民族醫院開展蒙醫護理科研的難點與對策

柴春英

（烏海市蒙中醫院，內蒙古 烏海 016000）

蒙醫護理學是以蒙醫理論為指導，研究和闡明人類疾病的康復、護理、預防和保健的綜合性應用學科，順應當今人類醫療保健“回歸自然”的潮流，發揮著獨特的優勢和價值，是蒙醫藥學的組成部分。近年來，依靠科技創新促進醫院可持續發展已成為醫院管理者的共識[1]。我國護理期刊上關于護理科研項目成果的報道逐年增加，但民族醫院的護理科研仍然相對落后。隨著現代護理事業的迅速發展，蒙醫護理正在不斷汲取現代護理的理論，新知識、新技術的廣泛應用，蒙醫護理面臨著許多新的課題與挑戰，蒙醫護理專業要發展，護理科研勢必先行。

筆者就目前民族醫院開展蒙醫護理科研存在的一些問題進行分析，意在使同仁們了解存在的困難，進而針對性地改進和完善，促進蒙醫護理科研的開展，提高蒙醫護理質量。

1 開展蒙醫護理科研的難點

1.1 科研意識較薄弱：我們對全市127名從事民族醫護理人員（其中護士46名，護師47名，主管護師31名，副主任護師3名）進行調查，知曉如何開展護理科研的僅占7.08%，一無所知的占35.43%，略知一二的占57.49%。對待護理科研的態度：不少護士感到科研難，無從下手。認識上的不足，是開展蒙醫護理科研的一大障礙。

1.2 文化層次相對較低：長期以來，由于教育層次低，基礎理論不扎實，致使走上臨床的蒙醫護士整體素質薄弱[2]。臨床工作的護士大多沒有系統接受過科研知識的培訓，衛生統計學、經濟學、外語、計算機等方面的知識貧乏，與實際需求之間存在較大差距，大多數護理人員不能有效地閱讀和利用專業文獻，護理科研如何選題，怎樣填寫科研申請書等問題制約護理科研發展的難點之一。護理人員由于學歷水平較低，護理隊伍素質不高，是難于開展護理的重要原因之一。

1.3 人力資源缺乏：臨床護理人員不足，加之護理工作風險高、勞動強度大，工資福利待遇偏低等方面的原因，護理人員基本上是忙于“日常工作”，少數護理人員雖有學習、參與護理科研的意愿，往往也是力不從心。

1.4 科研設備、技術及資料不足：民族醫院科研經費少，設備陳舊，護理資料缺乏，護理人員難以獲得新的信息，也是難于開展護理科研的一個重要原因。

2 關于開展蒙醫護理科研的對策

護理科研是促進護理學科發展的動力，護理管理者必須予以足夠的重視與支持，綜合上述困境分析，筆者認為應從以下幾方面著手，改變現狀，有效地把蒙醫護理科研開展起來。

2.1 完善組織管理：成立蒙醫護理科研管理小組，管理小組在護理部直接領導下，由具有宏觀管理創新能力和教、研成績突出的學科帶頭人任組長，從蒙醫護理骨干中篩選邏輯思維能力強、有較好的語言文字表達能力者組成，負責指導蒙醫護理科研工作，審核修改科技論文。

2.2 強化科研意識，活躍學術氛圍：利用激勵機制，變“要我做”為“我要做”，把有無科研課題作為護理人員晉職的一項硬指標。對已獲得立項課題及獲得成果者，給予獎勵，以調動護理人員科研的積極性和主動性。條件成熟的醫院可試行按職稱上崗，這樣除了從機制上激發護士主動求知的愿望外，還給高職稱的護理人員提供一定的時間到圖書館查閱資料，加快對專業信息的了解，為承擔護理研究項目打下堅實的基礎。

2.3 重視全員整體素質的提高，注重護士繼續醫學教育，培養學科帶頭人：注意護士整體素質的培養，由于各種原因，護理人員的起點低，護理學科的整體水平和學歷結構不完善。因此，護理管理者必須把護理人員作為最重要的資源來挖掘、更新和發展。選拔中青年護理學科帶頭人，促進護理科研工作的開展，使其能擔當護理學科建設和發展的重任。搞好繼續教育，提高護理群體的科研素質。除根據不同層次人員繼續教育的需要，制定不同專科、不同層次人員繼續教育培訓的內容、考核目標和方法外;還要創造機會，有計劃、有重點地選送中青年護理學科帶頭人、護理科研骨干參加各種護理科研、護理論文寫作的學習班，帶動醫院的護理科研工作，逐步提高護理群體的科研素質。

2.4 增加護理人員，改善科研條件：逐步增加臨床護士的配置比例，減少護理人員承擔的非護理工作時間，使其有充足的時間和精力從事臨床護理和護理科研工作。加強區域內醫院間的合作，共享科研資源。加強醫院信息化建設，為臨床醫護人員提供方便的網絡學習途徑。選擇適合民族醫院開展蒙醫護理科研的方法，發揮護理人員長期在臨床一線，有著眾多的研究對象，有廣闊的研究現場，有許多護理實踐問題需要解決，有許多新的領域需要探索的優勢，開展好蒙醫護理科研工作，不斷探索新的護理理論、護理方法和先進的護理技術以指導臨床實踐，提高工作效率，服務于廣大民族地區的患者。

[1]盧曉葦.提高地市級中醫院護理人員科研能力的思考[J].中醫藥管理雜志,2010,18(8).

[2]董連榮.影響蒙醫護理科研開展的因素與對策[J].中國民族醫藥雜志 2006,6（12）:76.