IT能力與績效關系實證研究
2012-04-29 00:44:03區潔容謝衛紅王永健蔣巒
社會工作與管理 2012年3期
區潔容 謝衛紅 王永健 蔣巒
摘要： 文章以珠三角制造企業為研究對象，采用實證研究的方法考察IT能力與績效之間的關系，構建了以IT能力為自變量，企業績效為因變量，學習型文化為調節變量的研究架構。結果表明，IT能力對企業績效有正向影響，學習型文化的調節作用顯著，企業通過塑造學習型文化，將有利于IT能力的充分發揮。
關鍵詞： IT能力；企業績效；學習型文化；調節作用
