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本刊特稿

2012-04-29 00:44:03謝建社
社會工作與管理 2012年4期
關鍵詞:本土化制度文化

謝建社

主持人語

社會工作本土化是中國社會發(fā)展過程中一個不可回避的現(xiàn)實。社會工作本土化問題再次成為當今中國社會學界的熱門話題,是因為中國社會工作實踐的不斷深入,中國社會實際問題的解決迫切需要社會工作本土化。探討如何使西來的社會工作專業(yè)和職業(yè)與中國的實踐相結合,以期有利于當前社會工作專業(yè)化和職業(yè)化地快速發(fā)展。

本刊特別推出柳拯等撰寫的文章《中國社會工作本土化發(fā)展現(xiàn)狀與前景》,通過對中國社會工作西進百年歷程的回顧,明確指出由于傳統(tǒng)體制的慣性、原有模式的延續(xù)以及前沿理念的輸入,中國社會工作制度建設面臨著實踐形式和實施路徑的不同和分立、社會理解和公眾認同的差異與疏離、服務理念和管理目標的碰撞與隔離等等一系列挑戰(zhàn)。作者認為,中國社會工作本土化發(fā)展過程是在中國社會體制改革的框架之下進行的,其理想類型是建構同“自治社會體制”相適應的“社會主導模式”。因此,中國社會工作必須在國際通則與中國經(jīng)驗之間、西方話語與本土文化之間、現(xiàn)代方式與傳統(tǒng)慣習之間尋找特色,在觀念契合、人才整合與功能融合中實現(xiàn)本土化,將社會工作的基本原理、國際通則與本土實際相結合,從而形成反映中國國情、切合中國實際、指導中國實踐、推動中國發(fā)展的社會工作制度,形成具有中國特色、中國風格、中國氣派的社會工作制度,形成能夠融合中華民族價值取向與思維方式、具有中華民族文化特質、突出中華民族文化特性的社會工作制度。

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