢獻率是27%（蔡昉，2010），這個數字與60年代的日本和70年代的韓國基本相當。換句話說，過去30年中國經濟的快速增長，有27%的比重是靠廉價勞動力支撐的。

人口紅利是與劉易斯拐點相對應的，由于人口結構中勞動年齡人口所占比重較高，可以提供給經濟發展豐富且廉價的勞動力要素，能夠為經濟提供一個增長源泉。對于很多發展中國家而言，廉價勞動力是發展的一個重要要素，這一點，在我國目前的經濟增長模式中也表現得較為明顯。然而劉易斯拐點與人口紅利之間似乎有一種正相關的關系，前者的顯現，往往是人口紅利逐漸消失的一個前兆。

三、人口紅利式微

劉易斯拐點的到來，預示著剩余勞動力無限供給時代即將結束，人口紅利正在逐漸消失。劉易斯拐點的到來，有兩個標志性變化，一是人口出生率下降，二是勞動年齡人口比重下降。低出生率難以為經濟提供充足的潛在勞動力。如下圖（圖3）所示，中國的人口自然增長率從1965年的峰值37.88，迅速下降到1978年的18.25。在1987年之前，有少量上升趨勢，隨后基本上處于一路下降趨勢。自上個世界70年代末，中國人口死亡率基本保持在6的固定水平。由于出生率逐年下降，人口自然增長率也逐年下降。人口出生率長期下降的結果必然是勞動年齡人口比重下降。目前中國出現的 “民工荒”就是勞動力市場變化的征兆。毋庸諱言，數目龐大的廉價勞動力在當下的中國經濟崛起過程中扮演著十分重要的角色。一旦這個重要角色出現市場短缺，對于中國經濟發展的挑戰是巨大的。那種粗放的、低水平的、勞動力密集的經濟增長點，將嚴重的萎縮，中國經濟勢必要尋求新的增長點。

圖3 中國人口出生率、死亡率與自然增長率（數據來源：《中國統計年鑒》）

根據聯合國對中國分年齡的人口預測，中國人口峰值將在2030年出現，屆時人口總規模將達到14.6億。勞動年齡人口將在2015年達到峰值，屆時將達到9.98億，之后將一路下降。并且，勞動年齡人口在總人口中所占比重長期以來也是下降趨勢。這就造成了目前我國人口的另一個特征，也即勞動年齡人口比重下降。

因此，劉易斯拐點到來，必然伴隨著人口紅利式微。人口發展規律告訴我們，人口紅利不可能無限期延續。當我們過分依賴廉價勞動力優勢時，久而久之便會失去創新的能力，以致在人口紅利枯竭時，處于不可持續發展的境地。這是對我國經濟增長方式的一次考驗，同樣，因為劉易斯拐點的到來無可避免，中國經濟發展也面臨著一場重生。那些粗放而低技術含量的增長點，隨著工資水平的提高，勢必被淘汰。換句話說，淘汰低技術含量產業是經濟發展的規律所致，只要能夠通過經濟結構調整，實現產業結構升級和優化，可以達到提高資源利用效率的目的。轉變我國粗放型經濟增長方式，提升產品的技術含量與附加值，把傳統產業改造成先進產業，提高核心競爭力，中國經濟將會迎來的新的增長點。

四、加快人力資本發展

正如2010年中央經濟工作會議所提出的那樣，調整產業結構是劉易斯拐點之后中國經濟必須認真對待的問題。產業結構升級，必然伴隨傳統產業向先進產業轉移，其能否成功，關鍵取決于傳統產業的勞動力能否成功轉型。再加之人類已經進入了知識經濟時代，未來經濟增長的主要動力必定來自于人力資本，而非單純的物質資本和自然資源。因此，增加人力資本投資，提高勞動力素質必將是解決人口紅利式微、人口不再向生產型發展等問題的根本出路。

通過人力資本投資，用質量代替數量，是應對劉易斯拐點之后將會出現的勞動力供求缺口的未雨綢繆之舉。人力資本投資是提高勞動者素質的主要途徑，通過對農民工的職業培訓，提高培訓的針對性與實用性，把農民工從傳統產業輸送到現代產業。對于企業而言，在勞動力無限供給的條件下，企業可以非常容易地獲得所需要的勞動力資源，企業處于主動地位，而勞動者處于被動地位。在經濟進入劉易斯拐點之后，勞動力資源逐漸變得稀缺，獲取和維持必要的勞動力資源成為企業制勝的重要環節。企業通過主動培訓員工，進而獲得勞動者素質的提高，以取得質的優勢，將是企業獲勝的必要保障。 同時，人力資本投資不僅是企業與勞動者個人之事，政府也應扮演其應有的角色。教育投資對經濟增長的促進作用，是眾所周知的真理。對于人口紅利即將結束的中國，將經濟增長點轉移到創新領域來，很大程度上依賴教育。因此，有必要通過教育模式改革，擴大職業教育，提高勞動力素質，為中國經濟增長提供智力上的“人口紅利”。

作者單位：河南行政學院公共管理部

作者簡介：王志立（1972-），男，河南淮濱人，河南行政學院公管部，講師。