新形勢下軍隊療養院提升綜合保障能力思考

王軍民 過貴元

(南京軍區杭州療養院，310007)

新形勢下軍隊療養院提升綜合保障能力思考

王軍民 過貴元

(南京軍區杭州療養院，310007)

療養院；保障能力；思考

履行新世紀新階段軍隊歷史使命，軍隊療養院要緊緊圍繞總部提出的“以療促治，療治結合，重在康復，協調發展”總體目標，堅持軍事斗爭衛勤準備龍頭地位不動搖，發揮創傷康復、心理干預、特勤療養方面的技術優勢，彌補聯合指揮不熟練、人才知識結構不合理等短板弱項，提高完成多樣化軍事任務的能力[1]。須在“發展方向、規模控制、人才隊伍、文化建設”等方面上下工夫見成效。

1 明確發展方向，強化“姓軍為戰”觀念

1.1 克服模糊認識 軍隊療養院獲準開展對外服務，方便地方群眾就醫就診、健康體檢，即拓寬了技術實踐平臺，提高了醫療服務水平，又創造了社會效益和經濟效益。當前，少數單位和領導一味重“市場”輕“戰場”，盲目追求發展規模和經濟效益，使療養院建設和發展的指導思想與貫徹落實科學發展觀要求相差甚遠。長期以來，醫務人員“姓軍為戰”觀念有所淡化，當“和平醫生”、“和平護士”的心理不同程度的存在。

1.2 確立發展方向 身處和平環境、遠離硝煙戰場，療養院的建設和發展方向面臨著嚴峻的挑戰。療養院的根本落腳點必須放在提高衛勤保障能力上，一切旨在謀“打贏”、為“打贏”上，如果單純追求經濟效益，就會偏離發展方向。要從增強使命感、責任感入手，引導大家開拓醫療市場的同時不忘“戰場”，把堅定“姓軍為戰”的思想與培育戰斗精神緊密結合起來，不斷提升基于信息系統的體系作戰衛勤保障能力，隨時能夠遂行多樣化軍事任務。

1.3 做到四個強化 堅持“姓軍為戰”理論，要在“四個強化”上下工夫。①強化戰斗精神培育。牢固樹立戰備意識，經常開展戰備形勢教育，磨練戰斗意志，培育戰斗精神。②強化衛勤專業訓練。堅持按綱施訓，按綱施教，建立健全“三化”訓練機制，做到人機最佳結合，扎實開展網上、實兵等對抗演練，不斷提高衛勤訓練的針對性、有效性。③強化戰備體系建設力度。建立預警監測機制和常態指揮體系，完善戰備方案預案，突出達標單位建設。④強化衛勤保障問題研究。結合療養院特點規律，重點做好傷病員、療養員的急救、康復理療、心理防護等模式研究，形成一整套可行性、操作性、實用性極強的研究成果和方法。

2 轉變保障模式，樹立“特色辦院”理念

貫徹落實科學發展觀，走“特色辦院”之路，不能盲目與地方療養院攀比，克服貪大求快、貪大求全思想。要結合自身實際和任務需求，在提高衛勤保障能力上多“投入”，在促進和生成部隊戰斗力上多“產出”。

2.1 以保健康就是保戰斗力，謀打贏、促發展 從辯證發展的角度，正確認清影響療養院建設發展瓶頸，摸清自身建設中存在的主次矛盾，拿出切實可行的方法對策，建立集預防、保健、治療、康復、健康教育為一體的服務保障體系，力爭在在職干部預防保健、基層官兵心理健康維護及訓練預防康復上取得突破。

2.2 加強以野戰外科、急救內科為重點的具有軍事醫療和戰場救護學科建設 以戰場醫療保障需要為依托，加大衛生裝備和戰場救護醫療設備投入與訓練；以提高和生成部隊戰斗力為核心，積極研究和開發官兵訓練、執勤、處突、維穩、反恐、防衛作戰心理和身體防護新產品及醫療成果，努力提高軍事特色醫療質量。

2.3 發揮特色品牌效應，提高學科建設層次 積極鼓勵和支持科研工作和特色科室建設[2]，重點發展康復醫學和特勤療養，將創傷急救、康復理療、健康管理等作為重點發展方向，推進特色優勢項目長足發展，進一步完善“以療促治、療治結合”技術特色型服務手段，真正實現全過程、全方位、一體化服務保障模式。

