李娜
(濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院第一療養(yǎng)區(qū),266071)
影響涉核人員康復(fù)療養(yǎng)的護理問題及相應(yīng)對策
李娜
(濟南軍區(qū)青島第一療養(yǎng)院第一療養(yǎng)區(qū),266071)
我院長期承擔涉核人員的療養(yǎng)康復(fù)和保健任務(wù),為進一步提高涉核人員的療養(yǎng)效果,本文對涉核人員療養(yǎng)期間存在的護理問題進行了系統(tǒng)的分析,并提出了相應(yīng)的對策,對加快涉核人員身心康復(fù),降低傷殘和死亡率起著至關(guān)重要的作用。
涉核人員;康復(fù);療養(yǎng);護理;對策
涉核人員是我軍戰(zhàn)斗力生成的重要部分,軍隊體制改革和編制調(diào)整以來,涉核人員療養(yǎng)模式發(fā)生了重大變化。在核事故發(fā)生后,涉核人員機體上出現(xiàn)不同程度損傷的同時,心理和精神處于高度應(yīng)激狀態(tài)。因此如何進行良好的護理,緩解其緊張情緒,促進疾病恢復(fù),已成為療養(yǎng)護理工作的重要環(huán)節(jié)。
1.1 護理質(zhì)量管理體制不完備 完善的療養(yǎng)護理質(zhì)量管理體系,能把影響療養(yǎng)的各種護理要素協(xié)調(diào)控制起來,在療養(yǎng)護理質(zhì)量管理中起到關(guān)鍵作用。而目前對于涉核人員療養(yǎng),療養(yǎng)院尚缺少專門的組織機構(gòu),現(xiàn)有職能部門和科室難以形成整體合力,在職責分工、療養(yǎng)實施、質(zhì)量管控、療效評價等方面不能適應(yīng)其療養(yǎng)的特殊性,制約了療養(yǎng)效果的提高[1]。無完善的內(nèi)部支持系統(tǒng)、統(tǒng)一的護理質(zhì)量標準,降低了護士履行專科護理及開展新技術(shù)的積極性,影響了護理質(zhì)量的提高。
1.2 護理人員自身問題 在國外有專科護士擔任專科護理工作,而在我國??谱o士的培養(yǎng)和使用尚處于起步階段,在這種國情下,在某一??乒ぷ鞯淖o士為患者履行非本??谱o理工作就顯得極為重要[2]。而在療養(yǎng)院目前沒有專門經(jīng)過核輻射傷護理培訓(xùn)的??谱o士,由于傳統(tǒng)觀念的影響,護士滿足于日常護理工作,在固定的工作模式下,完成日常的護理任務(wù)就認為工作職責盡到了。加上核輻射知識的缺乏,對涉核人員狀況不了解,在臨床護理工作中發(fā)現(xiàn)的問題,特別是自己不太懂或非本專科的護理問題,沒有依靠自身的力量去作進一步的探究或?qū)で笃渌麑?谱o士的幫助,而是簡單地執(zhí)行醫(yī)囑及專科護理常規(guī)。以致對涉核人員出現(xiàn)的臨床癥狀和心理問題沒有及時匯報、處理和采取相應(yīng)的護理措施,延誤最佳治療時間,加重病情,嚴重影響涉核人員的療養(yǎng)康復(fù)。
1.3 涉核人員心理問題的護理缺失 在核事故發(fā)生后,涉核人員多會出現(xiàn)恐懼、焦慮、緊張不安,易激動、怨恨,猜疑心加重,依賴性被動性加強,心理處于高度應(yīng)激狀態(tài)。由于事故的突發(fā)性強,傷情錯綜復(fù)雜,救治經(jīng)驗不足,涉核人員表現(xiàn)出情緒悲觀、急躁,甚至拒絕進食,瞬間襲來的突發(fā)事件的緊張刺激,可以摧毀一個人的自我應(yīng)對機制,出現(xiàn)心理異常。通過心理護理化解和消除涉核人員常見的不良心理,維護其心理健康,是提高療養(yǎng)護理質(zhì)量的關(guān)鍵。核輻射傷導(dǎo)致終身殘疾的涉核人員,在價值觀、人生觀上也會發(fā)生根本的變化。因此,核輻射傷造成的心理精神傷害,在療養(yǎng)康復(fù)中不容忽視。心理疏導(dǎo)是護士的職責,護士應(yīng)該在對病人實施護理的過程中,及時了解患者的心理動態(tài),利用心理學(xué)知識和技能實施心理疏導(dǎo)和呵護[3]。然而,我國近幾年才開始重視對護士的心理學(xué)教育,能夠掌握科學(xué)的心理護理知識的護士所占比例較小,有針對性地對核輻射傷進行心理護理的專科護士更是少之又少,難以實施到位的心理護理,這是影響康復(fù)療養(yǎng)效果的因素之一。
