泉州工會差異化服務擴大職工受益面

肖玉保 吳鐸思

“每年撥出300萬元，支持補助鎮（街道）建設職工活動中心。”最近，福建泉州石獅市總工會出臺了職工幫扶站（點）建設的獎勵措施，旨在進一步調動基層工會新建職工活動場所的熱情和積極性，擴大職工的受益面。

讓所有的職工都受益，這是泉州工會工作的立足點和終極目標。為此，他們構建了全方位、立體化、一體化的工作系統。

細分對象、細分目標，統籌協調增強工作合力。對縣級工會工作突出抓創爭，對縣級工會實行標準化建設達標驗收考核，開展縣級工會工作機制創新項目申報活動，在縣級工會中掀起創先爭優熱潮；對產業工會工作突出抓協調，市直各產業（系統）工會每年4次輪流召開工作座談會，商討解決實際問題；對機關工會工作突出抓示范，按照有健全班子、有工會牌子等“十有”標準，在市直單位部署開展工會建設示范點創建活動；對企業工會工作突出抓服務，召開全市非公企業工會建設現場會，交流探討企業工會工作，命名一批示范企業工會，發揮典型帶動作用。

積極培育亮點創品牌。在全市工會系統大力開展工會工作創特色活動，爭創“四有”特色、打造“八大”品牌。在組織職工創特色品牌方面，打造以“黨建帶工建、工建服務黨建”為抓手的非公企業工會組建和“百萬職工大練兵”品牌；在引導職工創特色品牌方面，組建了勞模宣講團，開展“勞動創造幸福”巡回宣講活動；在服務職工創特色品牌方面，全力打造職工服務站建設品牌，建成基層職工服務站示范點300多個；在維護職工權益創特色品牌方面，全力打造“三位一體”和諧企業創建品牌，探索和創新信息化網絡化維權品牌，健全維權關口前移、事前預防制度。

據了解，泉州工會通過差異化服務，有的放矢，提升了工作效率，貼近了職工所需。目前全市有基層工會組織32822家，會員230萬人，工會組建率和職工入會率分別為96.3%和96.5%。近年來，職工創新成果榮獲國際和全國性獎項均位居全國同類市的前列，連續8年被評為全國優秀組團獎，涌現出一大批職工發明創造。在職工維權上，有90%以上的工會接訪案件通過調解得到妥善解決。

（福建 肖玉保 吳鐸思）