開工六樁事

數著日子過到星期五，看著一天天從周變成月，這樣的情況要老板給你加薪升職恐怕不容易。經營自己就像經營一份生意，看看自己的全部存貨。

新年伊始，你決定今年是該大干一場的時候——減掉身上剛長的5磅肥肉；開始一直夢寐以求的出國旅行；獲得加薪和升職。

實現前兩個目標非常簡單。每一個健身館都有新年促銷活動；任何一家書店都有最新節食書籍。漫步在書店中，隨手拿起你即將旅行的國家的旅游指南，買下它放在桌邊，讓它成為你努力工作的動力。

最后一個目標，以下六步將有助你在2012年實現事業的飛躍。

1建立關系網

有句俗話：未雨綢繆。在你需要新工作的時候才來建立關系網，突然向周邊認識的人求助，這就好比大考前晚才復習一樣。沒人喜歡從以前同事那里收到這樣一封電郵：嘿，朋友，我們已經三年都沒有聯系了，但是我現在寫信想請你幫個大忙給找個工作。

一個良好的社會關系網是建立在互利互惠的基礎上，如果你與他人保持聯系，就要常和朋友喝喝咖啡，時不時給朋友發發郵件。你是否注意過，在社會關系中，如果你是已婚人士或者剛升職，找人靜忙會容易得多。

為什么建立一個牢固的社交網絡是最基本的目標?大多數的工作都是通過社會聯系找到的。如果你想在2012年有新的動向，那就從現在開始，定個目標，一個星期認識5-10個新朋友。

2評估現狀

每天起床上班然后回家，數著日子過到星期五，看著一天天從周變成月，這很容易。眨眼間，一年很快就過去了，每天都重復著同樣的事情，這樣的情況要老板給你加薪升職恐怕不容易。經營自己就像經營一份生意，看看自己的全部存貨，多問自己問題。

你做這份工作快樂嗎?你的事業是你想要的嗎，還是停滯不前或是根本就不是你想要的?你的老板支持你，并愿意幫助你事業上一個新臺階嗎?

做些功課。上Payscale.com網(編者按，建于2002年的全球在線薪酬數據分析商)查查你的工資和福利是否與你的努力付出相一致。

3制定目標

想升職嗎?想在已有的項目中投入更多的創意嗎?想減少工作時間和家人更多地相處嗎?將這些目標寫下來與你的老板分享，制定計劃如何實現這個目標。確信你們都朝著同一個目標前進，老板就會覺得你值得加薪。

4記錄進步

提出加薪后，一定要列出你在過去6到12個月中的所有業績，同時附上對公司作出貢獻的相關信息和數據。

想象上次年末的時候和老板坐下來討論你的年度業績報告。老板問給你加薪的理由是什么，你試著回憶，但是只依稀記得剛完成的兩個項目的

一些細節。

現在還是同一情景，只不過這次你手上有了詳細數據記錄今年完成的每個項目。年末提供這么一份文件聽來像是一個巨大任務。但一年當中你每完成一個任務就記錄一些東西的話，很快就能整理信息方便升職的時候使用。在日程表上設置任務提醒；每兩周的周五選個固定時間做項目總結。

5學習新東西以前你自我評估和訂立目標的時候，是否發現某些知識的欠缺影響你的升職呢?如果是的話，現在就該上新課學新技術了。

6平衡生活

看看你的工作是否和你的生活和諧一致。把假期時間標在時間表上。這些如何保證你就能獲得加薪呢?一個支持員工的老板知道，只懂埋頭工作的人會筋疲力盡。要讓老板相信，你在旅行之前能把一切都搞定，回來之后電力充足，又將投入新的工作。