未來十年河南省建筑工程技術人才需求與應用型人才培養

蘇 煒，汪 菁

(中州大學工程技術學院，鄭州450044)

一、引言

改革開放以來，河南省的國民經濟發展呈現了新的生機與活力，2010年GDP總量達到23000億元，30年來全省GDP以年均11．2%的速度增長，高于同期全國平均水平1．4個百分點。隨著社會經濟的持續穩定快速發展，近些年大大增加了在基礎建設方面的投入，改革開放30年來，河南省建筑業增加值增長了75倍。

據河南省統計局的數據顯示，“十一五”時期河南省具有資質等級的建筑業企業累計完成建筑業總產值14503．02 億元，是“十五”時期的4．14倍，年均增長32．8%。2010年完成的總產值超過了4000億元大關，達到4399．80億元，產業規模創造了新的歷史高點。

近十年來，河南省建筑業獲得了突飛猛進的發展，2000年以來建筑企業的主要統計指標，詳見表1。

表1 河南省建筑企業主要統計指標

河南省建筑業總產值由2000年的357．34億元，增長到2009年的3596．49億元，平均年增長率為29．50%;建筑業從業人員由2000年的79．90萬人，增長到2009年的224．34萬人，平均年增長率為12．34%;竣工面積由2000年的2629．33萬平方米，增加到2009年的11994．23萬平方米，平均年增長率為19．06%;勞動生產率由2000年的45237元/人·年，增長到2009年的162702元/人·年，平均年增長率為15．57%。

十六大報告中明確提出，要加快我國的城市化進程，到2025年城鎮化率要達到55%左右，全國城市人口將達到8．2億～8．7億。目前河南省的城鎮化率達到37．7%，與2025年全國城鎮化率的目標相差甚遠，即使與國家促進中部崛起規劃中2015年城鎮化率達到48%的要求相比，仍有很大的距離。在未來相當長的一段時間，河南省將保持經濟高速發展。

中原經濟區發展戰略的實施、城市化進程的進一步加快，都將成為河南省建筑業發展的強大動力。在未來相當長的時間內，河南省建筑業無論在產值、竣工面積和勞動生產率等方面，都將以相當高的速度增長。

二、河南省建筑行業對建筑工程技術人員的需求

改革開放以來，隨著建筑業的快速發展，建筑業從業人員的素質及人才結構也發生了巨大變化，人員的素質已有很大提高，各類從業人員中工程技術人員所占比例逐年增長，人員結構逐漸趨于合理。但建筑業當前仍屬于典型的勞動密集型行業，目前我國建筑業的從業人員近4000萬，建筑業的人力資源整體素質還不很高，勞動生產率比較低，與發達國家相比，存在著顯著的差距，已阻礙了中國建筑行業的發展。

建筑行業從業人員中的專業技術人員所占比例，影響著建筑行業整體隊伍的素質、勞動生產率和技術水平的進步。我國建筑業最終要由勞動密集型行業向技術密集型和管理型發展，這無論在從業人員的整體素質、管理水平以及工程技術人員和管理人員的人才結構、所占比例等方面，都需要有進一步的提高，需要補充大量的工程技術人員和管理人員。

1．建筑行業人才需求預測

影響建筑業從業人員需求數量的因素是多方面的，如經濟因素、國家政策、地區政策、企業政策和社會環境因素等都會對從業人員的需求產生影響，各因素對建筑業從業人員需求量的貢獻度有著內在規律。文獻［1］選取諸因素中可以量化的一些代表性指標，依據近些年建筑業總產值和人均勞動生產率值，在對建筑業總產值和人均勞動生產率值回歸分析的基礎上，得出建筑業從業人員二元對數回歸預測模型:

式中:

Q——建筑業從業人員總量;

X——建筑業總產值;

Y——建筑業人均勞動生產率。

表2給出了2001年至2009年我國每年的GDP總量、建筑業從業人員數量，以及GDP增長率、建筑業從業人員數量的增長率。

表2 2001～2009年全國GDP總量、建筑業從業人員數量表

2001 年以來我國建筑業進入了快速發展階段，2002～2009年全國建筑業總產值和勞動生產率的年平均增速，分別達到了22．3%和15．4%。如果充分考慮未來經濟發展中存在的不確定性和隨著我國固定資產投資在未來不斷減少等因素，可以保守地預估我國在未來十年中，建筑業每年總產值增速15%，勞動生產率增速12%。

依據文獻［1］的建筑業從業人員二元對數回歸預測模型，以2009年數據為基數計算未來建筑業從業人數，可分別預測出我國2013年、2016年、2019年和2022年的建筑業從業人數分別為4082．37萬人、4419．59 萬人、4784．58 萬人和5179．91 萬人。

2．河南省建筑行業對建筑工程技術人員的需求分析

表3給出了2001～2009年間，全國與河南省建筑業從業人員數量以及河南省建筑從業人員數占全國的比例。數據表明，河南省建筑從業人員數占全國的比例約占到全國建筑行業從業人員數量的5%左右，并且這個比例在近幾年明顯增大。

