常州海事文化建設實踐

包興華　崔穎

海事文化建設是一項系統工程，艱巨而復雜、任重而道遠。近年來，常州海事局對海事文化的探索一直在進行，海事文化建設需要不斷地深化和完善，也需要實踐的檢驗和推動。

領導垂范，規范行為

發揮領導干部的表率行為。常州海事局將海事文化建設納入重要議事日程，領導干部高度重視海事文化建設實踐，堅持從自身做起，自覺思想修養、規范言行舉止、提高組織能力、提升協調水平，身體力行，真正做到真抓實干、心系群眾、艱苦奮斗、廉潔從政，將決策、指揮、檢查、協調、激勵等領導行為上升到文化層面，以文化意識改變傳統管理模式和習慣，以自身的表率行為影響團隊、帶動下屬。從而把海事文化建設措施落到實處，促進海事文化建設目標如期實現。

弘揚先進人物的模范行為。重視先進典型的示范導向作用，善于發現、培養、宣傳踐行海事文化核心價值理念的先進典型，用他們的行為啟發、引導廣大海事人員，培養健康高雅、文明規范的行為習慣，自覺踐行良好的行為方式。

規范工作人員的日常行為。根據公民道德、執法人員守則、禮儀規范和海事執法責任制的要求，不斷規范工作人員的海事執法行為、行政管理行為和海事服務行為，使廣大海事人員在工作、學習、日常生活中浸潤在濃厚的評論的氣息中，養成規范、文明、符合禮節禮儀的行為習慣，成為社會公德、職業道德、家庭美德的傳播者和實踐者。

規范窗口服務行為。要求海事部門始終堅持以管理創新和服務創新為突破口，牢固樹立以人為本，寓管理于服務之中的服務理念，以滿足相對人需求為核心，自覺延伸服務范圍，搭建服務平臺，豐富服務內容。具體要做到：平等待人、熱情周到、履行承諾、便捷高效。

建立機制，確保落實

海事制度文化建設對外指對國際海事公約、國內相關法規的研究和探索，從而使各項法規在不同領域中，都形成自己特有的文化內涵。他們的形成是和海事人密切相關的，是海事工作實踐的成果。定期開展國際海事公約的研討會、通過業務培訓、業務研究、論文發表、課題申報等環節，促使全處人員共同研究相關法律公約，豐富業務知識，提高業務水平。

對內指建立并完善海事文化建設領導機制，明確工作責任部門，切實加強海事文化建設實踐的組織協調；要制定實施符合我處實際的海事文化建設實施計劃和方案，落實工作責任，實行任務目標管理；進一步加大對海事文化建設的資金投入、設施購置和人員安排，夯實海事文化建設的基礎。及時開展海事文化建設成果的總結交流，實現持續推進；將海事文化建設實施綱要的落實情況和建設效果，作為年度工作和各部門工作完成情況的重要指標。

不斷探索，豐富內涵

構建理念體系。文化之道，理念為先。結合海事實踐活動，將歷史傳統和時代精神有機統一，總結、提煉具有海事特色的海事文化價值理念，如核心價值觀、共同愿景、管理理念、執法理念、服務理論、學習理念、人才理念等等。行為準則是海事文化建設需要確立的規范體系。通過樹立科學正確的價值理念，引導海事人員的思想和行為，從而為海事工作發展確立標準和方向，使文化理念的導向作用變為海事人員工作言行的具體標準，引導激勵廣大海事人員開拓創新，推動海事事業不斷發展。

實踐成果總結。海事文化建設是一個持續改進并不斷深化的過程。不斷探索研究常州海事文化建設規律，及時將建設成果進行歸納和總結，使之系統化和文本化，并且通過各種有效的方式進行傳播，及時推出文化建設成果。各部門要結合實際，大膽創新、大膽探索、大膽實踐，不斷豐富海事文化內涵，在海事文化基本理念框架內，因地制宜地開展獨具特色的文化建設，彰顯常州地域鮮明個性，真正形成自己的亮點和文化品牌，構建具有常州海事特色的文化體系。

選好載體，推進落實

海事文化建設要通過有效的載體來整體推進，把無形的文化變成有形的實踐。如通過開設“道德講堂”、進行必要的軍訓，舉辦升旗和宣誓儀式，借助重大節日，開展有針對性的海事文化活動等。要大力培樹先進典型，并有效地進行宣傳，利用先進模范人物和集體的先進事跡感召引領干部職工朝著共同的愿景而不懈努力。

開設“道德講堂”。通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的方式，用自己的方式講解身邊的平民典型，讓先進看得見、摸得著、學得到。

成立興趣小組，引導大家自發成立乒乓球、籃球、游泳等各種興趣小組，鼓勵大家培養健康情趣，在興趣活動中感受快樂，體味幸福。

開展愛心行動。積極參加希望工程、送溫暖以及扶貧濟困、抗震救災等社會公益活動，在奉獻真情和愛心的過程中，體味“贈人玫瑰，手留余香”的感動和幸福。

舉行團隊儀式。對每年新進職工和轉正的職工，舉行宣誓儀式，使其增加海事榮譽感和團隊意識。

組織節慶活動，使廣大海事干部不但受到教育和熏陶，還感受到節慶的快樂與意義。 (作者單位：常州海事處)