國民黨選材不要“官二代”

本報特約記者 林 海

島內2012年“大選”的硝煙尚未散盡，藍綠陣營就已經開始把目光投向2014年的“七合一”(五市市長、五市市議員、縣市長、縣市議員、鄉鎮市長、鄉鎮市民代表與村里長)選舉。近日，馬英九要求國民黨中央黨部及早規劃2014年“七合一”選舉，主動發掘人才，并設定條件展開“獵頭計劃”。臺灣《中國時報》的評論稱，馬英九點燃改革的“起身炮”，國民黨展現十足的行動力，“誰說大象不會跳舞”？

據《中國時報》20日報道，馬英九在2012“大選”后不止一次表示，選戰就是人才的戰爭，制勝關鍵就在于人才，艱困選區絕對不是鐵板一塊，有更好的人才、更早耕耘，就有希望。面對2014年“七合一”選舉，國民黨必須“上窮碧落下黃泉”，翻天覆地也要把人才發掘出來。為落實馬英九的指示，國民黨中央黨部近期通過組織系統展開“獵頭計劃”，設定25至45歲、高學歷以及排除政治世家第二代等條件，從黨代表與外圍組織下手，針對青年才俊展開招募、游說工作，征詢其參選意愿，以期積極籌組“刺客兵團”，為2014年選舉提前部署。

報道更直接點名“總統府”副秘書長羅智強及國民黨組發會主委蘇俊賓、文傳會主委莊伯仲、“立委”吳育仁等都是人選之一。國民黨高層透露，被外界點名的人選黨內都會列入考慮，尊重當事人的意愿；其他只要符合參選從政特質、有活力、能獲基層認同、愿意接受挑戰的新人也都是可能人選。

對于國民黨高層開展的新血栽培布局計劃，有國民黨內部人士稱，2014年“七合一”選舉需要提名相當數量的參選人，基層優勢亟待補充，因此需要新鮮血液加入，同時也達到激勵現任者的效果。《中國時報》評論認為，人才的優劣已成為選戰中決定勝負的關鍵，身為負責任的政黨，尤其是“執政黨”，除了必須拿出政績贏得民心，更重要的是必須發掘人才，培養可以打天下、更能治天下、兼具執政與選舉能力的人才。國民黨愿給新人機會，提名形象佳、有戰力的年輕人，將改變傳統的刻板印象，讓選民有更多期待。但如果“獵頭計劃”還是近親繁殖，講求的還是血統，不過是另一種拉幫結派，地方派系“中央化”或精英化無助于黨的團結。▲