2.1 建立全面的護理質(zhì)量管理體系,成立涉核??谱o理小組 護理部以系統(tǒng)管理的原則建立全面護理質(zhì)量管理體系,負責全院性的護理質(zhì)量管理,計劃、組織、執(zhí)行、檢查和總結(jié),負責分析護理問題、缺陷,提出糾正方案等。結(jié)合實際制定護理質(zhì)量新標準,使護士有章可循,管理者有據(jù)可依,保障專科護理職責的落實。每個療養(yǎng)科室成立涉核專科護理小組,對本科室實行護理質(zhì)量管理,研究制訂本科室的質(zhì)量管理制度和標準。護理小組由護士長和護理骨干組成,小組成員經(jīng)過專業(yè)救援機構(gòu)和人員的培訓(xùn),具有放射醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)知識、心理護理知識以及過硬的突發(fā)事件應(yīng)激能力和良好的現(xiàn)場心理承受能力。在臨床護理實踐中,護士長應(yīng)檢查護士對涉核人員的護理評估是否全面、細致,確認計劃是否具體可行、有針對性,以及措施是否到位,對不符合要求的應(yīng)反饋到人,及時整改。每一個護士護理過程中應(yīng)自覺執(zhí)行質(zhì)量標準,實行質(zhì)量自我檢查,自我管理。在操作中自我對照,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。全面的護理質(zhì)量管理,把全院每一個工作環(huán)節(jié),每一個護士的活動組織起來,實行定崗、定責、定任務(wù)、定時間,使大家分工協(xié)作,共同保證護理質(zhì)量。
2.2 加強護士規(guī)范化培訓(xùn)與考核 護士的培訓(xùn)不是某一階段的任務(wù),而是伴隨護士執(zhí)業(yè)的一個長期過程。鼓勵護士對發(fā)現(xiàn)的護理問題進行學(xué)習(xí),通過各種渠道自覺擴展核輻射知識。邀請護理專家或?qū)I(yè)人士授課,解決疑難護理問題和開展護理新技術(shù),并進行操作示范和指導(dǎo),提高護士專業(yè)技術(shù)能力以及主動觀察、思考和決策的能力。護士完成核輻射知識規(guī)范化培訓(xùn)后,由護理部組織進行全面考核,綜合評定。經(jīng)過學(xué)年年度考核合格者可以進入涉核??谱o理小組進行工作,不合格者,應(yīng)當及時安排參加下一學(xué)年的培訓(xùn)。
2.3 對涉核人員及早進行心理護理 核輻射事件后最初若干小時到數(shù)月這段時間內(nèi),心理治療方法是首選的治療方法,其目的是減少癥狀性行為,使人恢復(fù)到先前的心理功能水平[4]。護理小組人員通過交談和觀察,了解療養(yǎng)期間涉核人員出現(xiàn)的各種心理問題,分別采取心理疏導(dǎo)、解釋、說理、安慰、心理暗示等方法,消除或減輕他們的消極心理因素,調(diào)動其積極性與疾病作斗爭。護理中應(yīng)根據(jù)急性放射病的照射劑量,患者個人特征、心理素質(zhì),本著因人而異、因勢利導(dǎo)的原則,針對各人各期各種的心理表現(xiàn)進行個性化心理護理,使他們能較好地度過各個病程,積極配合治療[5]。護士掌握涉核人員心理活動,以溫柔的語言、穩(wěn)重的行動、熱情的態(tài)度做好心理護理,使涉核人員心緒穩(wěn)定,自覺接受各種康復(fù)治療,積極參加各項療養(yǎng)活動,并學(xué)會自我心理調(diào)節(jié),化解和消除常見的不良心理,以良好的心態(tài)及早重返工作崗位。幫助涉核人員維護心理健康,使涉核人員處于最佳的心理狀態(tài),對疾病的康復(fù)起到良好的促進作用。
2.4 健康教育方面的指導(dǎo) 在療養(yǎng)期間,針對涉核人員的生理、心理特點和興趣愛好,護理人員使其學(xué)會和運用各種自我保健的方法,糾正不良的生活方式和習(xí)慣,科學(xué)地安排療養(yǎng)生活。根據(jù)涉核人員的工作特點,有針對性地開展以核輻射防治為主要目的的健康教育,使涉核人員了解核輻射方面的知識減輕心理恐懼,熟悉相關(guān)疾病的預(yù)防知識,在實際工作中最大限度地降低疾病的發(fā)生率。
在康復(fù)療養(yǎng)過程中,護理人員對涉核人員進行有針對性的療養(yǎng)護理,努力提高護理質(zhì)量,有利于涉核人員的康復(fù)和身體素質(zhì)的提高。因此,加強對涉核人員護理的研究,進一步提高療養(yǎng)護理質(zhì)量和效果,是新形勢下療養(yǎng)院護理人員的一項重要任務(wù)。
[1]朱承超,閆明啟.涉核人員療養(yǎng)質(zhì)量的影響因素及相應(yīng)對策[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué),2010,19(7):584.
[2]劉風.護士在履行非本專科疾病護理中的影響因素及管理對策[J].吉林醫(yī)學(xué),2009,30(16):1864.
[3]賈會.地震傷護理問題及對策[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué),2009,18(12):1116.
[4]尹忠偉,謝懷江,楊成君,等.核輻射事件的社會心理效應(yīng)及防護對策[J].沈陽部隊醫(yī)藥,2007,20(3):204.
[5]李洪瑞,馬峰.療養(yǎng)護理實務(wù)全書[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2009:277.
1005-619X(2012)05-0405-02
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