表3 全國及河南省建筑業從業人員數量表

河南省“十二五”發展規劃中明確了未來5年的發展目標:河南省經濟增長速度為9%以上，全社會固定資產投資增速為15%，城鎮化率達到48%。在未來相當長的一段時間，河南省建筑從業人員數仍然處于一種上升的階段。統計數據顯示，近十年來河南省建筑從業人員數量的增加速度，遠高于全國建筑從業人員數量的增加速度。

若按2009年河南省建筑從業人員數占全國的比例為6%，可根據前面預測出的我國到2013年、2016年、2019年和2022年的建筑業從業預測人數，計算出相應的河南省建筑行業從業人員數量分別為244．94 萬人、265．18 萬人、287．07 萬人和 310．79萬人。

表4給出了2008～2009年河南省建筑從業人員中技術人員所占比例，這些數據對預測未來建筑行業的從業人員數量和技術人員比例有著重要的參考價值。

河南省2008年建筑行業的從業人員數量為197．86萬人，房屋和土木工程建筑業從業人員數量為166．50萬人，其中技術人員21．65萬人;河南省2009年建筑行業的從業人員數量為224．34萬人，房屋和土木工程建筑業人員數量為188．83萬人，其中技術人員24．02萬人。2008、2009兩年，河南省建筑行業從業人員中房屋和土木工程建筑業從業人員約占到84%左右。

表4 河南省2008～2009年建筑業從業人員與技術人員數

就房屋和土木工程建筑業從業人員中的技術人員而言，2008、2009兩年技術人員比例約為13%左右，考慮到建筑業的發展趨勢，我們用15%的比例估算今后一段時間河南省建筑行業中房屋和土木工程建筑業中所需技術人員的數量，詳見表5。

表5 河南省房屋和土木工程建筑業技術人員需求預測表(萬人)

三、建筑工程技術應用型人才的培養

目前我國建筑業從業人員已近4000萬人，居各行業之首。在建筑從業人員中，專業技術類人員在從業人員中所占的比例較低，以河南省為例，近幾年的平均比例沒有超過15%，低于各行業18%的平均水平。

根據教育部、住房和城鄉建設部組織進行的行業資源調查報告，建筑技術人才短缺突出表現在建筑施工、市政工程施工、建筑裝飾、建筑設備和建筑智能化等專業。約近80%的建筑從業人員，分布在建筑施工和市政施工企業。

建筑工程技術專業涉及到設計、施工、管理、監理、造價等多方面的技術，具有很強的技術應用特征。建筑工程企業中，80%的用人單位需要應用型人才，71%的用人單位需要既懂理論又會操作的人才，78%的用人單位需要綜合素質高的人才，85%的用人單位需要綜合素質高的技術應用型人才。［2］用人單位對應用型人才的能力要求主要有繪制與識讀施工圖的能力、計算機應用能力、一般建筑材料應用能力、基本建筑構件的設計能力、工程造價編制能力、質量檢驗能力、基本的工程測量能力、施工管理能力、建筑工程施工的主要工種操作能力等。

在建筑企業技術人員需求中，?？茖W歷層次的占到了相當高的比例，高職高專畢業生在建筑工程企業有著廣闊的就業空間。通過對本校近三屆畢業生就業情況的調查顯示，建筑工程技術專業的畢業生中，有98%到一線從事施工管理和相關行業的工作。

人才培養是高校的根本，高校在育人上有著重要的社會責任。在建筑工程技術應用型人才的培養過程中，要轉變和改革教育觀念，結合當地人才需求的實際情況，結合學校自身的客觀實際，不能千篇一律。要認真分析經濟和社會發展的形式，在培養目標、能力結構、培養方式上形成特色，使學校的人才培養與用人單位實現無縫對接。

“工學結合、校企結合”的培養模式，是建筑工程技術應用型人才培養的有效途徑。目前高職院校廣泛應用的有“訂單式”、“彈性制”和“2+1”等培養形式。

在建筑工程技術應用型人才培養過程中，要處理好教育與職業統一的問題，要把基本理論教學、實踐能力和專業素質的培養有機融合起來，要把學生特長教育與創新教育有機結合，建立一套完善的建筑工程技術應用型人才培養體系，使學生學有所長，具備較強的競爭力。

［1］曹露香，張志軍，殷惠光．建筑行業工程管理人才預測與分析［J］．工程管理學報，2010(5):489－492．

［2］韓翠蓮．地區高職建筑工程技術專業人才需求分析［J］．中國科教創新導刊，2010(5):174－175．

［3］河南省統計局．2010年河南省統計年鑒［M］．北京:中國統計出版社，2010．

［4］中華人民共和國國家統計局．2010年中國統計年鑒［M］．北京:中國統計出版社，2010．

［5］國家統計局固定資產投資統計司．2009年中國建筑統計年鑒［M］．北京:中國統計出版社，2010．