3 開展崗位練兵，提高野戰綜合救治能力

崗位練兵是提高衛勤保障能力的有效途徑，療養院可結合自身實際，重點在培養應急衛勤保障高素質人才上下工夫。

3.1 與戰備教育訓練相結合，提高基礎知識水平 通過全面調整、優化結構、橫向合作、縱向聯合等方式，形成年齡、知識結構、技術水平合理的人才梯隊，以臨戰的姿態、實戰的標準構建“保打贏”的衛勤保障體系，實現“拉得出、跟得上、展得開、救得下、治得好”的目標[3]。組織人員參加軍事共同課目、條令條例與戰救技術、軍事醫學知識的訓練。

3.2 與科技創新相結合，研究未來戰爭衛勤保障手段隨著現代科技的迅猛發展，新技術層出不窮，醫療裝備更新換代，建設現代化衛勤保障力量是當務之急。瞄準實戰找課題、緊盯任務搞攻關，針對需求設立課題研究項目，通過設立獎勵激勵機制，為科技人員提供發展空間，構建發展平臺，激發其積極性、主動性、創造性。

3.3 與教育培養、崗位成才相結合，提高應急衛勤保障力量的業務水平 依托地方資源建立培訓基地和臨床醫院；針對“幫帶掛鉤”需求，組織體系醫院與基層部隊技術人員交叉代職；定期組織醫務人員到軍地院校深造，建立長效人才培訓機制。根據崗位需求，注重崗位訓練，可采取業務講座、疑難病例會診、學術討論等形式，側重臨床危重病員的處理，有重點地加強急救術訓練，提高應急衛勤力量和臨床技能，督促廣大醫護人員積極參加業務技術訓練。

4 注重文化引領，貫徹“以人為本”方針

軍隊醫院的文化建設要體現“人本”理念，必須充分尊重基層官兵尤其是廣大醫務人員的主體地位和創造精神。但只講滿足、講人性，不講奉獻、不講服從，必然喪失軍人戰斗意志。沒有高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、無私奉獻的拼搏精神，就不能高標準高質量遂行部隊衛勤保障任務。

4.1 引導官兵樹立正確的價值取向 充分認清部隊和軍人的特殊要求，深入持久的抓好當代革命軍人核心價值觀培育，引導官兵樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。不比職務有多高，要比奉獻有多大；不能因生活安逸就放松要求，身在好環境更要干出好事業；立足軍營謀打贏求發展，不管崗位多平凡、工作多普通，要以事業為重、奉獻為榮。真正做到“干工作為打贏、為打贏干工作”。

4.2 進一步夯實醫德醫風建設 經常組織大家學習有關政策規定和條令條例以及國家、軍隊衛生法規，依法從嚴治院，從嚴治科，進一步創新服務理念，改進服務保障模式，拓展服務保障功能，努力培育良好的院風和醫德。

4.3 加大基礎設施投入 學習借鑒數字化醫院建設的成功經驗，推進療養院數字化向信息主導、精確控制的智能化轉變[4]，扎實推進療養院建設，全面提升硬件環境，加大軟件配套設施應用，不斷拓展服務功能，大力打造特色人文環境，豐富療養院建設內涵，為軍隊官兵和離退休老干部提供優雅的服務環境和健康服務保證[5]。

4.4 大力推進“技術立院、文化強院”的戰略 用先進服務理念傳遞健康文化，把文化作為提高醫療服務質量的重要手段。基層傷病員不僅需要藥物治療，而且需要用和諧向上的文化，對精神和心理進行調節、干預和激勵。

[1]董茂生，宋啟哲，陳剛.軍隊療養院提高多樣化軍事任務實踐[J].解放軍醫院管理雜志，2009，16(6)：513-514.

[2]朱承超.新形勢下療養院開展業務訓練工作的思考[J].中國療養醫學，2012，21(4)：321-322.

[3]渠紅霞，趙鳳珍.隊屬療養院衛勤保障模式探討[J].解放軍醫院管理雜志，2007，14(1)：14-15.

[4]董茂生.新形勢下軍隊療養院建設發展思考[J].解放軍醫院管理雜志，2011，18(11)：1004-1006.

[5]蔡添才，陳安樂，符艾.淺談武警部隊療養院服務模式現狀及發展[J].中國療養醫學，2010，19(10)：875-876.

1005-619X(2012)09-0783-02

2012-07-26)